简介：据4月11日世界贸易组织（WTO）发布的2005年世界贸易报告预测，2005年中国服务贸易进出口额1665亿美元，比上年增长（以下同）24．6％。其中，出口812亿美元，增长30％；进口853亿美元，增长19％。2005年中国服务贸易出口世界排名列第8位，进口第7位，位次均比2004年上升一位（见表1）。

简介：

简介：在房建工程现代化发展建设的今天,其要想提升自身的管理效率和建设施工质量,有效的控制工程的建筑施工成本,提升整个工程项目施工的安全性与质量,施行精细化的管理方式是十分必要的.

简介：本文主要从配电网运行管理中电力自动化系统的概述出发,阐述了电力自动化系统在配电网运行当中的应用原则,分析了电力自动化系统在配电网运行中具备的功能,最后对电力自动化系统在配电运行管理中的应用进行了探讨.

简介：目前，分组任务驱动教学法在会计教学中得到了较广泛的运用。实践证明，在会计专业课程中采用分组任务驱动教学法所培养出的学生，其专业能力与团队协作能力更强，受到用人单位的欢迎。通过对江西财经职业学院2011级和2012级会计专业学生实施分组驱动教学法的教学效果进行实证研究，结果表明，该教学法能有效促进学生专业知识的学习，提高学生的英语口语表达能力和人际交往能力，提高用英语进行分析问题和解决问题的能力。

简介：公路作为国民经济发展命脉,对于社会经济发展有着至关重要的影响,其中高速公路以其快速运输的优势,在公路网建设中具有不可撼动的地位.在高速公路建设过程中,为了能够有效提高高速公路建设质量,提供更加优质、便利的而交通运输服务,需要结合公路周围的丘陵和山地地质条件,有针对性开展高速公路桥梁施工建设活动,但是其中仍然存在难以避免的施工技术难题.就当前我国高速公路桥梁施工建设中,桥梁高墩建设成为当前首要工作开展方向.

简介：经过20多年的快速发展，我国许多中小民营企业已走过了艰难的创业时期，但是，为了做大做强，多数企业都面临着一系列的变革问题，尤其是组织变革问题。本文在分析了组织变革中存在的问题基础之上，提出了相应的解决措施。

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简介：图书馆作为高职院校三大支柱之一,与校园文化的关系最为密切,图书馆是校园文化的中心,是校园文化传播的重要基地,是为教学和科研服务的学术性机构.建设高标准、高水平的一流图书馆,发挥图书馆的信息资源和环境资源的优势,整合图书馆员队伍,拓展图书馆文化教育业务,将促进高职院校校园特色文化建设的开展.

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简介：激励是针对人的行为动机而进行的工作，激发个体努力工作去实现组织目标和任务的过程。在高校二级学院办公室管理工作中，要充分利用激励理论，采取有效的激励措施，以激发员工的工作热情，提高工作质量，使每个员工的能力得以充分发挥，从而为实现学校的整体目标做出应有的贡献。

简介：本文从研究对象、研究范围、经济学的研究方法以及哲学方法论四个角度出发，对一般均衡论和微观经济学主体的内容进行了比较，得出一般均衡理论是对整个微观经济学的总结和发展。

简介：随着我国加入世界贸易组织的临近,外贸体制改革的进一步深入,外贸企业面对机遇和挑战,不断调整自己的经营方式,开始向实业化,集团化、国际化方向发展。财务管理作为现代企业管理的一个重要环节,在日趋激烈的市场竞争环境下将起着越来越重要的作用。

简介：就澳大利亚是否应该与中国缔结自由贸易协定，澳大利亚工业团体(AiGroup)主要采取两种方法来进行产业咨询。其一，对848家公司进行中国问题专项问卷调查。其二，采访50家公司。调查和采访得到的数据是报告“澳大利亚制造业与中国：机遇和挑战”的成文基础。尤其是澳大利亚工业团体的调查获得了中国在消费与产品市场、公司业绩和对华战略反应等方面所造成影响的反馈，以及关于中澳发展更紧密经济关系的看法，其中就包括双边自由贸易协定的影响。

简介：随着众多中小企业不断地走向国际市场,业务的发展与扩大给企业带来的风险也随之增加,中小企业财务管理的风险防范已成为企业战略发展的核心问题。本文首先分析了中小企业走向国际市场可能存在的财务风险,进而提出相关对策,规避各种风险。

简介：我国启动“入世”程序以来，全方位与世界接轨，加快全面融入世界经济的进程，此期间我国的对外贸易的规模迅速扩大。

简介：本文从企业传统的以“高薪揽人”来吸引人才切入问题，指出在现代市场竞争和以人为本的思潮下非经济性激励成本的重要性，分析了中国企业进行非经济性激励成本控制的理论及现实运用，提出几种适用于中国企业的非经济性激励途径，并强调企业应针对自身特点，使经济与非经济性激励手段相配合，以最低的人力资本投入带来最高的产出效益。

简介：本文在分析我国中小企业发展现状的基础上，对中小企业财务管理申的各种问题进行了剖析，然後从政策法规、企业内控力、融资渠道、管理规范、优化结构、人员建设、制度建设等多方面提出了解决这些问题的对策建议。

简介：在近几十年的管理类研究中,企业间网络一直是学者们关心的热点问题。伴随着企业间网络中非对称性关系结构及企业间＂权力＂的形成,企业间网络逐渐演变为模块化组织,也逐渐成为学者们研究的焦点。但从现有研究看,大部分停留在模块化组织表层,鲜有涉及到模块化组织中拥有企业间＂权力＂的核心企业,核心企业对于企业间＂权力＂的拥有,在实质上,是其在模块化组织中主导地位逐渐形成的过程。本文着眼于网络理论研究成果,并在模块化组织理论成果基础上,对核心企业主导地位的形成过程进行探析,确定网络位置对于核心企业主导地位的重要作用,并提出网络中心性位置对其主导地位形成的直接促使,进而对其主导地位的实质展开了探究,致力于引导模块化组织的研究向深入拓展。

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