简介:在信息全球化的时代下,电信光纤通信技术水平不断提高.随着人们对电信光纤通信技术的依赖逐渐加强,对其要求也越来越高.本文主要对电信光纤技术的优势进行研究.
简介:网间价格歧视是电信运营企业的一个重要竞争手段,运用系统动力学分析电信运营市场的这种价格竞争,结果表明,对于市场中的主导者来说实行网间价格歧视有利可图,对于追随者出于理性只能选择不实行网间价格歧视。这种主导者实行追随者不实行的均衡,对增加社会福利是有利的。企业的市场地位是相对的概念,因此对于某些企业来说可能会表现为一个相对强势和相对弱势同时并存的局面,这使实行或不实行网间价格歧视成为一个两难选择。
简介:随着电信企业向通信提供商和信息服务商兼顾的方向转型,电信本地网信息化建设在数据存储方面的选择对于电信的转型战略发展至关重要,存储也应当视作一种资源加以投资和管理。为此,电信本地网应该着手规划或改变传统的数据存储系统。本文提出构建基于SAN的存储区域网络泉建设电信本地网的数据存储架构,并对此进行技术和经济分析。
简介:私有化和监管放松在过去20年大大改变了全球电信业的格局。传统优势企业在数据服务、长途电话和国际电话领域损失了大量市场份额,丧失了垄断地位,许多业务领域的价格出现了暴跌。但在一个关键领域,自由化的成效却并不十分明显:在多数市场,传统企业仍垄断着最后一英里网络接入业务。
简介:编辑工作是出版工作的中心环节,具有很强的科学性、思想性和政治性,编辑工作的质量,从根本上取决于编辑人员的水平和素质,故构建编辑人才评价体系是我国出版业人才管理的当务之急,其中的评价原则与评价方法是编辑人才评价体系的基础。编辑人才评价应遵循科学性原则、以人为本的原则、德才兼备的原则和发展性原则。其评价方法有定性与定量相结合、横向与纵向相结合、定期与随机相结合、考试与考核相结合等。科学的编辑人才评价原则与方法,可提高评价的客观性和科学性,以便更好地选好编辑、用好编辑。
简介:当前电信套餐产品设计体系杂乱无序,跟随效仿趋之若鹜,导致产品替代周期缩短,电信套餐产品价值降低,管理混乱不堪。深化电信套餐产品管理,延长产品替代周期成为运营商亟待解决的关键性课题。据此,本文以产品替代理论为基础,探讨电信套餐管理的有效策略与途径。
简介:各电信企业集团公司对省公司、省公司对地市公司经营效益进行综合评价时,为了反映各公司通过内部努力所达成的经营成果,以便保证综合评价的公正性与合理性,需要消除外部因素的影响。通过主成分分析法对外部因素进行科学的分析、化简,得出其影响程度,并对此影响予以消除。
简介:节能评估,是指对固定资产投资项目的科学性、合理性进行分析和评价,提出提高能源利用效率、降低能源消耗的对策和措施,为项目决策提供科学依据。
简介:权责发生制原则是会计核算的一条基本原则,它对准确反映企业的财务状况与经营业绩具有十分重要的作用.然而权责发生制原则的含义比较抽象,理论学习者与实务工作者往往因不能准确理解它的含义,而难以正确应用它.本文正是对权责发生制原则的含义进行解释,以便帮助理论学习者、实务工作者理解与应用该原则.
简介:ERP项目监理的目的是确保项目按合同履行,保证项目按时按质交付。同时,由于ERP项目不仅是一项软件工程,还是一项管理变革工程,企业上ERP项目的最终目的是要改进管理,提高效益,因此EBP项目监理不仅要确保软件成功上线,还要确保项目应用目标的实现,为此,监理工作应遵循时间性、全面性、以项目合同为中心、尽量可量化、关键指标以及剔除外界因素影响等原则。
简介:自从罗纳德·科斯《企业的性质》一文获得1991年诺贝尔经济学奖之后,有关公司治理结构的研究在国内便渐成燎原之势.由于正值中国国有企业改革进入建立现代企业制度的新阶段,公司治理结构理论的现实意义更加凸现.一时间,理论界言必称产权,言必称内部人控制,与公司治理结构有关的名词成为许多报刊杂志重要文章的关键词.
简介:重点叙述中国电信利用专家法(Delphi法)和层次分析法选择重点行业和项目的过程,以及在选择过程中所应用的计算工具。由于篇幅有限,不再对中国电信企业转型的背景、中国中小企业信息化现状以及ASP模式软件做赘述,可参考相关文献。
简介:一要进一步解放思想,更新用人观念,坚持任人唯贤,不拘一格选人才;选拔年轻干部既要德才兼备,又不求全责备;既要坚持标准,又要别具一格。要坚决抛弃论资排辈、迁就照顾,以及凭个人好恶选人等妨碍识别和使用优秀年轻干部的种种陈旧观念和偏见。要全面、正确、客观地看待年轻干部。要讲台阶而不拘泥于台阶,论资历而不唯资历。
简介:公关人员在公关活动中如何穿戴、修饰,直接影响着公众的心理、公关活动的过程和结果。通常,选择服饰的基本原则是时间(Time)、地点(Place)和场合(Occasion)三者兼顾,简称T·P·O原则。“T”原则,即时间原则。主要是指穿戴服饰应体现时代、季节、早晚特点。所谓时代特点是指服饰应顺应时代发展的主流和节奏,不可太超前,也不可太滞后。很难想
简介:
简介:礼貌,是人际交往的基本规范,所谓“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁”。为了营造和谐环境,更好地沟通交流,顺利实现交往目的,古往今来,人们都很看重礼貌的作用,为人处世都努力做到以礼相待。同时,人们还对礼貌这一现象不断研究探索,总结出了一些基本原则。在语用界,著名语言学家Leech就提出了包括得体准则、慷慨准则、称赞准则、谦虚准则、一致准则、同情准则六个准则的礼貌原则。
简介:在初中物理课堂教学管理上,要使教学原则贯穿于整个课堂,特别的是,注重以人为本,以学生为本。教师在课堂教学和管理中要善于分析、研究学生的需要层次和结构,强调人的主观能动作用,增强学生自我激励、自我调控、自我完善的能力,让学生体验责任感和成就感,让学生在愉快中完成学习的任务。
简介:在秘书的人际关系中,与领导的关系是最为重要的。秘书处理好与领导的关系,有利于充分发挥自己的聪明才智、提高秘书部门的工作效率,对领导工作的辅助也会更有效。秘书在处理与领导关系时,除了遵循人际交往的一般原则外,还应根据秘书的职能特点遵循如下原则:
电信光纤通信技术的优势研究
电信运营市场网间价格歧视的系统动力学模型及仿真
电信本地网数据存储架构设计与技术经济分析
电信业解除监管的新路径
编辑人才评价原则与方法
基于产品替代理论的电信套餐管理策略分析
电信企业综合评价中的外部因素处理办法研究
节能评估原则、方法与实践探讨
对权责发生制原则的理解
ERP项目监理的内涵与原则
从公司治理结构到公司治理原则的跨越—评《中国公司治理原则与国际比较》
中国电信开发ASP模式软件的项目选择
中央提出选拔年轻干部六原则
公关文秘人员服饰三原则
秘书与领导相处的基本原则
会议邀请函写作中礼貌原则的运用
试谈初中物理课堂教学的原则
WTO的宗旨、权利、义务和基本原则
机关大事记编撰的基本原则
秘书处理与领导关系的原则浅探