简介：摘要：随着社会经济的发展，我国民航企业逐渐走向市场化和国际化，因此对民航企业人力资源管理提出了更高的要求，其中，青年员工是民航企业人力资源管理中的重点对象。青年员工是我国民航企业人力资源管理中的核心力量，青年员工的思想政治素养对于民航企业人力资源管理具有重要影响。因此，必须重视青年员工的思想政治教育工作，通过提升青年员工的思想政治素养，全面提升民航企业人力资源管理质量。

简介：摘要：青年人才是国有企业人才梯队的底座和基础，国有企业要始终将青年人才队伍梯队建设作为一项长期、持续的重要工作，放在突出的位置。以先行先试的勇气和决心，进一步优化人才发展环境，将各项人才政策落地落实，并不断完善青年人才队伍梯队建设的体制机制，最大程度地激发人才干事创业的激情斗志，服务新时代国企高质量发展。

简介：摘要：本文主要以建筑企业团委为研究对象，重点分析了团委在提升青年员工参与度与满意度过程中的工作思考。

简介：一批捐助的计算机于2006年8月3日抵达了内罗毕的一站式青年中心，该中心为此举行了庆祝活动，成百上千的青年人来到这里亲眼见证了这个计算机项目的启动。这一项目旨在更好地改善这些青年人的生活。

简介：

简介：摘要：党的二十大以来，我国经济社会发展的一个重大变化是进入新时代，对全面提升企业现代化治理水平提出更高的要求，因而在新时期，企业的发展更要注重思想政治建设。建设政工队伍是提高企业内部人员思想政治水平的重要方式。在企业的各项经营管理工作中，着重做好政工工作是关键所在，而为了保证政工工作能够高质量落实，企业需要提升政工人员的专业技能和综合素养，构建高质量的政工队伍，以此为企业各项工作的有序推进提供人才保障。

简介：摘 要：随着时代的发展，国有企业青年干部逐渐成为企业发展的中坚力量，加强施工一线青年能力提升和思想政治建设，是提升企业党组织政治优势和组织优势的重要抓手，对探索一线青年思想状况、心理特点和行为方式、提高青年思想政治工作质量具有非常重要的影响，是全面推进企业高质量发展的有力保障。

简介：摘要：新形势下，企业经营模式迅速更新，人才已成为企业生存与发展的第一资源，国有建筑企业青年人才培养的需求性和紧迫性与日俱增，本文从党建引领入手，分析形势、明确目标，提出党组织对青年人才的具体引领路径。

简介：【摘要】青年马克思主义者培养工程是共青团组织履行根本任务和政治责任的重要载体，国有建筑企业的团干部要不断学真理、悟真知、以真情、办真事，成为坚定的青年马克思主义信仰者、传播者和践行者。

简介：摘要：青年员工是企业发展的后备力量，是企业发展最有活力和潜力的生力军，代表着企业发展的未来和希望，将思想政治工作与企业生产经营发展紧密结合，对企业的发展将起到有力的推手作用。如何做好青年员工思想政治工作是事关企业发展的重要课题，尤其对工程设计技术服务型企业的青年员工更显得尤为重要。本文以深圳市某工程勘察设计类国有企业（以下简称某国有企业）为案例，立足当前青年员工思想发展面临实际，以加强青年员工思想政治工作研究为依托，着眼长远考虑，研究其采取的一些举措和做法，为类似企业或组织社会团体提供一些有益参考和借鉴。

简介：