简介:根据《中国消防年鉴》中重特大火灾案例的内容、形式及统计图表,研究开发了重特大火灾案例管理系统,系统设计实现了重特大火灾案例的录入、编辑、查询和统计功能,同时增加了案例涉及的图像和视频内容,更加完整地描述了案例的构成。
简介:乌鲁木齐—克拉玛依沿线地区是新疆经济主轴,需水量大,水资源开发利用率高,但本区在新疆仍为平水区,考虑到经济翻番和生活水平提高需水量的增加,本世纪末本区将出现巨大的水资源缺口,成为经济发展的首要限制因素。这种情况也大致反映了内陆干旱区的新疆普遍存在的严重问题,有关部门必须高度重视并尽早采取积极措施。
简介:山西省潞城市人武部在主题教育中,充分借助驻地红色资源,促进教育内容落实,进一步坚定了官兵和职工的理想信念。在课堂教育中,他们一方面借助市委党校建立的国防教育学院,每个专题都集中组织现役干部、专武干部和民兵骨干进行授课提纲的学习,并聘请党校专业人士进行释疑解惑。同时,将授课全程刻录成光盘,下发基层单位,以便于结合民兵整组等大项活动将内容落实到末端。另一方面积极开展社会大课堂教育,充分利用潞宝国防教育基地、
简介:
简介:驻城部队的一个最大特点,就是官兵易受外部环境影响.给管理工作带来一定难度。因此,驻城部队要注重发挥政治工作优势,从解决各种现实思想问题入手,抓好部队的管理工作。
简介:驻城市部队的干部教育管理是部队管理工作的一个难点。当前,驻城市部队干部教育管理面临的矛盾和困难主要有四个方面:一是优越的社会环境对干部艰苦奋斗的思想影响比较大:二是纷繁复杂的思想文化对干部的事业心、责任感影响比较大,三是宽松多样的生活空间对干部的生活情趣影响比较大,四是相对复杂的社会关系对干部交往关系影响比较大。这些都给部队的教育管理工作增加了难度,提出了新的要求。
简介:驻城市部队管理有其自身的特点,研究和探讨驻城市部队的管理教育工作,当前应在适应特点、正视客观实际、寻求科学方法上下功夫。
简介:农村和社区消防工作是社会治安防控体系的重要内容,以通辽市为例,分析了我国现阶段农村和社区消防工作存在的主要问题,在此基础上提出应采取狠抓消防安全责任制的落实、做好城乡消防规划编制和实施、完善消防基础设施建设、组建多种形式消防队伍、开展消防宣传教育等应对措施。
简介:上溯两至三代.中国人便都和农村有着牵丝攀藤的血缘联系。中国人之间文化身份最大的差异及相互确认的标志.并不是一般的社会阶级、阶层.而是城里人和乡里人的区分.只是此间所发生的文化变异还很少有文学作品从容细致地表现过。周大新历来被我们在心中内定为一位写农村生活的作家,即使他的《第二十幕》差一步便触摸到了茅盾文学奖,
简介:从信息网络中借鉴经验。目前,全军、各军兵种和军区政工网大都接入基层连队,任何一项重大教育活动、任何一种教育方式,都可以从网上找到参考资料和借鉴模式。其中,既有领导重要论述、专家精辟论谈、官兵热情互动,还有"最佳一堂课"和
简介:人才建设不是“另起炉灶”,不是全面“换血”.也不只限于引进“高精尖”人才。现有的干部队伍是人才建设的基础和根本,努力营造有利于干部成才的环境,激活现有干部资源,鼓励人人干事业、人人都成才,是人才工程建设的必由之路,是贴近武警部队实际推进人才队伍建设的客观需要。
简介:在“坚定理想信念、忠实履行使命”主题教育中.河北省石家庄警备区注重发挥驻地革命老区红色资源多的优势,结合建党90周年纪念活动,组织开展了“瞻仰红色圣地、重温红色战史、解读红色文化、走进红色实践”系列活动,在熏陶中砺志,在感悟中传承,在实践中锤炼,
简介:在主题教育实践活动中.有的单位热衷于搞“资源共享”,到处“跪求”活动材料,名为学习借鉴,实则抄袭偷懒,对别单位的计划方案、教育提纲、学习材料、整改措施等稍加改动便用来指导本单位的活动。
简介:小编的话:刚刚结束的世界杯足球赛,让我们看到了赛场上花花绿绿的国旗,国旗也变成了一道亮丽的风景。其实,国旗上面的每个细小图案,包括颜色都是有着特定含义的。甚至,我们还能通过国旗知道这个国家盛产哪些资源呢。不信,咱们就去看看。
简介:各级后勤如何把人力资源的开发和利用作为后勤建设和发展的战略性措施,加紧培养一大批“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的高素质人才,是现代条件下保障部队“打得赢、不变质”的必然选择。
简介:创建资源节约型军营,是新形势下军委、总部对部队建设提出的新要求,是走有中国特色精兵之路的现实所需。军分区系统如何在创建资源节约型军营中做好表率呢?实践中,我们通过提高认识、整合资源、更新设备、强化管理等手段,较好地实现资源的有效节约。着眼时代要求,树立资源节约新理念要始终把创建节约型军营看作是讲政治的具体
简介:驻晋某预备役坦克团发挥预备役寓军于民的优势,积极挖掘和借助地方教育资源开展道德教育。他们先后和编组地域的一个地市和5个县(区)的电台、电视台、主要报纸建立宣传教育协作机制,宣传社会主义新风尚,开展公
简介:作为基层干部骨干,搞好心理疏导就是要借助经常性思想教育这个平台,善于用好情感、语言、知识、人格四个资源,经常给官兵讲解心理常识、经常进行心理调适、经常进行随机教育。
简介:一是抓组织.打基础。在总体布局上,适应城市建设发展和高新武器装备存反空袭作战中广泛应用的新形势.把原集中部署在中心城区的部分民兵高炮团,调整部署到城市外围地区.加大了对空防御的纵深;住编组方法上,适应经济本制改革的新形势,推行于“属地化”管理,逐步形成了以企业为基础、以旧有企业和国有控股企业为骨干、以街道为依托的组织格局,提高了兵员质量;在力量结构上依托上海航天局某研究所研制
重特大火灾案例资源管理系统的设计与实现
论新疆水资源不足及其对经济发展的制约
山西省潞城市人武部 借助资源增强活力
城市军车管理对策
发挥政治工作优势,抓好城市部队管理
驻城市部队干部教育管理的新思路
从驻城市部队实际出发增强管理教育实效
谈加强城市社区和农村的消防管理工作
城市化和城市化的困惑
教育资源从哪里来
盘活现有干部资源
用红色资源深化主题教育
如此“资源共享”当止
国旗“暴露”了国家资源
浅谈如何开发后勤人力资源
大力创建资源节约型军营
国防教育要挖掘本地资源
挖掘社会资源 开展道德教育
心理疏导要用好四个资源
着力提高城市防空抗毁能力