简介：

简介：在中组部、国家卫计委对“组团式”援疆要求的基础上，通过总结江苏“组团式”医疗援疆两年以来工作实施的经验，结合各省市的卫生援疆工作开展的方法，从省市援疆干部工作队、牵头医院、包科医院、援疆专家、受援医院、“师带徒学员”六个方面，制定“组团式”援疆质量评价体系。计划向国家卫生标准委员会申请体系标准化，用以指导卫生援疆工作开展和“大组团式”援疆医疗联盟建立。

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简介：摘要： 作为社会医疗救治的主体，公立医院的资产全部归政府所有，因此不论是政府的投入、自筹资金、还是社会捐赠的资金，其固定的资产均是属于国家的，公立医院只有使用的权利，维护资产的安全，维护其安全性和完整性是公立医院的管理目标。但随着我国医疗改革的不断深入，公立医院固定资产的管理具有数量多、规模庞大、专业性强等特点，要想实现公立医院固定资产的管理目标，就要认真思考其绩效评价体系。

简介：摘要目的分析静脉用药调配中心质量管理体系的建立及影响。方法我院于2018年1月开始对我院的静脉用药调配中心建立质量管理体系，将2017年1月-2017年12月静脉用药调配中心调配的配液量设为对照组，将2018年1月-2018年12月静脉用药调配中心的配液量为观察组，分析质量管理体系建立前后对两组工作人员工作质量的影响。结果观察组工作人员在工作过程中的差错事故发生率为0.04%，明显低于对照组工作人员在工作过程中的差错事故发生率，数据差异显著，P<0.05。结论在静脉用药调配中心建立质量管理体系，可以有效提高工作人员的工作质量，减少差错事故的发生率，值得被推广、应用。

简介：摘要：新时期，为了给患者提供更加高效的护理质量，保障患者安全，需要积极培养护理人员的专业能力，强化护理人员的综合素质，建立系统化护理在职培训体系，对其中的培训目标进行规划，创新教学内容，从而不断提高整体护理团队的综合组织能力。

简介：摘要：2018年4月，国务院办公厅发布《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》（国办发〔2018〕26号），明确指出，要积极推进互联网医院的发展，以实体医院为基础，结合复诊和常规咨询，构建一站式的网络服务平台，实现诊前、诊中、诊后的全程在线服务，以满足患者的医疗需求。随着技术的发展，越来越多的医疗机构开始尝试建立互联网医院，并将其投入使用。目前，这种建设模式主要有3种：H型，即由医院自行建设的互联网医院；H+I型，即由医院和企业共同组成的互联网医院，其中医院作为法人；I型，即由企业依托实体医疗机构建立的互联网医院。我们的医院是一家综合性的三级甲等医院，致力于提供优质的医疗服务。通过建立互联网医院，基本可以实现诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务。本研究旨在探究如何建立一个完善的互联网医院，以满足患者的需求。

简介：[摘要]目的：探讨ISO管理体系在检验科质量管理中的运用效果。方法：抽取2019年、2020年度检验报告单，各抽取200例，其中2019年主要采用常规的质量管理体系即对照组，2020年主要采用ISO质量管理体系即观察组。对比两组检验报告单情况、室间质评、设备完好率。结果：观察组患者满意度93.50%、报告单合格率94.50%、检查在规定时间内完成率93.00%均显著高于对照组，存在统计学差异（P

简介：摘要：目的 探讨在妇科肿瘤护理管理中引入优质护理服务体系的具体效果。方法 本院节选自2020年1月~11月期间来我院诊断并接受治疗的妇科肿瘤病患共计150例作为研究对象，以入院治疗的先后时间顺序均分为普通组和优质组，分别针对两组研究病患落实常规肿瘤护理管理及优质护理服务，将两组研究病患的焦虑度、抑郁度数据及护理工作满意度数据进行收集、分析。结果 优质组的病患在焦虑度、抑郁度及护理工作满意度三项数据上均要明显优于普通组（P

简介：【摘要】目的：分析在中医妇产科护理管理中，中医特色护理质量评价体系的应用效果。方法：2019年9月2020年9月实施常规护理管理，2020年10月－2021年10月实施中医特色护理质量评价体系，分析实施前后医疗纠纷发生率、护理满意度及护士综合能力。结果：较实施前，实施后，医疗纠纷发生率低，护理满意度高，且护士综合能力评分也得以提高，P＜0.05。结论：在中医妇产科护理管理中，应用中医特色护理质量评价体系可降低医疗纠纷，提高护士综合能力。

简介：摘要：视障中医药人才培养具有深远的现实意义，为视障学生提供平等、开放的教学环境。本文以视障中医药人才培养为实际背景，首先探讨融合教育的培养模式和课程设置原则，随后分析教学模式和服务体系，总结融合教育的应用效果。

简介：摘要：现如今，为了可以进一步提升实验室检测的效果与精准度，那么就必须要打造实验室质量管理体系。尽管在当前，我国已经在相关方面出台了很多法律法规，但仍有不少检测问题产生，这也不容忽略，所以检测工作作为一项专业技术，需要得到更加多的关注。基于此，下文就针对提高实验室质量管理体系运行有效性策略做出论述，期望可以为业内形成一些参考。

简介：【摘要】：目的：探究超声科临床教学质量评估体系的构建关键。方法：选择2019年1月－

简介：摘要：目的：建立完善的新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系，为疫情防控工作提供参考依据。方法：分析本院防控新冠肺炎阶段采取的护理管理措施，建立完善的应急响应医院护理管理体系，优化工作流程，全面预防院内感染情况，分析实施效果。结果：通过实施应急响应医院护理管理体系，本院未发生感染患者漏诊、疑似患者感染及医护人员感染情况。结论：通过建立新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系能够有效应对突发疫情，为医护人员的安全提供保障。

简介：摘要：目的 调查、分析三甲传染病医院薪酬分配体系的现状，为建设具有导向价值的薪酬体系提供科学客观依据。方法 通过调查问卷的形式了解三甲传染病医院的薪酬分配基本数据，应用统计描述法对问卷进行系统分析。结果 医院现有薪酬体系尚未与医院发展战略实现有效结合，与外部环境有所脱节，现行薪酬体系不具备科学性与公平性，不同岗位之间的薪酬差距不明显，无法形成更具竞争力的薪酬体系。结论 现行薪酬体系应与医院的发展战略相匹配，并推动医院的发展与进步。

简介：摘要：目前，医院学科发展存在地区不平衡、发展不平衡等问题，必须加强统筹。文章以综合医院学科建设的模式与特点为切入点，从高质量发展背景下的学科协同发展问题进行了探讨，并结合医院协同建设的实践和效果进行了探讨，并就目前所遇到的问题与挑战进行了探讨，并从多个角度提出了实现高质量、协调发展的可行途径。

简介：摘要：【目的】观察探究焦虑症患者专科门诊护理体系建立和护理效果。【方法】根据试验的目的选取2019年1月-2020年1月在我院接受护理的90例焦虑症患者，并随机将选取的90例患者平均划分成为实验组和对照组两组，其中实验组患者利用专门的门诊护理体系展开护理，对照组患者采用常规的护理体系展开护理。对实验组和对照组两组患者的护理满意程度、睡眠质量评分、焦虑症严重程度、生活质量评分和自我能力管理评分做出评价。【结果】根据试验研究结果显示，在护理工作之前，实验组和对照组两组患者的睡眠质量没有表现出比较显著的差异（P>0.05）；在护理工作之后，实验组患者的睡眠质量壁对照组患者睡眠质量高，且差异具有统计学意义（P0.05）；在护理工作之后，实验组患者的焦虑自评量表评分比对照组患者高，且差异具有统计学意义（P

简介：摘要：近年来研究认为外科手术营养不良发病率为20%-80%，对于恶性肿瘤患者营养不良风险更高[1]。近年来癌症发病率及死亡率呈明显上升趋势，外科手术治疗作为癌症治疗的有效手段，如何减轻术后机体分解代谢状态，同时提供适量的营养支持以促进合成代谢，增强机体免疫功能，加速康复是当前亟需解决的重要问题。我院积极探索建立“医师-药师 -营养师 ”三维一体的多维度、跨专业MDT体系，通过多科室联动，线上、线下结合，住院营养支持小组， 即Nutrition Support Team(NST) 的建立，规范了营养支持流程、保障肠内营养、肠外营养安全、有效、经济的开展；同时将药学服务贯穿至患者用药前、用药中、用药后，极大地提高临床药师药学服务能力、增强学术科研能力、提升药学部整体实力及影响力。