简介:【摘要】目的:探讨工作压力源、生活目的对护理人员慢性疲劳的影响。方法:以方便取样法选取130名护理人员,施测中国护士工作压力源量表、生活目的测验、疲劳评定量表,以分析探讨工作压力源、生活目的与护理人员慢性疲劳的影响。结果:低工龄组护理人员的疲劳环境特异性、疲劳的结果、疲劳对休息及睡眠的反应得分均显著高于高工龄组(P<0.01)。疲劳严重程度与护理专业及工作、时间分配及工作量、工作环境及仪器设备、病人护理、管理及人际关系显著正相关(P<0.01)。疲劳环境特异性、疲劳的结果、疲劳对休息及睡眠的反应与PLT的大部分因子显著负相关(P<0.05或0.01)。护理人员慢性疲劳影响因素的回归分析表明,生活感受、工作环境及仪器设备对FAS总分有显著预测作用。生活目的在工作压力源和慢性疲劳之间起部分中介作用,中介效应占总效应的12.87%。结论:工作压力源、生活目的是护理人员慢性疲劳的影响因素,生活目的在工作压力源和慢性疲劳之间起部分中介作用。
简介:摘要目的 为进一步研究精细护理路径在消化内镜室护理工作中对患者胃肠镜预约及检查等候时间、内镜知识掌握率及护理满意度的影响效果开展本次对比分析。方法 文章研究时限为2021.6至2022.12期间,以我中心108例于消化内镜室诊疗的患者为此次研究样本,结合病例信息将其分为两组,将其组间记录数据做对比。结果 观察组患者胃肠镜预约及检查等候时间均明显缩短,且本组患者内镜知识掌握率有所提升,同时护理满意度高达52/40(96.29%),以上数据均优于对照组,引用相关统计软件进行计算得出组间数据P值均<0.05,符合对比意义。结论 于消化内镜室诊疗的患者,就医过程中融入精细护理路径开展干预措施,可缩短患者胃镜预约及检查等候时间,且可加强患者对内镜相关知识的了解程度,使其能够积极配合,从而提高消化内镜室护理质量。
简介:摘要:目的:危机护理工作中注意防护的工作和应用。方法:眼科重症患者护理工作中出现的问题进行防护和应对。在进行护理中要注重患者对护理人员的满意度、质量,我们将2016年5月份到2017年5月份的的数据进行对比分析。结果:通过培训后发现2016年5月份的数据明显比2017年5月份的数据低,2016年的护理数据中的满意度、护理质量都很低,患者给的差评较多。在2017年的时候经过培训后发现数据的满意度是比之前要高,护理人员的护理质量不但提高的,好评度也在提高。结论:通过数据比对后发现,医院要加强对护理人员的培训,在进行眼科护理的时候,护理人员不仅要有过硬的专业急救知识,还要不断提高自己的应急能力。
简介:摘要:目的:探讨肺叶切除术后患者应用数字式胸腔闭式引流系统的效果进行观察。。方法:选取本科室100例肺叶切除术患者,时间为2020年1月至2021年1月,根据随机数字表法分为对照组(50例,传统胸腔闭式引流系统)与观察组(50例,数字式胸腔闭式引流系统),对两组引流管留置时间、护理工作量等指标进行对比。结果:引流管留置时间对比,观察组为(5.49±1.08)d,低于对照组的(8.57±1.74)d(P<0.05);在护理工作量方面,观察组更换瓶内液体次数、更换胸瓶次数及更换所需的时间均短于对照组(P<0.05)。结论:数字胸瓶在肺叶切除术患者中应用,缩短了术后置管时间,减少了护理工作量,值得推广应用。
简介:【摘要】新冠肺炎暴发以来,严重威胁着人民群众的身体健康,极大地阻碍了经济社会发展,在党中央和国务院坚强领导下,各地采取封控、集中隔离和居家隔离、集中治疗等防控措施,经过60多天的艰苦努力,我国抗抗击新冠肺炎疫情取得决定性胜利,统筹推进疫情防控和经济社会发展,取得人民满意、国家公认、世界瞩目的优异成绩。但是,随着疫情防控进入常态化阶段以后,外防输入、内防反弹的压力越来越大,北京新发地、云南瑞丽、江苏南京、河南郑州、福建蒲田等疫情暴发对基层防控能力提出了严重挑战,基层医疗机构在防控方面也暴露出来诸多问题与困难,必须针对性地加以克服和解决,不断完善防控措施,扎紧防控密网,才能确保人民生命安全,促进经济发展,保障社会稳定。
简介:摘要:目的:探究临床医学检验技术质量控制措施,为改善临床医学检验质量提供参考。方法:选择医院检验科在2021年1月-2021年4月期间送检的样本50例作为对照组,此时进行常规质量管控方法。然后在2020年4月之后实施新型医学检验技术质量管理方法,并随机抽取2021年5月-2021年8月送检的样本50例作为研究组。配合其他途径给出的样本的判断结果,对比两组的检验准确率。结果:实施科学的医学检验技术质量管理措施后,研究组的检验准确率高于对照组,对比P<0.05。结论:临床医学检验技术质量对于检验工作质量有很大影响,加强检验技术质量管理,可以提升检验工作质量水平,保证检验结果的准确率。
简介:【摘要】目的:探讨门诊预检分诊中应用持续质量改进(CQI)对满意度及工作效率的影响。方法:抽取门诊预检分诊病例共100例,患者均于2021.05~2022.05期间就诊,将100例病例以双盲法分为甲乙组,对比时各纳入50例。甲组应用一般护理,乙组应用CQI护理。对比甲乙组满意度、工作效率及护理质量等情况,以评定效果。结果:经对甲乙组满意度做出比较统计,乙组统计值98.0%高于甲组80.0%(P<0.05)。经对甲乙组问诊耗时、分诊准确率做出比较统计,乙组各项统计值均优于甲组(P<0.05)。经对甲乙组护理质量做出比较统计,乙组各项统计分值均高于甲组(P<0.05)。结论:门诊预检分诊中应用CQI的效果优良,可提升护理质量和工作效率,且患者多数满意,可推广研究。
简介:摘要:目的:在患者护理中,对持续质量管理的管理效果进行分析。方法:筛选2019~2021年间,74位患者的护理资料,随机分为两组,持续质量管理(观察组)、常规护理(对照组),探究患者护理满意率以及对护理质量的影响,论证持续质量管理影响。结果:在不同护理干预下,各项参数差异p小于0.05,观察组基础护理、病房管理、护理安全为32.31±1.52、28.65±1.83、30.22±1.69,对照组为21.16±1.15、23.21±2.63、25.69±1.15,差异P<0.05。探究两组患者的护理满意度,观察组的护理满意度为33(89.18%),对照组的护理满意度为26(70.27%),差异P<0.05。结论:在护理中,采取持续质量管理能够有效提高护理满意度。
简介:摘要:公立医院作为政府负责的医疗机构,承担着重要的医疗救助职责和社会责任,同时也面临着众多内部和外部的风险和挑战。建立健全的党建思想政治工作体系,对于增强公立医院的凝聚力、向心力和执行力具有重要的作用。积极采取多种途径和措施进行开展思想政治工作,包括加强思想政治教育、建立健全干部选拔任用机制、营造和谐稳定的组织和工作环境等来增强党组织的凝聚力,提高党员的组织认同感和责任感,只有在良好的思想政治工作氛围下,才能促进医院各项工作的顺利开展,保障医疗服务质量和医患关系的稳定和谐。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨手术室护理工作程序表在骨科手术患者术中护理中的应用。通过对比分析采用标准护理程序和工作流程表实施的护理措施,评估其对手术室护理质量和患者康复的影响。方法:选取了2022年1月至2023年1月期间在我院进行骨科手术的100例患者,按照对比法将其分为两组:对照组采取标准护理程序,观察组使用手术室护理工作程序表指导护理工作。记录并比较两组患者的护理操作过程、感染情况、并发症发生率等关键指标。结果:通过对100例骨科手术患者的观察和分析发现,观察组使用手术室护理工作程序表指导护理,护理操作的规范性和执行效率明显提高,切口感染率和并发症发生率均显著降低。而标准护理程序组存在一定的操作失误和感染风险,相对于应用程序表的组别表现不及。结论:手术室护理工作程序表在骨科手术患者术中护理中的应用对提高护理质量、降低感染风险具有显著的积极意义。建议在实际临床工作中广泛推广应用该程序表,规范护理操作流程,提升手术室护理水平,促进患者的康复与健康。
简介:【摘要】目的:分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法:2021年10月~2022年10月期间,采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查,以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果:356例护理人员,有离职意愿者85名,占比23.88%,无离职意愿者271名,占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组(P<0.05);工作满意度和月收入<4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论:二级医疗机构护理人员的离职意愿较高,月收入和工作满意度低可影响其离职意愿,需医院高度重视干预。