简介:国有企业经营者激励约束问题一直是研究国有企业问题的重点,国内外学者对此进行了大量的研究。但是,作为担负起国家粮食宏观调控和资产保值的中储粮系统虽属于国有企业,由于具有自身的一些特点,因此,单纯套用国有企业的激励模型不太适用。为此,笔者根据自已多年在粮库经验,利用数理经济学,借鉴西方国家股东(委托人)对企业经理人(代理人)的激励模式,通过分析影响代理人道德风险程度的因素以及这些因素间的相互作用和联系,构造适合中央储备粮管理的代理人的激励约束模型,从理论上探讨了建立我国中央储备粮库经营者激励约束机制的思路。
简介:<正>一、本章第一部分先讨论成本--业务量--利润的分析(Cost-Volume-ProfitAnalysis),这是企业短期政策的主要手段,也是管理会计的重要内容之一。这里所谓“短期”,一般是指一年之内。业务量、成本、利润三者息息相关,作为一个经济人员,只有及时了解和处理本-量-利之间的关系,才能使企业免遭亏损。进行本-量-利分析有两个必要条件:第一是产品的间接制造成本和企业的销管成本必须分解为固定与变动两种成份;第二是假设生产能力于短期内不变。<一>本-量-利分析模式与保本点:本-量-利分析模式可以下列方程式来表示:π=TR-TCπ为当期营业纯益,TR为当期营业收入,TC为当期成本。它又可演化为:π=PX-(F+VX),P为单位产品售