简介：

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简介：摘要随着中国经济水平的不断发展，汽车产业有着很大的进步，在这样的发展过程中，信息技术有着很大程度的进步，智能网联汽车被进一步研发出来，并且在投资合作上有着自身的发展特点。在后续的研究过程中发现，我国的智能网联汽车已经有了很大程度的发展，并且在后续的工作过程中，进一步强化智能网联汽车的工作质量，在最大程度上提高智能网联汽车的实用化效用。因此，本篇论文首先介绍了智能网联汽车的内涵以及智能网联汽车的发展背景，其次分析了智能网联汽车领域投资合作特点的重点要素，最后提出了智能网联汽车领域合作发展趋势，对我国今后的智能网联汽车行业发展有着建设性意义。

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简介：摘要货币时间价值对投资项目的评价有很大影响。忽视货币时间价值，会造成企业经济资源的极大浪费。在经济管理中，要牢固树立货币时间价值观念，利用它为企业决策服务，促进企业合理利用有限资金，不断提高经济效益。

简介：摘要： 为统筹城乡发展，提升农村地区居民的生活品质，乡村振兴战略正在稳步推进。水利工程建设直接关系到农村居民的生产和生活，因此需从多方面着手，强化建设农村水利工程，促使乡村振兴战略目标得到顺利实现。

简介：摘要论文从水电站项目后评价中的利率、移民征地安置补偿、电价等因素进行梳理，对工程投资与生产运营环节的关键要点进行分析，为电站投资决策、经营方面提供借鉴作用。

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简介：摘要：随着国家的发展， 经济建设领域开展了许多探索，不同性质、类型企业开始走向强强联合的道路，为我国经济发展注入了新的活力。然而，伴随国内外经济环境、行业环境以及政策环境发生变迁，我国部分企业在融合过程中也遇到了许多新型难题。

简介：摘要：乡村振兴战略作为我国农村发展道路上的重要举措，也是新农村建设基础上对乡村发展规律的进一步探索。基于上述背景，休闲旅游也向着乡土原生态方向发展，宁静淳朴的乡村生活成为了人们所向往的生活，乡村旅游的出现对于调整农业产业结构、帮助农民致富都有着举足轻重的作用，这也为“三农”问题的解决谋求了新的出路。而乡村民宿作为乡村旅游的重要载体，直接影响了游客的体验。因此，笔者就菏泽民宿发展过程中存在的问题进行分析，并提出了发展对策，旨在提升民宿的质量，为乡村旅游的发展提供一定帮助。

简介：摘要：在我国市场经济体制不断深化发展的背景下，大数据技术与创新营销手段的应用改变了过往单一、落后的市场营销模式，给市场营销战略的制定、精细化的客户管理和精准化营销的开展带来了更多便利。因此，在新经济背景之下，企业应以创新的战略思维开展市场营销管理工作，结合企业的实际情况制定更加精准而高效的市场营销战略，准确定位客户需求，完善客户服务系统，提升精细化的客户服务能力，从而借助市场营销工作的创新开展促进企业的健康、可持续发展。

简介：【摘要】作为国有企业 资产管理的重要工作，固定资产投资管理的关键 性不言而喻，因其 具有隐蔽、复杂、管理难度高等特征，需要结合企业实际情况，构建出科学合理的内控机制，才能实现对固定资产投资的有效管控。本文介绍了 固定资产管理的依据，总结了国有企业 固定资产投资管理存在的问题，进而 提出完善内控机制的有效策略，希望为国企今后的固定资产投资管理提供参考借鉴。

简介：摘要：近年来，随着时代的进步，乡村振兴是我党重点指出的未来国家发展战略目标，也是我国社会改革的重要举措，对于未来产业结构、经济布局都有着长远性的考量。农村生活污水治理是乡村振兴中的重要环节，只有优选生活污水治理模式才能更好的完成农村产业转型，确保农村居民生活质量的提升。本文针对农村地区生活污水的排放进行分析，根据不同地区的不同实际情况选择处理工艺，给出几点相关的建议，意在为我国当前农村生活污水治理形式给出更多的思考角度，促进乡村全面振兴。

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简介：摘要：我国黄河流域的生态环境保护与高质量发展已经是我国现今重大的发展战略之一，但是在现今黄河流域的发展中，对其进行治理与保护还存在着一些突出的困难与问题需要解决，需要从战略性的角度对存在的问题进行思考与逐步的推进。通过对现今黄河流域的水资源开发利用、防洪减灾等方面存在的问题进行分析，将其与黄河流域的生态保护进行结合，从而促进我国黄河生态健康发展。

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简介：摘要： 农村土地流转环节在一定前提下的合理流动，促进农业现代化，提高土地利用率，确保粮食安全的迫切需要，明显提升了农业的经济效益。但这也引起了经营分散、综合器械推广难、可耕面积小等用地矛盾。特别是随着现代化经济的发展，农村剩余劳动力越来越少，出现了抛荒等现象。这就需要不断对农村土地流转进行探索，本文对 乡村振兴战略下农村土地流转存在的问题与路径进行分析，以供参考。

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简介：摘要：企业的长远发展依赖于人力资源管理，人力资源管理能够稳定企业内部的人才，也能够吸引企业外部的人才。目前，我国正处于大数据时代，互联网对于我国的发展起到了极大的助推作用。在大数据时代背景下，企业的人力资源管理可以合理应用相关资源，促进企业发展。同时，战略人力资源管理领域中，以资源为基础的观点是其核心，具有非常重要的作用。本文主要探讨以资源为基础的观点如何才能够在战略人力资源管理领域中得到合理的应用。