简介：阐述了我国能源的现状、节能的紧迫性和重要性,提出了对节能方针的思考,建议把节约能源与资源纳入我国的基本国策,并对电力行业的节能责任和技术作了概述.

简介：摘要：火力发电一直以来都是我国重要的发电形式之一，由于其发电量稳定，技术成熟，有效解决我国部分偏远地区发电问题，为人民生产生活带来了极大便捷，但是由于火力发电资源消耗较大，环境污染严重不符合我国可持续发展战略，为此，近几年来我国科研人员一直立志研究火力发电厂锅炉运行节能控制策略，想以此控制火力发电资源消耗问题。火力发电需要汽轮机、发电组、锅炉设备同时运转才能发电，它们之间配合程度与发电效率有着直接的关系，为了实现高效发电，笔者结合现当下火力发电锅炉运行现状，浅谈火力发电技术节能策略，意为降低我国火力发电环境污染与资源消耗提供参考文献。

简介：摘要：本文主要探讨了水能利用的可持续发展与环境保护的关系。首先介绍了可持续发展的概念和原则，以及水能利用的可持续发展的意义和实践。接着阐述了环境保护的概念和意义，以及水能利用对环境的影响和环境保护与水能利用的协调。进一步分析了水能利用的可持续发展与环境保护的共同点、矛盾与挑战，并提出了解决问题的途径。

简介：摘要：电力工程的可持续发展与环境保护是当今能源行业至关重要的议题。本文关注电力工程领域在追求经济效益的同时，如何平衡社会责任和环保，以及政策法规和国际合作对此的影响。首先，我们探讨了可持续发展的概念和原则，并强调了电力工程中可持续性的关键性。其次，介绍了电力工程在环境保护方面的举措，包括环境影响评估、清洁能源的应用和废弃物管理。然后，讨论了能源效率和节能技术在电力工程中的应用，以及可再生能源的重要性。最后，强调了社会责任、政策支持和国际合作在电力工程的全球影响。通过综合考虑这些因素，电力工程可以在满足电力需求的同时，减少对环境的负面影响，实现可持续的发展。

简介：2010年3月16日，新华社江苏分社智库工作部和江苏省电力公司新闻中心，在南京联合举办面向社会媒体的“绿色交通可持续发展”研讨会。南京大学、东南大学、国家电网公司电科院、江苏省电力公司营销部、南京供电公司需求侧管理中心、《电力需求侧管理》编辑部、扬州市经济和信息化委员会以及电动汽车生产、运营单位等12家代表，分别从不同角度介绍了电动汽车发展情况并提出政策建议，同时回答了记者们的提问。

简介：　　摘要：随着全球对环境保护和可持续发展的需求日益增长，电力行业面临前所未有的压力和挑战。本文系统分析了电力营销中的环境问题，并探讨了这些问题对电力产业的长期可持续性的影响。首先，文章详细阐述了由气候变化引起的电力需求波动、电力生产环节的环境污染，以及电力基础设施建设对生态系统的影响。接着，论文指出，尽管存在严峻的环境挑战，通过实施一系列战略性措施，如强化环境政策、推广绿色能源、提高能效，以及增强公众环保意识，电力行业仍有机会实现其可持续目标。最后，本文总结了研究成果，强调采取有效策略的紧迫性和必要性。

简介：摘要：农村小水电在推动农村经济发展，改善能源结构方面的积极作用，同时，也对其对生态环境可能产生的影响进行了详尽的分析。通过探讨，我们认识到农村小水电的环境影响主要源于其建设与运营过程，提出了一系列的策略，通过以上研究，我们认识到农村小水电的发展应走向环境友好与社会包容的路径，兼顾经济效益与环境成本，以确保其既能满足农村地区日益增长的能源需求，又能保护农村生态系统的完整性，为实现农村的绿色、和谐与持续发展提供有力支撑。

简介：

简介：摘要：本论文基于机电工程的角度，探讨了环境保护与可持续发展之间的关系，并提出了一些解决方案和建议。通过对机电工程技术在环境保护和可持续发展中的应用进行研究，可以有效地推动环境保护和可持续发展的进程。

简介：摘要：现在的商业发展中人力资源规划十分重要，企业想要取得成功，最基本的工作就是做好人力资源规划，企业越来越重视人力资源规划。针对人力资源规划与企业可持续发展的联系，我们分析了人力资源规划对企业的重要影响力，以及企业人力资源规划的现状和面对困难时采取的措施，除本文讲述的措施之外还有许多的解决办法，对于每一家企业有不同的问题，这需要人力资源部门在具体实际工作中，提出更加具有针对性的策略，帮助企业谋求更好的发展。本文的主要目的是解决大家对于企业人力资源规划在企业可持续发展中的疑惑难题，旨在为大家提供帮助。

简介：摘要：现在的商业发展中人力资源规划十分重要，企业想要取得成功，最基本的工作就是做好人力资源规划，企业越来越重视人力资源规划。针对人力资源规划与企业可持续发展的联系，我们分析了人力资源规划对企业的重要影响力，以及企业人力资源规划的现状和面对困难时采取的措施，除本文讲述的措施之外还有许多的解决办法，对于每一家企业有不同的问题，这需要人力资源部门在具体实际工作中，提出更加具有针对性的策略，帮助企业谋求更好的发展。本文的主要目的是解决大家对于企业人力资源规划在企业可持续发展中的疑惑难题，旨在为大家提供帮助。

简介：摘要：本篇文章探讨了绿色机械制造工艺的发展现状及其对可持续发展的重要性。文章首先介绍了绿色制造的概念及其在机械制造中的应用，随后分析了当前绿色机械制造工艺的主要特点及技术创新。文章还讨论了实现可持续发展的策略，包括政策支持、技术改进和行业合作等方面。通过深入探讨绿色机械制造工艺的发展路径，提出了未来发展的方向和建议，旨在为推动机械制造业的绿色转型提供参考。

简介：摘要：随着人们环保意识的提升，基于可持续能源的建筑暖通系统在创新与应用方面具有较强优势，并且经济效益较为突出。中国政府一直将可持续发展视为国家发展的重要战略方向之一,并积极推动绿色建筑的发展。在建筑领域,传统的暖通系统主要依赖煤炭、石油和天然气等化石燃料,这不仅会导致环境污染,还可能面临能源资源消耗过大的问题。因此,开发基于可持续能源的暖通系统已成为提高建筑能效和减少碳排放的有效途径。

简介：

简介：摘要：人力资源的合理优化是一个企业发展的基础，也是明确这个企业未来战略的一个重要依据，同时也是企业人才管理的基础。要想经济可持续发展，企业必须进一步加强人才的培养，提高科学经济水平，将科学技术的作用发挥到极致，只有这样，才能使得人力资源与经济可持续发展的关系达到平衡。因此，本文将从基本的人力资源管理内容以及经济可持续发展的定义着手，探究两者的关系，并站在经济可持续发展的角度，提出几点关于人力资源管理的建议。

简介：摘 要:随着我国经济的不断发展，在我国实施经济可持续发展政策下，为满

简介：摘要从目前来看，清洁能源对我国可持续发展有着重要意义。清洁能源作为一个新兴产业，其对国家经济、社会的发展均具有重要的推动作用。本文主要对清洁能源与可持续发展进行相应探讨。

简介：摘要：2020年9月，中国在第75届联合国大会上承诺，将采取更加有力的政策和措施使其CO2排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。中国作为一个发展中国家，也是全球碳排放量最大的国家，尽管在实现“碳中和”目标上面临着比发达国家更大的压力和挑战，但中国依然向世界展现了坚定不移的减排决心和大国担当。与此同时，全球已有110多个国家相继提出了二十一世纪中叶“碳中和”的目标承诺，低碳经济新格局开始在全球构建，世界产业经济的颠覆性转变和升级已经开始。

简介：摘要人力资源管理观念和水平的差异性将影响企业发展的速度。企业的经营成败，不单是依靠企业具备多少资金和多少设备，关键是靠那些有效掌握、利用企业现有资源的高素质人才。我们人力资源管理只有树立以人为本的管理观念，努力营造一个尊重知识、尊重人才的环境，有效地开发、利用和挖掘员工的各项潜能，充分调动员工的主观能动性，企业才会更好更快地发展。

简介：摘要人力资源管理观念和水平的差异性将影响企业发展的速度。企业的经营成败，不单是依靠企业具备多少资金和多少设备，关键是靠那些有效掌握、利用企业现有资源的高素质人才。我们人力资源管理只有树立以人为本的管理观念，努力营造一个尊重知识、尊重人才的环境，有效地开发、利用和挖掘员工的各项潜能，充分调动员工的主观能动性，企业才会更好更快地发展。