简介:摘要:在社会经济蓬勃发展的背景下,我国计算机技术不仅获得了飞速的发展,而且已经广泛运用于我国多个行业和单位,与此同时我国医院的传统工作模式也正在逐步发生变革。众所周知,医疗卫生体系的根本构成内容是医院,在这样的情况下,为了更好地保障人们的身体健康,那么就必须在医院信息化建设过程中充分运用计算机应用技术,以此来切实有效的提升医院信息化管理的运作质效,在大幅度降低管理成本的同时,最大限度的推动医院自身的建设和发展。基于此,本文以计算机应用技术在医院信息化中的应用优势为切入点展开研究,综合探讨了计算机应用技术对医院信息化的影响,希望能为相关研究,提供一些全新的参考意见。
简介:【摘要】随着临床医学检验专业的迅速发展,自动化仪器已被各检验实验室引进和使用。伴随着医疗水平不断地提升和医学检验学科不断地细化,临床医学检验设备越来越自动化、智能化、复杂化,加上各个学科的设备功能不同,这就导致了临床医学检验设备数量增多且繁杂,也对实验室设备的管理构成了新的挑战。但如何使用和管理好,让设备完全发挥其效能,已成为检验实验室管理的重要工作。本文主要从检验设备的使用管理,提高设备使用率,设备标准化管理等方面讨论。主要包括健全管理体制,做到专人管理和使用人相对固定;严格操作规程;加强设备维护保养;健全完善设备档案。建设大型医疗设备实现自动化,智能化,信息化,标准化的一流实验室。为了用更有效的方法提取、汇总、分析管理设备和提高管理效率,减少管理漏洞,从而去推进临床医学检验设备全流程标准化信息化管理。
简介:【摘要】目的:探讨信息化健康教育方式对原发性高血压患者的应用价值。方法:选取2019年3月至2020年2月来我院治疗的原发性高血压患者
简介:【摘要】医疗设备是医疗、临床学科工作最基本要素,作为医院资产的重要组成部分,医院对于医疗设备的管理会对该院经济效益产生直接影响。近年来现代化建设的推进致使医疗设备逐渐增多,医院设备的维修、维护及报废等工作量极大,如何运用有限的人力、物力及资源,保障设备的正常使用率,俨然成为医院设备科亟待解决的难题。互联网+时代的到来,为医疗设备信息化管理路径提供了新思路,但国内医疗设备信息化管理仍处于起步阶段,实际应用中仍存在不足,文章就现存不足展开综述,探讨医疗设备信息化管理信息化建设的必要性,进一步提出互联网+时代下的医疗设备信息化管理路径,旨在为医疗设备管理工作提供参考依据。
简介:摘要:目的:探讨在手术室手术护理管理中信息化管理系统的应用效果。方法:2018年3月—2019年2月手术室护理情况作为对比组,2019年3月—2020年2月手术室护理情况作为实验组,注意实验组使用信息化管理。在对比组和实验组中均随机抽取48例患者的手术室医护人员操作水平情况,在对比组和实验组中均随机抽取22位医护人员的手术室管理质量情况,在对比组和实验组中均随机抽取54例手术患者对护理的评价。以此来分析信息化管理系统是否明显优于医院原有的信息管理系统。结果:观察组的医护人员平均技术操作水平、医护人员手术室平均管理质量、患者整体评分,都优于对比组,且差异较大,P
简介:摘要:目的 针对口腔种植修复治疗不同阶段的患者运用信息化平台进行回访,提高患者治疗依从性及医疗质量,降低种植失败风险,减少医患纠纷。方法:结合医院病历系统的信息,构建和完善建网络回访平台信息内容,针对种植修复3个月、6个月、1年期、2年期的患者进行短信随访,对复诊患者实行就诊人次计数形式,优化服务于口腔种植患者。结果 信息化回访平台实施前(2021年1-5月)与实施后(2021年6-10月)抽取18岁及以上60岁及以下222例口腔种植修复患者,根据四个时间阶段复诊患者进行就诊人次统计,结果显示基于信息化回访平台实施后(观察组)高于实施前(对照组)的复诊率,差异均有统计学意义(p<0.05) 。结论 信息化回访平台提醒口腔种植修复患者复诊时间,从而提高就诊依从性,满足了口腔种植修复患者的需求。
简介:摘要:医疗服务信息化是国际发展趋势。随着信息技术的快速发展,国内越来越多的医院正加速实施基于信息化平台、 HIS 系统的整体建设,以提高医院的服务水平与核心竞争力。 信息化不仅提升了医生的工作效率,使医生有更多的时间为患者服务,更提高了患者满意度和信任度,无形之中树立起了医院的科技形象。因此,医疗业务应用与基础网络平台的逐步融合正成为国内医院,尤其是大中型医院信息化发展的新方向。本文从医院信息化项目建设入手,对项目进度管理和成本管理在医院信息系统实施中的应用进行分析。
简介:【摘要】互联网技术不断发展,在医院的人事管理中,以往传统的管理模式已经不适宜如今。 那种人工与纸质管理的方式已经不能满足医院的需求,特别是人事考勤工资管理,对于信息化的需求已经产生。而将信息化技术应用到医院人事考勤工资管理中,不仅能够提高人力管理人员的工作效率和加快财务人员的工作进度,还能够为意愿的管理人员提供完整的人才信息以及财务支出信息,有利于医院的综合管理和发展,本文就这一方面从医院人事考勤管理系统和工资管理系统的构建及其意义对信息化在医院人事考勤工资管理中的应用进行分析研究,提出具有价值的参考意见。