简介：摘要随着全球经济的发展，中国经济也在发生巨大的变化，企业之间的竞争也越来越激烈，中国企业在拥有更多发展机会的同时也面临更多挑战。全球经济一体化，让各国间的经济往来更加密切，在全球经济危机日益严重的大环境下，每个企业都应该提高自身的财务风险防范意识，加强企业的内控管理，这样才能提升企业的综合竞争力。因此完善的企业内控管理制度有利于降低企业的财务风险，保证企业可以健康地运营和发展。

简介：摘要如何能够在企业的岗位设置上，选择适合岗位的合适人员，这是一个非常复杂的过程，对于企业的生存和发展都有着重要的影响。对于一个人的个体而言，无论在自身素质还是气质兴趣之中都不尽相同，可能有的人比较适合在办公室的工作环境中办公，而一部分人适合岗位推销工作，只有实现人性化的管理才能够推动企业发展。

简介：摘要在现代化企业发展建设的过程中，企业文化的建设在其中有着十分重要的意义，它不仅使得企业内容结构的凝聚力得到进一步的提高，还有利于企业的健康发展。而且随着经济全球化的到来，人们为了使得企业自身的市场竞争能力得到很好的提升，人们在企业管理工作当中，也开始对企业的文化建设越来越重视，并且为了使得自身的文化特色可以得到充分的体现，我们就要将一些先进的体现建设到其中。下面我们就对企业文化在企业管理中的作用进行介绍。

简介：摘要21世纪是文化冲击的世纪，企业文化作为一种管理理论和管理方法，它已成为现代企业的第一竞争力，对企业管理的优化乃至整个企业的发展至关重要。企业要成长为顶风抗雨、枝繁叶茂、硕果累累的百年大树，必须植根于丰厚肥沃的土壤，更加凸显出企业文化的内涵故此其具有的性质以及时代的潮流决定了企业文化对企业管理有着举足轻重的地位。

简介：摘要企业文化培训在新员工培训中具有重要的意义。当前工程建设企业新员工企业文化培训仍然存在较多问题，文章针对工程建设企业新员工企业文化培训的现状，分析了当前新员工企业文化培训中存在的主要问题，提出了几点工程建设企业新员工企业文化培训工作的对策，力求改进工程建设企业的新员工培训模式，促使企业文化培训收到更好效果。

简介：摘要学习型企业管理是一种新型的、先进的企业管理模式；传统企业管理模式在我国企业管理的历史中长期存在，并发挥着重要作用，现代看来有一定的局限性。本文就传统企业管理和学习型企业管理的特点进行分析。

简介：摘要企业思想政治工作和企业文化是证明当前中国众多企业软实力的重要依据，为企业的科学发展以及高效运行提供智力支撑以及精神动力。一方面，企业思想政治工作长久以来积累的丰富经验，能够为企业文化建设的健康发展一共政策向导以及思想动力；另一方面，企业文化是企业思想政治工作能够渗透到企业日常经营管理中的客观载体，能够使得思想政治工作更具实效性以及针对性。企业文化是企业能够健康发展的重要前提，企业思想工作是企业能够健康发展的航向坐标以及内在动力，因此，本文将重点分析浅论企业文化与企业思想政治工作的相互作用。

简介：摘要随着经济的快速发展，企业的思想政治教育工作显得越来越重要。思想政治教育对企业的发展具有重要的保障以及导向作用。在新的时代背景下，企业的管理理念已经发生了一定的改变，倡导“以人为本”的管理理念，在进行思想政治教育同时，应该与企业文化有机结合，以企业文化为导向，对企业文化的内涵深入理解，从而使企业文化中的相关内容渗透到日常工作中，对员工的行为产生引导，使员工的思想水平进一步提升，提高企业在行业中的竞争实力。因此文章重点就企业思想政治工作于企业文化的融合进行略述，以供参考。

简介：摘要快速发展的不可或缺的重要内容。目前，单纯以经济盈利为目的的企业管理已无法满足日益增长的企业管理现代化的需要，在这种情况下，各企业需转变观念，改变传统的管理模式，与时俱进，寻找突破口，顺应企业管理现代化的发展趋势，维持企业可持续发展。本文主要从现阶段企业管理模式与企业管理现代化入手进行分析，发挥创造力，研究企业的现代化管理方法。

简介：企业文化是现代企业的灵魂所在，是全体员工的意识形态、价值诉求、行为观念的集中体现。从本质来看，企业文化是企业党的思想政治工作的重要内容，是确保党组织发挥政治核心作用的重要因素。把企业文化建设作为创新党的思想政治工作的切入点，是新时期开展企业党的工作的一个有效途径。

简介：摘要伴随着时代的进步与变迁，企业的所有者与经营者出现分离，从而出现了专门从事企业经营的人员即现在企业的管理者，为了实现对于企业更好地管理，这些企业的管理者便在企业之中自上而下创设了一种适合工作的良好氛围与环境，从而形成了现在意义上的企业文化。伴随着经济全球化的进程加快，企业之间的竞争愈发激烈，我国的众多企业面临着更为严峻的挑战，因此在经济全球化的今天我国的企业要想在激烈的市场竞争中生存下去，不仅仅依靠经济硬实力水平的增强，同时也离不开企业文化的支撑。

简介：摘要安全,各行各业都存在安全压力,特别是煤矿企业，安全工作又是重中之重,所以煤矿企业一直倡导安全文化的建设。因此企业根据安全文化的内外部安全管理环境及实际需要制定安全文化发展规划，以保证企业在安全文化建设中的有效性，从而更适合煤矿企业安全发展需要的安全文化体系建设。

简介：企业的生存并非只依赖企业自身发展，与企业间的活动也息息相关。基于2000—2007年中国制造业行业企业数据，通过构建cloglog生存分析模型研究集聚对新成立企业生存的影响。研究表明，地方化经济和城市化经济都可显著降低企业失败风险，且城市化经济的作用大于地方化经济；新成立企业、中小型企业以及劳动密集型行业企业可从地方化经济和城市化经济中获得更大的“集聚租”，集聚程度越高的地区，企业的失败风险下降越多。工业园区的建设应延伸到中西部地区，政府应合理利用优惠政策带动工业园区的发展，以实现企业的可持续发展。

简介：责任关怀是中国农药工业协会在全国化工行业中率先推行的一项重要活动，而HSE是责任关怀的核心内容。从2013年开始，中国农药工业协会就在行业内进行HSE合规企业认证工作，到目前为止，共有22家企业顺利通过了认证。今年新增1家企业，同时，3年有效期到期复审的有8家企业通过。也即，2016年通过认证和复审的HSE合规企业共有9家。

简介：

简介：摘要企业物资管理工作在影响企业安全与正常生产的同时，还会影响到企业实际的经济效益水平。企业想要在达到盈利的基础上持续、稳定地发展下去，就需要加强企业物资管理工作，以确保企业生产物资的经济供应、及时供应及安全供应，实现企业健康发展、利润增加、加速资金周转并提高经济效益。

简介：摘要现阶段，随着经济全球化和信息时代的到来，企业管理模式也逐渐成为市场经济中促进企业快速发展的不可或缺的重要内容。目前，单纯以经济盈利为目的的企业管理已无法满足日益增长的企业管理现代化的需要，在这种情况下，各企业需转变观念，改变传统的管理模式，与时俱进，寻找突破口，顺应企业管理现代化的发展趋势，维持企业可持续发展。

简介：摘要进入21世纪以来，经济全球化逐渐成为一种发展趋势，这不仅给我国的经济发展带来新的发展机遇，而且也带来了一定的挑战，这主要是因为由于我国经济发展起步阶段晚，发展时间短，从而导致我国的经济发展在世界经济的洪流中不具备与发达国家相匹配的质量和技术，特别是在硬软件技术的实力上也存在异性的差距。在现代化的市场竞争环境中，如何提升我国的工业的国际竞争力，实现民族企业的经济腾飞是我国现代企业需要面临的主要课题。企业管理标准化的概念的引进为我国的企业管理提供了一个新的方向，在现代化的企业竞争环境中很多企业都开始意识到产品质量、能耗、管理的重要性，而对企业管理标准化的理念却知之甚少，这是我国企业和国外先进企业的巨大差异，所以研究企业管理的标准化的理念和作用具有非常重要的作用，本文通过对这两方面内容的探析，以促进我国现代企业管理的标准化发展。

简介：往来账是企业在生产经营过程产生的资产与负债，对企业健康发展具有重要作用。怎样控制往来账的规模，是许多企业面临的难题。本文以A企业为例，通过案例研究分析A企业近年财务数据中往来账款的大幅度变化，以及这些变化的产生原因，再参考A企业面对往来账管理难题所采取的具体措施，发现A企业从转变思想观念开始，多层次设计新的控制表格、控制制度，引导公司往来账款逐步回落。希望这一实践经验可以为其他企业提供借鉴。

简介：一个企业家一生能够缔造一家世界500强企业已经称得上杰出了,而能够缔造两家世界500强企业,则可以称得上伟大,而作为一个传统陶瓷行业的企业家跨行接手负债累累、日亏损额近20亿美元的日本航空,通过移植自己的经营哲学仅用了6个月就实现扭亏为盈,让亚洲最大的航空公司起死回生则能被称为神话。创造这个神话的企业家就是被誉为日本＂经营之圣＂的稻盛和夫。本文从管理学视角出发,以稻盛和夫先生缔造的核心企业京瓷株式会社为研究对象,通过剖析其企业文化,结合其近60年的发展历程,为中国陶瓷类企业的长远发展提供借鉴。