简介:2016年8月4~5日,由凌云光技术集团有限责任公司、北京印刷学院及浙江诚信包装材料有限公司联合举办的“国家重大科学仪器设备开发专项项目鉴定与系统交接仪式”在浙江省杭州市完美收官。中国印刷及设备器材工业协会副理事长王立建,北京市工业专家顾问、中国印刷及设备器材工业协会顾问、中国印刷业资深专家谭俊峤,中国塑料加工协会复合膜制品专业委员会理事长夏嘉良,北京印刷学院副校长许文才,中国印刷技术协会凹版印刷分会顾问、软包装行业专家陈志雄,浙江诚信包装材料有限公司董事长宗宇后,凌云光技术集团总裁姚毅,凌云光技术集团首席技术总监赵严及多位行业领导、资深行业专家出席了此次盛会。
简介:基于组织系统变革理论,以骑士商学院为案例研究对象,构建主导行为促进企业大学演化的过程模型-雪花模型.研究发现,骑士商学院的演化过程经历了萌芽期、发展期和成熟期三个阶段,遵循从动因分析、到问题诊断、再到方案设计的演化过程.随着骑士商学院内外部条件的变化,其演化过程依次呈现出不同的特征,归纳为针状雪花、扇状雪花和片状雪花的表现.同时,内部主导行为促进企业大学从萌芽阶段到发展阶段的演化式改变,外部主导行为促进企业大学从发展阶段到成熟阶段的跃进式改变.通过三阶段的模式演化,展望分析未来的企业大学最终会向星状雪花的共生状态发展.案例研究结果有助于打开企业大学演化模式的“黑箱”,对其他企业构建和发展企业大学具有借鉴意义.
简介:税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展,干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度(简称“数字人事”),通过记录和运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等数据信息,促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神,实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合,从“能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能”三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法(试行)》等8个制度办法,对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。