简介:摘要:随着医疗体系的不断优化创新,尤其是DRG支付政策的推行,对我国医药卫生领域提供了非常多元化的思路。因此,本文以医院DRG付费模式对医院财务管理的影响为突破口,研究DRG付费模式下医院现阶段存在的问题和对其带来的影响,从而加强DRG付费模式的良好运行。
简介:摘要:随着医疗体系的不断优化创新,尤其是DRG支付政策的推行,对我国医药卫生领域提供了非常多元化的思路。因此,本文以医院DRG付费模式对医院财务管理的影响为突破口,研究DRG付费模式下医院现阶段存在的问题和对其带来的影响,从而加强DRG付费模式的良好运行。
简介:摘 要:医疗体制的改革,改善了医院内外部的环境,同时也让医院充分认识到内控制度建设的紧迫感及重要性。本文探讨我国医院内控制度方面存在的问题,完善内部控制体系,旨在促进医院信息化水平及可持续发展。
简介:【摘要】 目的 探讨医院体检中心医院感染的预防与控制。方法 分析2021年10月-2022年2月在本院体检中心接受体检的患者,共有4000例,根据不同的管理方式分为对照组和观察组(每组各2000例),对照组实施常规预防与控制,观察组通过针对性措施执行预防与控制,观察两组感染的预防与控制效果。结果 经过两种不同的预防与控制后,对照组的感染率高于观察组,组间数据统计,差异具有统计学意义,
简介:摘要:现代医院医疗质量在进行管理时涉及到的内容较为复杂,医疗医院管理工作的有效性将直接关乎于一个医疗医院的正常运作以及长远发展,而在管理工作中最重要的一项核心内容,则为有效激励。医院医疗质量需要具备良好的质量管理机制,这对于提高员工的工作积极性来说极为重要,也能够在一定程度上促进医疗医院更优秀的发展,因此在进行管理时,医院工作人员需要从激励的角度入手,建立完整的发展机制,这对于我国现代医疗环境的发展以及医院医疗质量的发展来说至关重要,相关工作人员需要了解其中存在的问题并对其进行进一步的优化,通过这种方式则能够使管理质量得到提升,保障我国未来的医院医疗质量的人力资源有效管理。