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  • 简介:摘要:在新的经济形势下,我国经济发展日新月异,招投标交易模式占有越来越重要的地位,经济的发展不断展现招投标的优势。随着招投标市场交易数量的不断增加,必须确保交易过程的安全性、可靠性、公平性和公正性,确保交易的顺利进行,并有安全可靠的保障。因此,在当前的监督工作中,招投标工作会遇到许多新的挑战和问题,面对这些挑战和问题时需要合理解决。异议制度的设立不仅要充分保障投标人及其利害关系人的异议权,也应确保异议权不被滥用。本文分析了国家及地方关于异议处理的相关规定,提出了完善异议制度的建议。

  • 标签: 建筑工程 招标 投标 异议制度
  • 简介:摘要:本文简要阐述城镇医疗保险制度存在的问题,进而分析改革城镇医疗保险制度的措施,希望通过研究具体的变革举措,可以为优化城镇医疗保险制度提供思路,促进城镇医疗保险制度的科学性和合理性。

  • 标签: 城镇 医疗保险制度 改革
  • 简介:摘要:土地储备是政府高度控制土地开发的常用手段,在这些年制度的落实和实践中,暴露出来的弊端逐渐显现,比如:土地储备制度缺乏完善的赉金支持体系;土地储备法律体系不健全;缺乏有效的监督;土地储备机构定位模糊,运作模式不规范等等问题。在阐述土地储备制度的基础上,提出了优化土地储运行模式,构建土地储备目标体系;公开土地储备信息管理,加强土地储备机构监管;健全土地储备法律体系,规范土地储备操作程序;拓宽土地储备融资渠道,解决土地储备融资问题等实践发展建议,以供参考和借鉴。

  • 标签: 土地储备 制度 实践
  • 简介:摘要:在项目监理管理阶段,建立一套完善的项目监理管理体系,可以提高项目的执行效率,保证项目施工的安全,是一种科学的管理方法。在工程制度的执行阶段,由于存在着制度不规范、管理经验不足、对工程监理缺乏科学认识等问题,进而影响了工程监理制度的执行,引发了一系列的工程管理问题。本文对工程监理制度落实阶段存在的有关问题进行了全面分析,并提出了相应的解决措施,以期可以让工程管理的效率得到进一步提高。

  • 标签: 工程监理 制度 问题分析 完善
  • 简介:摘要:本论文旨在对我国招投标制度的现状与问题进行分析。首先,论文介绍了招投标制度在我国经济建设中的重要性,指出了其对促进公平竞争、提高效益和防止腐败的作用。然后,通过对目前招投标制度存在的问题进行深入分析,包括信息不对称、低效率和监管不足等方面的挑战。接着,通过案例分析和比较研究,论文提出了改进招投标制度的建议和措施,包括加强信息披露、完善法规体系和提高监管力度等。最后,论文总结了当前招投标制度的发展趋势,并呼吁相关部门和机构共同努力,推动招投标制度的改革与完善。

  • 标签: 招投标制度 问题分析 信息不对称 低效率 监管力度
  • 简介:摘要:最近几年来,人们的生活质量改善,法律意识也随之提高。在婚姻关系确立前,婚前财产公证逐渐成为涉婚男女双方重点考虑的问题。受多种因素影响,离婚率不断攀升。科学有效的婚前财产公证,能哦故极大程度上降低离婚案件中,男女双方婚前财产的分割难度,使双方在婚姻关系中的合法权益不被侵犯。针对婚前财产问题,我国已经出台婚前财产公证制度,可在一定程度上满足公民保护合法财产的要求。但制度在实际运行中,尚存在些许不足。基于此,文章一方面分析婚前财产公证的影响。另一方面,研究婚前财产公证制度适用性。

  • 标签: 婚前财产 财产公证 适用性
  • 简介:摘要:近年来,我国经济水平不断提升,促进了企业的发展。现代企业在运营的过程中,要落实相关的治理工作,实现有效的内外部控制。企业是一个复杂的组织机构,管理起来难度较大,企业要结合自身的实际情况,形成灵活的治理机制。治理机制涉及众多方面,包含了内外部两方面,其中内部控制制度尤为重要。企业要高度重视起来,建立健全内部组织、审计、会计以及监督机构,推动现代企业的可持续性发展。本文主要是基于现代企业治理机制下的内部控制制度来展开论述的。

  • 标签: 现代企业 治理机制 内部控制 内控制度
  • 简介:摘要:随着经济的发展,社会保障制度也逐渐完善和成熟了起来,从而更好地发挥作用来全面保障人们的各项权益、提升人们生活的幸福指数。而企业作为推动经济发展的重要力量也需要通过人力资源管理工作的有效开展将社会保障制度切实贯彻和执行下去,尤其伴随着社保法的出台,社保制度对人力资源管理工作也提出了新的要求和标准。在此,文章就针对该话题展开了详细论述。

  • 标签: 社保制度 人力资源管理 产生影响 存在问题 优化措施
  • 作者: 刘子毓
  • 学科:
  • 创建时间:2023-12-26
  • 机构:武警警官学院  四川成都  610200
  • 简介:摘要:随着企业经营规模的扩大和市场竞争的加剧,内部控制制度在资金管理中的作用日益凸显。本文首先分析了内部控制制度在资金管理中的作用,然后对我国企业内部控制制度在资金管理中的运用现状进行了探讨,并提出了相应的运用策略。最后,本文结合实例对内部控制制度在资金管理中的具体应用进行了分析。

  • 标签: 内部控制制度 资金管理 作用
  • 简介:摘要:文书档案作为信息管理的核心,记录了政府、组织和个人的活动、决策和历史。保密是为了维护国家安全、个人隐私和商业竞争力,而公开则是为了确保政府透明、公众知情权和社会参与。研究首先讨论了文书档案的保密需求,包括国家安全、个人隐私和商业机密。然后,阐述了文书档案的公开需求,包括政府公开和透明度、公众知情权以及社会参与。接着,分析了法律、政策和技术方面的挑战,包括法规的制定、政策制定的复杂性和技术发展的影响。最后提出了解决方案和最佳实践,包括权衡权益、法律法规的灵活性、信息管理和安全措施、信息共享政策以及信息真实性的保障。在信息时代,如何管理文书档案的保密与公开制度将继续是一个复杂而重要的议题,需要不断的探讨和创新。

  • 标签: 文书档案,保密,公开,权衡权益,信息管理
  • 简介:摘要:随着大数据时代的到来,数据所带来的经济效益受到了越来越多的国家的重视。欧盟作为世界数据治理领域走在前列的国家联合体,其完备的数据治理体系不仅使其在争夺全球数字经济领域主导权上具有极强的竞争力,针对我国迫切的完善国内数据交易立法的需要,对欧盟相关数据交易制度进行学习符合我国目前的现实需求,有助于我国化数据经济潜力为经济助力,用数据为经济赋能。

  • 标签: 数据交易 数字经济 欧盟
  • 简介:摘要:随着近年来我国市场经济环境逐步趋于稳定,现代企业要想形成可持续发展模式,必须做好财务管理内控制度建设及财务风险规避工作,这也是企业自身得以在当今市场竞争中不断提高行业核心竞争力的必要依据。但就目前现实情况而言,我国企业财务管理内控制度建设及财务风险规避方面,所存在问题较多,这也很大程度上对我国企业稳定运营发展产生较大阻碍。文章将对新时期背景下企业财务管理内控制度建设及财务风险规避进行全面研究分析,并结合实际予以相应整理和总结。

  • 标签: 企业 内部控制 制度建设 优化路径
  • 简介:摘要:在当今全球化和数字化的商业环境中,财会法规制度和企业合规管理已成为企业经营不可或缺的重要组成部分。企业不仅需要面对日益复杂和多元的财会法规,还必须建立有效的合规管理体系,以确保财务信息的透明性、准确性,同时应对不断变化的法规环境,降低法律风险。本研究旨在深入探讨财会法规对企业的影响以及如何构建强大而灵活的企业合规管理体系,以适应当前快速演变的商业和法律环境。

  • 标签: 财会法规制度 企业合规管理 合规文化
  • 简介:【摘 要】 协商民主是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分,协商民主与国家治理存在着高度契合。我们要发挥其政治优势与制度优势,以协商民主的制度化推进国家治理体系和治理能力的现代化。

  • 标签:   协商民主  政治优势    制度优势
  • 简介:摘 要:《关于开展职业教育教师队伍能力提升行动的通知》要求“畅通职教教师校企双向流动”,从我国职业教育发展现状来看,职业院校教师参与企业实践的积极性不高,相关保障机制不完善,使得我国职业院校教师企业实践收效甚微。国外部分国家职业教育发展较早,已形成较为完善的职教机制,为此,可以借鉴国外职业院校企业实践制度的成功经验,制定出完善的教育方案,提升职业教育的质量。

  • 标签: 职业教育 教师 企业实践制度 经验借鉴
  • 简介:摘要:工程施工领域存在较多的高处作业、动土作业、动火作业、有限空间和起重吊装等高风险作业,部分单位在作业过程中频发高处坠落、物体打击、坍塌、机械伤害、火灾爆炸、起重伤害及窒息和中毒等事故。事故频发的原因主要是项目高风险作业管理人员及作业人员安全生产意识低;安全知识、安全技能掌握不到位;作业过程安全控制措施落实不到位,监管不到位;事故发生时,事故控制和应急救援措施不到位。针对近年来高危作业事故频发现象, 分析了高风险作业项目可实践作业许可管理制度

  • 标签: 高风险 事故 作业许可。
  • 简介:摘要:粮食是国家经济和社会稳定的重要基础,而粮食安全一直是各国关注的焦点。保障粮食供应和储备管理的稳健性与高效性,对于国家的发展和民生保障具有重要意义。面对社会经济发展和科技进步的变革,粮库财务制度和粮食储备管理亟待进行创新。通过引入先进的管理理念和技术手段,促进制度创新,可以提升管理效率、减少风险,并为实现粮食安全提供有力支撑。

  • 标签: 粮库 财务制度创新 粮食储备管理
  • 简介:摘要:劳务派遣作为一种灵活的用工形式,在全球化和市场经济快速发展的背景下,受到越来越多企业的青睐。然而,这种用工方式也存在着一些潜在的管理风险,这些风险可能会对企业的稳定运营和声誉造成威胁。本文旨在深入剖析劳务派遣制度下用工管理的潜在风险,并提出有效的风险防范策略。本文揭示了劳务派遣制度中的法律风险、合规风险、人力资源管理风险和劳资关系风险,并探讨了相应的预防和控制措施。本研究对企业改善劳务派遣用工模式、优化人力资源配置及防范用工风险具有重要的理论与实践意义。

  • 标签: 劳务派遣 风险防范 用工管理 合规风险 人力资源管理