简介：20多年前,安徽小岗村的几十户农民在一纸协议上按下血手印,将集体土地承包到各家各户,中国农村经济体制改革由此发轫.

简介：个体私营经济事实上已经成为建设有中国特色社会主义的重要力量,它将在我国长期存在;发展包括各种私有经济在内的多种经济成分,是我国社会主义历史阶段所有制社会结构的最佳选择;应该认真解决私有经济在法律、行政管理、融资、投资和经营范围、社会保障、企业主素质等方面存在的问题或所受到的歧视.

简介：利率双轨制是我国货币政策工具运用时不可忽视的因素。通过构建一个DSGE模型，本文探讨了利率双轨制和利率市场化两种不同利率决定结构对货币政策工具选择的影响。模型的动态模拟结果表明：利率双轨制时期，信贷额度计划和窗口指导的微调效果较好、效应持续性强，上调受抑制的存款利率可减弱通胀压力并促进经济增长，存款准备金率与其他货币政策工具相比，会引起物价和产出等经济变量更大幅度的波动；利率完全市场化时期，运用信贷计划、存款准备金率等数量型工具并不能带来双轨制时期的调控效果，理想的政策操作是调整遵循泰勒规则的基准利率。

简介：西部地区非公有制经济近年来已取得了长足发展,但其在经济总量中所占比例仍然较低.文章着重从财税政策、金融政策、政府机构改革、非公有制企业自身素质提高等方面,提出了西部地区进一步加快非公有制经济发展的对策.

简介：

简介：摘要：集体经济是公有制经济的重要组成部分,是推动我国经济社会发展的重要力量,在建设中国特色社会主义伟大事业中具有不可替代的重要地位和作用,要有利有效地促进集体经济改革发展。城镇集体产权制度改革，是企业改革中具有“四梁八柱”性质的重要改革，关系构建新发展格局的制度基础，是巩固社会主义公有制的必然要求，着力推进城镇集体产权制度改革，对于切实维护城镇企业职工合法权益，增加城镇企业职工财产性收入，让广大城镇企业职工分享改革发展成果，如期实现全面建成小康社会目标具有重大现实意义，是适应健全社会主义市场经济体制的新要求。不断深化城镇集体产权制度改革，探索城镇集体所有制有效实现形式，盘活城镇集体资产，构建集体经济治理体系，形成既体现集体优越性又调动个人积极性的城镇集体经济运行新机制，对于坚持中国特色社会主义道路，完善城镇基本经营制度，增强集体经济发展活力，完善城镇经济治理体系，引领城镇企业职工逐步实现共同富裕具有重大意义。

简介：摘要：

简介：摘要：本文立足现阶段混合所有制企业实际，结合国企改革要求，按照现代企业法人治理结构，重点就职业经理人的选聘、考核与激励以及退出等四个方面展开讨论，提出了关于混合所有制企业构建职业经理人制度的一些设想。

简介：摘要：聘用制用工是人民银行探索多层次用工方式，解决基层单位工作量不断增加和人员逐年减少的矛盾的有益作为。近年来聘用制人员在用工中所占比例逐渐增大，如何充分发挥聘用制员工的履职效能，做好聘用制员工管理工作是值得各基层央行关注和探讨的问题。本文通过分析基层人民银行聘用制员工管理存在的问题，提出相应的政策建议。

简介：摘要：近年来，随着人们生活质量的提升，人们越来越追求精神享受，对于旅游行业的需求也在发生着变化。为了能够时应当前社会对旅游人才的需求，高职院校旅游管理专业也在积极引进现代学徒制人才培养模式，重视学生职业素养及实践操作能力的培养，进而为旅游行业输送高质量的人才。基于此，文章重点探究现代学徒制人才培养模式内涵、意义及具体实践路径。

简介：摘要：全球经济一体化的背景下，国有企业所面临的竞争压力变得更大，为了提升国有企业的竞争力，有必要进行混合所有制改革，以此来促进国有企业股权的多元化及市场化管理。通过国有企业混合所有制改革，来形成国有资本与非国有资本共同参与的治理格局，从而释放企业活力，推动创新发展。但在实际操作中，国有企业混合所有制改革面临着一些困境，本文对这些困境进行分析，并提出了相关的破解对策，希望通过本文的论述，能够为国有企业混合所有制改革的推进提供参考和帮助。

简介：摘要：本文以我国混合所有制改革为背景，探讨了混合所有制改革对国有企业政工效应的影响。混合所有制改革有助于国有企业提升股东权益回报率，改善企业的投融资环境，增强企业的政府支持力度，提升企业的经济效益，同时也强化了企业和政府之间的合作关系。但在改革过程中，也出现了企业权益保障不足和政府干预过度的问题。因此，企业应积极应对改革挑战，政府也需要尽快出台相应政策，以解决存在的问题，实现真正意义上的改革收益。

简介：摘要：农村金融的发展对于促进农村经济的发展、农民收入的提高和农村产业结构的调整具有重要意义。普惠制农村金融体系的建设是我国农村金融改革的核心目标之一。然而，当前我国普惠制农村金融体系的发展仍面临一些挑战，如金融服务不足、风险防控不完善等。因此，需要分析当前形势，并提出相应的对策，推动普惠制农村金融体系持续健康发展。

简介：摘要：随着经济发展和技术革新，企业对员工的技能水平和职业素养提出了更高要求。新型学徒制作为一种结合企业实际需求和员工个人发展的培训模式，正逐渐受到企业的重视。然而，传统的培训方式往往难以达到理想的效果。本文首先分析了企业新型学徒制的理论背景及其重要性，接着探讨了当前企业新型学徒制培训中存在的问题及其原因，最后结合灵活培训方式的特点，提出了针对性的意见和建议，以期为企业提高新型学徒制培训效果提供参考。

简介：摘要：随着中国经济转型的深化，混合所有制改革逐渐成为国企改革的核心策略，旨在实现国有资本和民营资本的有机结合，释放市场活力并提高企业效益。尤其在建筑行业，混改成为关键驱动，与此同时，对民营企业的投融资行为产生深远影响。本研究旨在揭示混改背后的动因，探讨其如何塑造企业的投融资策略，并评估这些变化对企业及行业的意义。研究内容涵盖混改的资源、产业、治理动因分析，混改前后融资模式、成本、风险控制及财务结构的变化，为业界提供宝贵的参考和启示。

简介：摘要：随着混合所有制改革的深入推进，思想政治工作的成效已经成为影响改革成果好坏的关键因素。因此，与时俱进，探索、改进混合所有制企业思想政治工作模式，深化国有企业改革，推动现代经济体系健康有序地发展，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。因此，为实现企业经济效益最大化，更好凝聚人心，企业需将思想政治工作创新放在重要的位置，并采取相应的措施针对性的开展企业管理，同时切实实现混合所有制企业思想政治工作的创新。

简介：摘 要：国有企业混合所有制改革是我国经济体制改革的重要一环，然而，在改革过程中，国有企业面临着诸多问题。内部审计在其中扮演着重要的角色，通过加强内部审计工作，能够发现问题、解决问题，促进国有企业的健康发展。因此，我们应加强对混合所有制国有企业的内部审计工作的重视，加强制度建设和人员培养，为混合所有制国有企业的改革与发展提供有力支持。本文从内部审计的角度出发，对国有企业混合所有制改革存在的问题进行了探讨，并提出了相应的内部审计对策。

简介：摘 要：混合所有制改革是新时代深化经济体制改革的重要举措，在“十四五”时期，国有企业作为市场经济的主导者，要深化机制结构调整，助力高质量发展。我国混合所有制改革整体取得了显著的成效，但仍旧存在诸多问题，如国有资产定价与资产监管不完善、现代企业治理机制不健全、混改方式过于单一等。立足于高质量发展新阶段，要明晰混合所有制改革和高质量发展之间的关系，即通过宏观经济、中观产业和微观企业赋能混合所有制改革，才能实现国有企业结构优化、保值增值、扩大影响力和竞争力。

简介：随着我国银行业市场竞争的日趋激烈,客户已经成为银行的战略性资源.如何有效管理客户资源,为客户提供个性化的银行服务,提高客户满意度,是我国商业银行必须解决的头等大事.CRM的引入,将从管理理念和业务实践上帮助我国商业银行进行有效的管理客户资源,实现银行的可持续发展.

简介：认识非公有制经济的社会性质，不能采取非此即彼的思维方式，而应从中国社会主义初级阶段的实际出发，采取科学辩证的观点来认识。