简介：高等学校毕业生的档案是用人单位了解、使用他们的重要依据。就近几年接触的高等学校毕业档案材料看,远不能真实反映他们的情况,主要存在以下几个方面的问题:1、反映不出毕业生本人的政治素质和学习、掌握、运用专业知识的情况。档案的所有材料中,不论是自我鉴定,还是院系组织写的材料,几乎用的都是一些政治术语。评价学生思想政治态度时,大多是热爱、拥护、坚持等抽象词句,没有具体事例;评价学生学习态度时,一般又多是刻苦读书,基本上掌握了本专业知识,学习目

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简介：一、要理解知识,才能解决问题中学地理确实有一部分内容不灵活,只要记忆便可知晓,如:各地大致经纬度、重要地理分界线、地形、河流的分布等。但也有许多知识只有理解才能掌握和应用,例如:经常出现各种形式的比较两地点坡度大小的习题等,遇到此类型的题先看等高线地形图上各点坡度的大小与三个因素

简介：寒假到了．不少中学生开始盘算寒假怎么过。过完寒假．再有将近4个月的时间就要中考了。我们应该如何科学、有效地利用这个寒假安排学习和生活．为2011年中考打下坚实的基础呢？笔者有以下几点建议．希望对同学们复习备考有所帮助。

简介：随着我国《宪法》、《劳动法》等相关法律的逐步完善，以及2008年《就业促进法》的正式实施，积极就业政策进一步走向了制度化和法制化。特别是近年来，党和国家陆续出台了一系列就业方面的方针政策和法律法规，要求各级部门要实施积极的就业政策，实现充分就业。然而就业歧视的存在严重拷问了就业公平，也日益成为社会各界关注的焦点和热点。

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简介：高校毕业生就业创业工作是重要的民生工程,党中央、国务院高度重视,明确要求强化就业创业服务体系建设,提升大学生就业创业比例。笔者以安徽省为例,简要分析一下在当前经济新常态背景下如何有效实现高校毕业生的稳定就业。

简介：摘要：大学生是国家发展和社会进步的重要力量，近年来伴随着高校扩招以及疫情影响，大学生就业形势越发严峻，面临着激烈的竞争压力。为在一定程度上解决大学生就业难题，要针对大学就业困难毕业生给予精准帮扶，不断探索科学有效的帮扶措施。结合大学生就业现状及困难成因进行分析，针对具体原因制定科学性解决对策和帮扶计划，尽量促使所有大学生毕业之后都能学有所用，找到适合自己的行业及岗位。

简介：摘要：人才是衡量企业核心能力的重要指标，高校毕业生是企业引进人才的主要来源之一。自2020年新冠疫情爆发后中石化彰显国企担当，逆势扩招稳就业，钻井一公司通过校园招聘先后调配接收应届大学毕业生四十余人，为干部人才队伍注入新鲜血液的同时，也给高校毕业生培养带来新的挑战。鉴于此，准确分析高校毕业生特征和成长面临的问题，不断探索完善管理新机制和新方法，帮促高校毕业生尽快完成角色转变、稳定成长成为企业高质量可持续发展的重要课题。

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简介：摘要：自我国政府在教育行业推行系统性改革以来，实现了“互联网+学前教育”改革以及“创业就业+学前教育”改革等教学模式。学前教育专业的目标定位发生了变化，全面转向了综合素质培育，由此促进了学前教育毕业生由就业转向创业。文章研究了学前教育毕业生创业路径，剖析了学前教育毕业生创业背景。并以此为基础，分别从自主性创业路径、政策性创业路径两大方面进行了具体分析和研究。

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简介：[摘要] 小学生面临毕业，有些学生成绩不是很好，学生不开心，家长很焦虑，老师压力很大。针对这些问题，需要调节学生学习心态，给学生信心，学生心里很想学，学习方法得当，再教师用心教，高效上好每一节课，课堂落实好每一个知识点，学生如有不会的，根据错题及时纠正，可以快速提升素养。

简介：目前师范教育的发展面临极大的挑战,提高毕业生的教师专业化水平是当务之急.从学术性、专业和学科设置、职业技能训练等方面论述了如何提高师范院校毕业生的教师专业化水平.

简介：根据公安部政治部、教育部高校学生司《关于印发(公安部所属普通高等院校2005年分省分专业招生来源计划)和做好公安院校招生工作的通知》(公政治[2005]161号)精神，今年在我省招生的公安现役院校(中国人民武装警察部队学院、公安海警高等专科学校)军检、面试等工作由招生院校会同各地公安机关组织实施，现将有关事项通知如下：

简介：摘要：随着产教融合政策的出台，产教融合已经成为职业教育发展必然趋势。技工教育作为职业教育的重要组成部分，旨在为社会培养技能型人才。因此，如何在产教融合背景推动下，促使毕业生高质量就业成为技工院校发展的方向。从就业形势、专业技能、综合素质、工作心态、自主择业意识等方面分析了技工院校毕业生就业存在的问题，进而提出了在产教融合背景下促进技工院校毕业生高质量就业有效实施路径。

简介：摘要当前许多大学生心理健康状况的研究主要集中于在读低年级和新生群体，而对于大学毕业班的学生的研究还不多见，针对高职院校毕业生心理健康状况的研究更是少之又少。随着我国社会经济的发展和教育改革的不断深化，高职院校教育已经成为我国高等教育的重要力量之一，但高职院校毕业生的心理问题却成为制约高职院校育人效果的重要因素之一。笔者结合实际工作，以高职院校毕业生心理状况为切入点，进行归纳研究，希望为提升学生教育服务管理水平，提高高职院校育人效果提供有用参考。

简介：摘要：由于不同入学方式学生在专业基础、年龄结构、就业需求、就业偏好上有较大的差异，这些差异要求高校在不同入学方式学生的就业指导工作中采取差异化就业指导策略。本文通过对比不同入学方式学生在就职单位类型选择、就职区域选择、工作中碰到的困难、工作稳定性等方面的差异，探究如何更有效地针对不同入学方式学生提供就业指导服务，提高毕业生就业率和满意度。

简介：在全国范围内对多家企业进行高职毕业生职业技能评价的问卷调查。通过对调查问卷结果的分析,探讨高职毕业生职业技能评价因素的构成维度及其相互关系,以及基于企业对于在本企业顶岗实习的高职毕业生的职业技能评价数据,构建了高职毕业生职业技能评价因素多元回归标准化方程。

简介：毕业生跟踪调查成为近年来全国各大高职院校关注的焦点.以南京旅游职业学院空乘专业为例,以近三届毕业生的就业信息、毕业生及用人单位满意度等为调查内容,开展调研分析,并从从源头入手抓好招生工作、调整专业人才培养方案、要求专业教师下企业实践锻炼、完善专业实训基地建设、加强学生抗挫抗压能力培养、推进毕业生跟踪调查体系建设等6个方面提出了提升高职空乘专业人才培养质量的途径.