简介：一张没有实习起止时间，没有明确实习部门的实习证明含金量究竟有多高？离开香港的那一天，我拖着大大的行李箱，站在前往深圳落马洲（福田口岸）的港铁上，细细盘点起这趟香港之行的收获。手机微信提示音不断响起，同组的小伙伴们正在热情地互道再见。想着装在箱子里的某世界五百强公司的实习证明，看着照片上穿着正装帅气的自己，我昂起头。一切看上去都很美。正如报名时，中介发给我的宣传材料一样。

简介：论述了在知识经济时代顺应素质教育的要求，在高校进行学生有偿实习的必要性、重要性和作用，分析了存在的困难和问题，提出了如何有效开展有偿实习的若干建议．

简介：实习!实习!实习!刚升入大三，要去实习的念头在心里躁动起来。因为过去两年的一些实践活动，让我对市场宣传企划产生了浓厚的兴趣，经过反复比较和考量，我选择了公关公司作为攻克对象。2003年9月末，我终于拿到L公司的实习offer，这家大公司几乎是公关行业中最顶尖的巨头。在这里，我接触到了我感兴趣的社交媒体平台，还有线下的活动执行、经纪和外联工作。

简介：教授推荐当你没有任何经验，简历并不impressive的时候，教授推荐是最好的渠道（在此假设各位并没有特别硬的在美国的关系）。但是教授推荐也不是一上来就能推荐的。首先，你需要在课堂上给教授留下深刻的印象。耍做到这点就必须好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。

简介：到美国学习，大多数最后都是想找一个好的职业平台。即使是以后打算读博士的同学，在本科或者研究生阶段也应该找各种各样的机会充实自己的学术档案。美国人非常看重你是否有在美国的工作经验，这不但考量你能否适应美国的工作环境，也在一定程度上证明了你有能力在美国的公司工作。

简介：教育实习对于一名师范生来说,是关系到毕业后能否尽快适应教学工作,完成从学生到教师角色转换的一个重要环节。而且教师的工作特性并无固定的程序和规律可言,其工作对象又是一群可塑性较强的青少年,客观上也使教师这一职业的要求较其它行业要高得多。如果一位教师在走上工作岗位之前缺乏必要

简介：金工实习是工科院校一门以实践为主的技术基础课，近年来国内金工实习教学已取得突破性进展。为顺应教学改革形势，紧密结合教学实际，交流本校在金工实习教学改革中做的工作。

简介：系统是以整体完成某种目的的、由两个或两个以上要素组成的、相互联系,相互制约、自身相对独立,并且具有一定结构和功能的动态综合体。系统可以用下述模型表示:S=(E,R)其中,S为系统,E为组成该系统的元素集,R为元素集E中元素之间的关系。教育实习是实现师范教育培养目标的某些因素及其关系的总和,因此,教育实习构成了一个系统。而以教育实习为对象,运用系统分析的方法,对其进行系统

简介：

简介：波士顿咨询集团实习地点：波±顿咨询在全球各地都有很多办公室，包括14个在美国，20个在欧洲、非洲与中东，还有17个在亚太地区，以及5个在拉丁美洲薪资待遇：无具体数据实习时间：夏天，10周实习生的话：“咨询生涯应从大公司开始。”

简介：实习成绩评定是教育实习的重要环节，它的评价考核应充分体现甄别功能、激励功能、导向功能、诊断功能和实用功能。只有从理论内涵和操作策略两个层面充分发挥教育实习评价考核的多方面功能，才能进一步提高教育实习的质量和效益。

简介：

简介：从小喜欢投资和创业的我，在美国的三年里有机会去实践和失败，确实很难得。大学的最后一年我拿到了高盛纽约总部的证券部署假实习。给我在大学找实习的阶段画上了句号。第一年2011年大一暑假，我进入了纽约美国银行美林世界金融中心总部的全球财富和投资管理（BankofAmerica-MerrillLynch-GlobalWealthandInvestmentManagement）实习。

简介：大学生实习难？有幸参加《中国大学生就业》组织的由校企双方共同讨论大学生实习实践的起航就业沙龙，吉凌觉得收获不小。这位北京林业大学大三数学系的女生言谈之间透露着一股自信优雅的气质，不过如今的她正在为寻找实习单位的事情而烦恼。

简介：师范院校的毕业生就业面临着巨大的压力和挑战．鉴于此，师范院校应该重新审视自我，紧跟基础教育改革步伐，革新课程体系，立足本源，在自主创新的基础上，强化教育实习环节，突出师资培养特色．

简介：在美国，很多院校设置带薪宴习课程（Co-operativeEducationProgram，简称Co-op），一个美国高校与世界知名企业进行合作的教育项目，为在校生提供带薪实习岗位。Co—Op与课堂教学相结合，使学生在毕业前就提前涉足社会，熟悉自己以后工作环境。美国在校生大二时就可申请参加，每个学生有1—3次实习机会，最多可实习18个月，然后再返回校园继续学习专业知识。

简介：本文首次提出大学生实习权的概念并对其属性进行系统分析。实习权既是一项受教育权也是一项劳动就业权,它有教育经济学、教育法学、劳动法学等多重特征,对大学生具有生存与发展的价值功能;实习权包括教育实践权、自由实习选择权、劳动报酬权、安全权、休息权、人格权、停止实习权等权利内容;确立实习权的属性特征对政府、学校、企业、司法机关具有现实意义;大学生实习权的侵权主体有政府、高校、用人单位,其侵权客体表现形式具有多样性与复杂性的特征;实习权的落实与保障必须依赖法律路径、财税路径、人力资源路径和管理路径四个路径来实现。

简介：在媒体工作了15年,人越来越大叔,同事们越来越年轻。不管你愿意不愿意,道是越走越窄,除了德高望重,几乎没别的位可定了。谁叫你在一个以吃青春饭著称的行业混迹。新一年,我换了家新公司。这是家技术产品驱动的公司,人员平均年龄比媒体还低。年龄,只是表象。一次开会,提到一个技术需求,＂工程狮＂同学们表示,这是那谁谁谁负责的,他回学校答辩去了,得等他回来。回学校答辩？一个在校实习生？是的,就是一个实习生,大家谈论起他,就像谈论一个正式员工。其实,他已经被当作一个正式员工了,和其他＂工程狮＂一样,舍我其谁地负责一条业务线。

简介：本文介绍了金工实习在教学中的作用，且从师资队伍建设，教学与生产相结合，实习考核等方面对实工实习进行了改革和探索。

简介：2013年，这个本来普通的年份，因紧迫的就业形势被部分媒体冠以“史上最难就业年”的名号。大学生就业难，早已不是什么新鲜话题。而今年就业尤难，一则由于2013年大学毕业生总人数达到了699万，创下了历史新高，二则由于高校毕业生虽然手拿毕业文凭却无法适应社会需求。　　步入社会就像坐过山车，要经得起筛选，受得了刺激。种种考验过后，唯有符合条件者才能顺利地坐上座椅，并在之后的高速奔跑、颠簸、翻转中“存活”下来。那么，什么才能使我们从众多的求职者中脱颖而出？答案是经验。