简介:2005年,陕西省各级党委、政府认真贯彻落实省委、省政府《关于做好劳务输出工作的若干意见》精神,切实把劳务输出作为发展壮大县域经济、有效增加农收入的重要途径,按照“巩固、稳定、完善、提高”的方针,认真落实政策,强化技能培训,健全目标责任管理、加大资金投稿力度,提高劳务输出组织化程度,组织做好维权服务,形成了政府引导、部门协作、社会参与、齐抓共管的工作局面,有力地促进了劳务输出工作健康发展。全年劳务输出达465.7万人,较上年增加146.5万人,完成计划的126.6%,其中有组织输出214.1万人,占输出总量的45.9%,较上年增加16个百分点,输出前参加培训169.2万人,较上年增加1.3倍,劳务输出收入预计可达210.86亿元。劳务输出是促进农民增收最便捷、最高效的途径。为把劳务输出工作更进一步地做好、做实、实现劳务经济效益和社会效益双赢,本期特刊登全省劳务输出工作先进集体工作经验,以便交流。
简介:为做好职业院校毕业生就业工作,内江市就业局一方面通过大力开展职业指导进校园活动,每年在各院校定期举办校园专场招聘会,提供见习岗位,为困难毕业生给予求职补贴等方式,2014年共帮助800名以上的学生实现就业,288名毕业生参加就业见习。另一方面还将职业院校毕业生纳入就业失业登记服务范围,建立本籍职业院校毕业生实名制档案,开展职业院校毕业生跟踪服务,截至目前,共办理本籍职业院校毕业生就业失业登记352人,累计为453名职业院校毕业生提供跟踪就业服务。此外,还全面启动公共实训基地建设工作,为职业院校毕业生提供就业实训机会,进一步提升其技能水平。