简介：发展创新教育。要回答的首要问题是：这种教育的目标是什么?

简介：与发达国家相比,我国工程咨询业起步晚、基础薄弱,整体发展水平与经济社会发展的要求不完全适应,制约着行业的发展。如:行业法律法规还不够健全;行业多头管理、政出多门,缺乏对全行业的统一指导;全社会对工程咨询认识不足,与国

简介：摘要中小企业发展对社会财富创造起到不可忽视的促进作用，中小企业核心人才流失却是企业遇到的普遍难题。本文通过对某市中小企业进行问卷调查、访谈等途径，对调查数据分析研究，并结合中小企业自身的特点提出一些建议，为企业制定合理的管理方案提供参考。

简介：福建省实施“人才强省”战略面临的新形势，福建经济社会的发展，特别是海峡西岸经济区的建设对人才提出了更高要求，使人才问题日益突显。福建省要保持经济增长9%左右的速度，对相关人才提出了更大更高的渴求。为实现建设海峡西岸经济区的战略构想，无论是发展壮大中心城市、加快产业齐聚，培育产业集群，还是福建生态省建设，首先都要有人才支撑。如何根据科学发展观和人才观的要求，做好福建省人才的培养、引进和使用，构筑以一流人才、一流业绩、一流待遇为导向的人才高地，为海峡西岸经济区的建设提供人才资源保障和智力支撑，是福建跨越式发展的必然选择。

简介：11月9日，浙江杭州国际人才交流与项目合作大会在杭州国际博览中心隆重开幕，3000多名海内外人士现场碰撞出创新创业的火花。经过洽谈、对接，当日现场签约项目达187个，签约总金额205亿元人民币．来自全球23个国家和地区的547名海外人才、外国专家和社团代表受邀参会交流，其中，高端外国专家（非华裔）及组织项目对接洽谈活动是今年主会场的新增项目．旨在为国际化人才和人才国际化提供专业服务。

简介：我国经济体制改革的进一步深入对企业经营管理人才的职业化提出了要求，对于国家而言，人才强国战略的实施必须要实现企业经营管理人才的职业化。但是直到现在，企业、职业经营管理人才之间信任的匮乏始终制约着我国企业经营管理人才职业化建设的时间。本篇文章围绕着当前我国企业经营管理人才职业化建设所面临的主要障碍展开分析，并给予制度信任的构建，提出针对性的障碍克服之策。

简介：（一）２００１年３月初的日子里，福州人谈论的是一个与福州密切相关却又发生在万里之外的北京城的热门话题；同时，这个热门话题也成为北大、清华、北京邮电大学等华夏著名院校的时尚话题。对于这些满腹才学待价而沽的莘莘学子来说，来自祖国各地、甚至海外的各类人才招聘团队早已是司空见惯了，没想到一支来自东南沿海名气并不太大的福州市的招聘团，却勾起了学子们的热情与关注。原来这可不是一支平常的招聘团，它是由中共福州市委书记何立峰和福州市人民政府市长翁福琳带队，有关部门领导组成的招聘团，可谓阵容鼎盛、情意殷殷啊！正如清华大学党委副书记张再兴所感叹的：清华园内接待的招聘团众多，但由党政主要领导率团的却极为少见。当然

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简介：本文概述了杨凌示范区中小企业非公经济领域人才建设现状,分析了杨凌非公经济领域人才资源建设中存在的问题,有针对性的提出对策：以发展总部经济为抓手,大力引进高素质管理人才;加强企业家队伍建设,提升企业竞争力;增加人才信息的透明度,使专业对口的人才进入企业;优化企业人才队伍的发展环境;努力营造有利于人才成长发展的良好空间。

简介：农村金融是解决好“三农”问题、加快推进新农村建设的重要支撑。特别是随着农村城市化、农业产业化和农民市民化步伐的不断加快，农村金融地位越来越重要，改革越来越迫切，面临的竞争也越来越激烈。作为农村金融的中坚力量。农村信用社如何在服务“三农”、推进新农村建设中发挥更大作用．如何在激烈的竞争中赢得主动．是摆在每个农信人面前的新课题。

简介：随着旅游业的发展和旅游市场竞争的激烈,实践技能已经成为旅游企业招聘员工的首要条件。高校应将企业文化价值融入教学理念、职业素质融入培养目标、完善考核评价体系、培养＂双师型＂教师队伍,切实提高旅游市场营销人才培养水平。

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简介：<正>北京中关村一家很有名的民营企业最近一分为三,昔日共患难的几位老总各创天下,职员们亦重新各择明主。据悉,近年来,北京一些民营或私营企业,时常有一些高级人才离去,另起炉灶,人才流失的比率有时高达70——80％。其他城市也正出现相同的情形。人们未曾料想到,原来是人才大量流入地之一的民营或私营企业,如今却同样经历着人才流失的阵痛。

简介：改革开放以来,包头市非公有制经济得到了较快的发展,从业人员不断增加。特别是近年来,非公有制单位人员总量日益扩大,结构渐趋复杂,分布更加广泛,人员状况呈多元化。为了使非公有制经济在城市服务和满足人民群众多样化的需要,增加就业,维护社会稳定,促进国民经济发展中发挥更加突出的作用,本文试图对包头市非公有制单位现有人才状况做如下分析。

简介：洋务运动中,洋务派呼吁破除成例,稍变成法,以求实用之才,主张引进和学习西方先进的科学文化技术,逐步形成了开放的人才观;在洋务教育中,他们培养翻译人才、制艺人才、派遣留学生出国留学,使他们的人才观在实践运用中发挥了重要的作用,推动了中国社会的发展,促进了中国教育的近代化。

简介：今年3月11日中央人口资源环境工作座谈会在人民大会堂举行，中共中央总书记、国家主席江泽民主席座谈会并发表重要讲话。他强调，提高人口素质，直接关系到中国现代化建设和中华民族振兴的前途。在实施西部大开发战略中，要坚持发展经济与控制人口两手抓。中西部地区是我国经济发展相对缓慢的地区，尽管造成其社会经济发展缓慢的原因有多，但人口文化素质低下给这些地区社会经济发展带来的影响却十分巨大。尤其在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下，人口文化素质的提高、人才的培养更是实施西部大开发战略的关键。从长远看，制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目，而是缺乏知识和人才。

简介：近日，经国务院同意，教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合印发了《制造业人才发展规划指南》（以下简称《指南》），提出到2020年，制造业从业人员平均受教育年限达到11年以上，制造业从业人员中受过高等教育的比例达到22％，

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简介：增强湾区经济的活力,核心是提高湾区城市对各类人才的磁力.文章基于生态系统视角,从人才内生态与外生态两方面构建人才生态系统评价指标体系,并采用熵权法确定各指标权重,对粤港澳大湾区内9个城市的人才磁力现状进行了评价.研究结果表明,粤港澳大湾区人才生态系统呈现梯度特征且梯度间的差异显著;除经济生态外,自然、生活质量、政策等因素对人才磁力有明显影响;经济发达城市和经济非常落后城市都存在阻碍人才成长的不良生态.文章最后对如何优化粤港澳大湾区人才生态环境提出了对策建议.

简介：这次国际金融危机对杭州市人才工作提出了新的任务要求，也带来了新的发展机遇。本文通过对国际金融危机背景下人才工作和人才流动的基本理论、历史经验与国际案例的系统回顾，总结归纳了国际金融危机背景下人才工作的基本特点和一般规律。在此基础上，充分运用杭州市实际数据，深入分析研究了国际金融危机给杭州市人才工作带来的机遇与挑战，进而提出了杭州市人才工作应对国际金融危机的策略及措施。