简介:当各国政府代表团仍然在为全球变暖是否真正发生进行辩论时,全球数万名科学家还在不断收集分析各种数据、发展完善全球气候计算机模型,用以检验各式各样的科学假说时,作为一名记者,马克·李纳思以他所熟悉的工作方式,用了三年时间亲身走访了美国的阿拉斯加、太平洋上的图瓦卢、南美的秘鲁、亚洲的中国和美国东海岸一些受全球变暖影响的地区,真实地记录下在这些地区生活工作着的普通人、科学家和领导者由于最近几十年来气候变化对他们日常的生产、生活和决策时所产生的影响.李纳思将这些切身感受的经历和大量的科学事实融合在一起,通过他的文字(以下简称)向读者清晰地传递着一个观点:全球变暖正在发生,而人类活动应该对此负责.
简介:20世纪70、80年代,西方非理性主义理论提出了“企业文化”概念,并迅速形成为一股强大的潮流。行业文化作为“企业文化”的延伸和扩展,随着中西方管理的全面接触和管理理论的进一步研究以及我国现代经济和社会的发展,越来越多地受到人们的格外青睐和重视。在这样的情况下,中国气象局高屋建瓴地提出建设气象行业文化并使之与另外两大战略并列,从而形成拓展气象工作领域战略、实施人才强局战略、建设气象文化工程三足鼎立之势,对于以“公共气象、安全气象和资源气象”新理念总揽气象事业发展、全面贯彻落实国务院3号文件精神和中国气象事业发展研究成果,培养“四有”职工队伍、增强部门凝聚力,不断推进气象业务技术体制改革,完成新世纪新阶段中国气象事业发展的战略目标都具有十分深远的重要意义。