简介：

简介：在国家发展和改革委员会基础产业司、国家住房和城乡建设部城市建设司和中国土木工程学会的大力支持下，由中国土木工程学会隧道及地下工程分会和上海国际展览中心有限公司共同主办，上海市土木工程学会和北京交通大学隧道及地下工程试验研究中心协办，德国伊玛格慕尼黑海外国际展览有限公司国际协办的“2012中国国际隧道与地下工程技术展览会TunnelChina”（简称“隧道展”）64于2012年5月30日-6月1日在上海新国际博览中心成功举办，同期举办“2012中国国际轨道交通展览会Rail＋MetroChina”（简称“轨道展”）。

简介：本文以中建西部建设西南有限公司为例,采取实地调查与访谈的调研方法,深入了解国有企业人力资源管理系统的实际状况,诊断人力资源管理系统目前存在的问题,进而探寻解决的相应对策。

简介：校企合作是我国高等职业教育的一个发展方向。长期以来,高职教育校企合作存在诸多问题与矛盾,根本原因在于校园文化与企业文化的冲突。研究校企双主体育人模式中的校企文化冲突,探索促进校企文化渗透、融合的途径,对高职教育的发展意义重大。

简介：党的十七大提出：“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。”一个鼓励促进创业带动就业的热潮已经在全国兴起。6月12日，以“鼓励创业、促进就业”为主题的“2008中国促进创业带动就业高层论坛”，在浙江省杭州市隆重召开。

简介：大学生满意度是指大学生对大学学习、生活的一种总体心理感受与个人看法,尽管之前已有零星的专家学者对其进行研究和分析,但学校对这一问题的关注程度较低。学生对学校各项工作是否满意,不仅反映出学校各职能部门的相关工作是否到位,而且也可以从学生的反馈中找出关键性问题,进一步提高学校的各项工作能力。基于此,根据问卷调查结果,整理出学生最迫切的需求﹑期盼与困惑,从而提出合理的改进政策和具体措施。

简介：在对我国精准扶贫学术热点的研究中,我国学术界的理论和实践研究多集中于政策方针及贫困户,而对精准扶贫中的驻村干部探讨较少。以四川省广安市邻水县为例,通过问卷调查、访谈等形式,收集统计驻村干部胜任能力相关数据资料,分析广安市邻水县驻村干部存在的问题,解释驻村干部胜任能力包涵内容,并提出提高精准扶贫中驻村干部胜任能力的措施,以期为我国精准扶贫工作,驻村干部的选用、管理及绩效考核提供相应的理论基础和借鉴。

简介：“80后”是时代赋予的新名词，代表着超前的思想、青春的活力，也代表着勇于创新的精神。如今，在广阔的农村天地，一批“80后”的创业能手在新农村建设中崭露头角，成为农民创业致富的带头人。28岁的涂毕中便是其中一员。

简介：中共中央政治局委员、国务院副总理张德江最近在出席2011中国国际人才交流大会暨深圳论坛开幕式上强调．要深人贯彻落实科学发展观．不断扩大对外开放．顺应国际人才交流合作的发展趋势．赋予国际人才交流合作新的内涵．既要加大引进人才智力工作力度．又要扩大和深化国际人才交流合作．把国际人才交流合作提高到新的水平．共同促进世界繁荣发展．创造人类更加美好的未来。

简介：2008年12月26日上午，天津市与国家人力资源和社会保障部签署协议，双方将在津共建国家首个创业带动就业实验区。由天津市政府和中国就业促进会联合举办、天津市劳动保障局承办的“2008中国-天津创业项目展示推介会”同时开幕。

简介：2008年12月12日，香格里拉的大宴会厅前各界高朋云集，热闹非凡。中工国际工程股份有限公司（简称“中工国际”）缅甸蒂洛瓦船厂项目十周年纪念庆典在这里隆重举行。商务部副部长陈健、原机械部部长包叙定、原国家机械局局长邵奇惠和中国机械工业集团董事长任洪斌、中工国际董事长罗艳、公司的老领导以及来自进出口银行、信保公司、对外承包工程商会、机电进出口商会和参与缅甸蒂洛瓦船厂项目的设计单位、施工单位的近百位嘉宾出席了庆典。

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简介：9月24日，“2009中国人力资源管理高峰论坛暨第八届苏州人力资源高峰论坛”在苏州举行。论坛由人力资源和社会保障部《职业》杂志社、苏州市劳动和社会保障局、苏州英格玛人力资源集团共同主办，中国就业促进会为论坛支持单位。论坛以“中国劳动力供应趋势及其应对策略”为主题，邀请人力资源和社会保障部、中国社科院、苏州市劳动就业服务机构、知名企业等方面的专家以及普通打工者一起，

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简介：3月24日,为落实全面从严治党要求,进一步增强管党治党的责任感和紧迫感,努力形成抓党建工作促业务工作的良性互动新格局,省人社厅举办全面从严治党责任书签字仪式暨党的十八届六中全会精神专题辅导讲座。省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅党组书记、厅长韩金峰代表厅党组与各厅(局)领导签订2017年度全面从严治党责任书,并就落实全面从严治党要求作讲话。省人力资源社会保障厅巡视员李伯平主持会议和讲座。

简介：认真落实设立人力资源服务机构由前置审批改为后置审批、取消注册资本金最低限额、注册资本实缴改认缴等改革要求。申请设立人力资源服务机构（含中外合资合作人力资源服务机构）的，要先取得工商营业执照，再依法核发《人力资源服务许可证》。要按照“谁审批，谁监管，谁负责”的原则，切实履行好市场监管职责，防止出现监管真空。

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简介：这次中央全会专题研究国有企业改革与发展问题,抓住了我国改革和发展中最核心、最关键、最突出的问题。在国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段,一些过去多年积累下来的深层次矛盾和问题集中暴露的情况下,以江泽民同志为核心的党中央,以非凡的战略眼光,总揽全局,把握机遇,科学地运用邓小平理论来研究解决改革发展中遇到的新情况、新问题。在全面总结过去20年国有企业改革发展正反两方面经验的基础上,根据党的十五大提出的总体部署,不失时机地就进一步深化国有企业改革与发展的一系列带有方向性、全局性的重大问题作出重要决定,意义重大,影响广泛而深远。会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是指导国有企业改革的纲领性文件。我们劳动和社会保障系统广大干部职工一定要深入学习四中全会精神,认真贯彻执行《决定》,扎扎实实地做好各项工作。下面联系劳动和社会保障制度改革的实际,谈几点初步认识。