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  • 简介:人类社会生产经营活动中,人力资源是世界所有资源中最重要的资源,劳动力与资本、土地虽然都是生产要素,但人作为劳动力是最具活力的。管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动,人具有管理出发者和接受者的双

  • 标签: 人力资源管理 企业管理 人性假定 “自我超越”管理
  • 简介:虽然近年来南钢员工收入有了较大幅度的提升,但是员工的幸福和归宿并没有同步提升。员工对企业发展前景并不关注,很多员工缺少企业主人翁精神。当前南钢应深思如何能够提升员工归宿和幸福,增强企业向心力,让更多员工发自内心地回归南钢大家庭。

  • 标签: 员工 归宿感 提升
  • 简介:本文总结和比较了自我概念的一致性的跨文化研究。西方文化下的被试在自我概念上表现出跨关系和情境背景的高一致性。而东方文化下的被试则表现出跨关系和情境背景的低一致性。和跨时间的高一致性。这种跨文化差异可能与东西方不同的自我观和不同的思维方式有关。在东方文化下,自我概念的跨背景一致性对幸福的预测力较弱。

  • 标签: 自我概念 一致性 跨文化 幸福感
  • 简介:中医"治未"思想于两千年前在中国传统文化的影响下形成,经过长期实践,不断拓展、充实和完善,逐步形成了具有深刻内涵的理论体系。本文主要从哲学的角度,对其中蕴含的量变与质变、肯定与否定、共性与个性、可能与现实、本质与现象等理念进行挖掘和研究,以推动"治未"思想不断发扬光大,更好地为中医事业发展和人类健康服务。

  • 标签: 中医 治未病 哲学
  • 简介:日前美国一项研究报告说,日本研究人员发现了代号为CD96的蛋白,可作为识别导致最常见的成人急性白血的恶性干细胞活动的标志,从而在寻求根治白血的方法上迈出关键一步。报告说,急性成髓细胞性白血(AML)是血液和骨髓的癌症,因单独使用药物常常无

  • 标签: 关键蛋白 发现有助于 日本发现