简介:摘要必须着力更新观念,摒弃重功利,树立符合生态文明要求的生产生活理念和幸福观,树立尊重自然、保护自然的理念,充分认识到人与自然和谐相处是一种享受、一种愉悦,安于平淡、安于自然。这是人类最基本的生存智慧,也是在地球上真正存在的智慧。
简介:中国民航正在积极地探索自己独特的企业文化,不懈地追求行业文化的精髓,借鉴和汲取中华传统文化和国外优秀企业文化的有益内涵,显得十分迫切和重要。企业文化是企业在长期的经营活动中逐步形成的、有意塑造的并为全体员工所理解、所接受的,具有本企业鲜明特点的思想意识,行为规范、理想信念,是本企业精神财富和物质形态的总和,是一种价值取向。同时,企业文化又是一种本企业管理理论和管理方法的文化再现。企业文化作为一种新型的管理理论,孕育于20世纪70年代末,创立于80年代初,其核心是指在企业的全过程营运和管理中,尊重人的主观能动性和人格的地位,重视发挥团队的作用,重视精神因素的作用。所谓“企业文化”的称谓便由此而得。
简介:在世纪之交,面对新世纪、新形势、新任务,以江泽民同志为核心的党中央提出了"三个代表"的重要思想,提炼出"为实现社会主义现代化而不懈奋斗的精神"。这一科学思想和时代精神,是对我党80年光辉历史的规律性总结,是对延安精神的继承和发展,是应对国际风云变幻,推动改革开放和社会主义现代化建设事业健康发展,实现物质文明和精神文明建设相互促进、协调发展的必然选择,对于加强中国共产党的建设,提高党的领导水平和执政水平,增强党的拒腐防变能力和抵御风险能力,铸造全民族的精神支柱,激励和凝聚党心、民心,实现中华民族伟大复兴的宏愿,具有重大的理论价值和实践价值。一、体现中国共产党本色的延安精神曾经担任中国延安精神研究会名誉会长的彭真同志对延安精神的形成作了这样的论述:"延安精神是近代中国人民同三大敌人浴血奋战