简介：

简介：依法保护学生主体权益是高校学生参与学校管理制度建设的基础,扩展学生主体参与学校管理的内容是学生参与学校管理制度建设的本然要求。

简介：摘要：二级管理制度下，对学校教学质量进行监督与管理工作，可以保证人才培养效果，能够提升各个专业课程教学质量。文章以二级管理制度下教学监控与评价体系建设为研究对象，针对二级管理制度下存在的问题，对如何实现教学质量监控与评价体系的建设，提出几点建议，希望对相关人士提供参考。

简介：摘要：小学是学生道德素养培养的关键时期，而且学校是学生成长的重要场所，对学生的性格，人格以及心理的发展，都有重要的作用。基于学校管理，班级管理制度则是通过权利与义务来规范师生班级管理行为，和调整师生间的管理关系的规则体系，是班级维持有效运行的保障，同时能有效的约束班级成员的行为。利于班级更加规范的管理，教学秩序的建立，课堂氛围的完善。同时班级管理制度明确要求学生有良好的道德，且为学生品质的发展提供了价值导向和教育环境，为学生创造良好的学习环境，也对学生品德的发展有了更规范、导向、调节和陶冶的引导。

简介：摘要：高校实验室一般分为教学实验室和科研实验室。一些边缘学科的实验室需要承担本科/研究生教学任务，同时还需要承担部分科研任务。这类实验室的发展面临诸多问题，如果不能做好实验室长期发展规划，创新实验室管理制度，那么很有可能在高校学科快速发展的背景下逐步落伍甚至被淘汰。因此，在实验室资源紧张以及实验室需要承担重要任务的情况下，教学科研双轨实验室的发展与管理制度值得深入思考，以满足教学和科研的要求。

简介：摘要：技工院校学生社团创新素养活动开展过程中，采用项目化管理方式不仅能够提升整体教学质量，而且能够让整体工作开展更具有针对性，对于培养学生创新素养能够起到积极的促进作用。本文结合当前教学实际，就技工院校学生社团创新素养活动项目管理制度问题进行分析，以供参考。

简介：【 内容摘要】

简介：摘要：为了更好地满足学生的学习需求，提高教学质量，越来越多的教育者和研究者开始探索新的教学模式，以适应新的教育改革。生生互动教学模式作为其中的一种，受到了广泛的关注和推崇，其能够更好地调动学生的学习积极性，提高学生的学习效率。

简介：摘要：高中时期，班级是学生日常学习和生活的核心场所，而班主任则是其中的主要陪伴者，肩负着管理班级、引导学生成长与发展的重任。因此，高中班主任需要在班级管理方面投入更多精力，使班级成为学生成长的乐园。

简介：该文从新制度经济学关于“制度安排”的有关理论及制度博弈理论出发，对美国高校学生事务管理制度安排的历史演进、各利益主体之间的博弈及正式制度与非正式制度等问题进行分析。

简介：近年来,全县教育系统都一直围绕着“教育提质”作文章,掀起一股新的教育改革浪潮：对内重建教育教学管理制度,加强教师队伍建设,提升教师素质,提高教育教学质量;对外学习异地成功的教育经验,引进先进教育教学理念,积极推进新课改.然而,从全县的近几年的“中考”结果来看,全县的“教育提质”在大部分的农村中小学中所起作用不明显,收效甚微.笔者以原复和镇（现属马田镇）中小学的现况为基础,客观的分析下原因,探讨合理的措施,以期真正促进农村教育教学的改革和发展,全面提高教育教学质量.为抓好初三教学工作,提高学校中考成绩,我们要做了以下几点具体工作.

简介：高等学校实行教师岗位聘任制，是用人制度的一个重大转变。在岗位聘任制度背景下，学术评价的作用越来越重要，学术评价的结果直接影响着教师的聘任。目前高校所实行的学术评价机制还存在着标准单一化、过度量化、评价结果与目的异化等问题。高校教师聘任制度改革从评价内容、标准、方法和主体等方面对高校学术评价提出了新的要求。

简介：

简介：随着社会的文明进步．人的权利越来越受到重视．高校学生是未来社会的建设者和接班人．培养他们的权利意识不仅仅是对个人自身权利维护的需要．更是我国实现现代化与建设和谐社会的需要。但是在我国的高等学校中．还在某种程度上存在着忽视学生权利的现象．因而．高校管理中如何重视学生权利保障．正逐渐成为一个新的研究热点．

简介：在教育环境和市场环境不断变化的今天,开放大学的课程作为主要的教育载体面临着优化重组的新挑战。而学分银行作为一种新的认证管理制度,其自身能否成功运行也需要建立一个严格标准,同时这一标准体系的建立给开放大学的课程体系优化提供了制度保障和技术支持。

简介：

简介：笔者拟从工作实践出发，通过赠书矛盾之表象，分析其产生原因，进而提出完善赠书制度的对策，以期建立和谐、稳定的受赠关系。

简介：摘要以事业单位的人事档案管理为对象展开了管理制度和模式的探索，认为现阶段事业单位的人事档案管理制度与模式存在着较大的问题，一方面是缺乏规范化的管理制度，另一方面是由于信息化水平较低。为此提出了相应的创新途径，认为首先需要做到专人专岗，提高档案管理人员的准入门槛，构建更加高素质，高水平的档案管理团队；其次，则需要通过逐级审批的方式来规范档案的借阅与归还流程，在这一过程当中，需要融入更多的信息化技术手段，使得档案能够更加真实地反映出个人的基本情况。

简介：摘要人力资源在企业中占据着重要位置，可以提高自身综合实力，在市场中具有明显的竞争优势。传统管理模式逐渐暴露出弊端，已经无法满足实际需要，因此要进一步改善。文章先介绍基本概念，再分析原则，最后提出有效措施，从而促进企业更好发展。

简介：摘要：随着全球化进程的加快,传统的科层制管理难以应对后工业时代出现的种种社会问题,公共管理服务领域在公平、质量、效益等各个方面遭到质疑。教育内外部环境日益复杂化,教育活动的不确定性、不可预测性不断提高,传统的教育行政管理体制已经不适应当前教育改革和发展的实际需要,无论是政府教育管理职能的转变,还是现代学校制度的建设,在当前都无法回避去行政化这一改革命题。