简介：摘要：公司维持原则是对公司依法成立之后稳定发展的重要保障，也是公司司法解散制度中含有的重要原则之一。本文通过对《公司法司法解释二》以及《公司法司法解释五》对公司司法解散制度的相关规定进行具体的分析，揭示公司司法解散制度中所体现的公司维持原则，从而进一步分析公司维持原则在公司司法解散制度中得以贯彻的原因。

简介：摘要鉴于公司绩效考核面临的现状，同时也与审计部的工作息息相关，本人就绩效考核SMART原则的理解及在公司管理中的应用，从内部审计角度入手谈谈自己的见解。

简介：摘要：在信息化浪潮的推动下，企业档案管理正经历着前所未有的变革。传统的纸质档案管理模式已难以满足现代企业高效、便捷的信息处理需求。企业档案信息化系统的设计，不仅是技术革新的体现，更是企业管理现代化的重要标志。本文探讨企业档案信息化系统设计的核心原则，以期为企业构建高效、安全、可持续的档案管理体系提供理论支持和实践指导。

简介：

简介：摘要厂矿企业管线规划设计应对全厂管线进行统筹规划,使其与厂区通道,竖向设计等相互协调.本文对于厂矿企业厂区内及各单体之间的管线综合设计进行了介绍，说明设计过程之中的内容和设计原则，熟悉并加深管线综合设计的基本理论，掌握管线综合设计的基本方法和技能，从而提高综合分析及处理实际问题的能力.能根据场地总平面布置的具体特点，设计出符合场地基本功能要求的管线综合图。

简介：摘要：新一轮电力改革相关政策的出台必将会造成电力企业核心地位下降，电力企业生产方式、盈利模式也将会发生巨大改变。这就迫使电力企业必须开展精细化管理，尤其在人力资源管理方面不断创新与实践，以使用新形势、新发展需求。全员绩效管理作为人力资源管理的主干专业，对提升企业竞争力具有巨大的推动作用。

简介：摘要：改革开放以来，国有企业实现了由国家经营生产组织到建立现代企业制度的公司转化。现代企业制度的逐步确立和深化，给国有企业带来了新的内生动力和发展机遇。但是国有企业在发展进程中，由于还存在着一些体制上的漏洞和传统思维观念的影响，相关制度在落实中仍暴露出一些问题。

简介：摘要：薪酬体系是企业吸引人才、维系人才的关键部分，企业构建合理的薪酬体系是实现其战略发展的重要保障。为了促进人才与企业的同步发展，首先要保证企业最大化地发挥薪酬体系对人才激励的作用。企业实施薪酬体系优化的最终目的是促进企业在市场竞争中占据人力资源优势，为企业高质量发展提供人力支撑。本文对企业薪酬体系优化的原则与措施进行探讨。

简介：摘要：薪酬体系是企业吸引人才、维系人才的关键部分，企业构建合理的薪酬体系是实现其战略发展的重要保障。为了促进人才与企业的同步发展，首先要保证企业最大化地发挥薪酬体系对人才激励的作用。企业实施薪酬体系优化的最终目的是促进企业在市场竞争中占据人力资源优势，为企业高质量发展提供人力支撑。本文对企业薪酬体系优化的原则与措施进行探讨。

简介：摘要：政工工作对企业发展发挥着引领航向、人才保障、活力激发等多方面的作用。新时代下，企业政工工作必须根据时代发展的实际需求，不断与时俱进、创新开展。以党建引领企业政工工作的创新开展，是企业政工工作时代化、创新化的应有之义。另外，企业政工人员在工作开展中应当做到以党建为引领、以员工为中心，深入了解员工所需，不断优化调整政工工作方法，提升方法的针对性，确保内容的即时性，不断创新工作机制，从而促进企业稳定健康发展。

简介：摘要：如何才能体现“经常性”“基础性”，就成为企业政工工作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的规范化、长效化运转，就必须在企业系统内建设一支高质量的政工师队伍，通过充分发挥党建引领作用，在做好企业员工思想政治工作的基础上，打造优秀企业文化，推动企业始终保持良好、高效的发展势头。

简介：摘要：早在2017年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记就强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。如何才能体现“经常性”“基础性”，就成为企业政工工作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的规范化、长效化运转，就必须在企业系统内建设一支高质量的政工师队伍，通过充分发挥党建引领作用，在做好企业员工思想政治工作的基础上，打造优秀企业文化，推动企业始终保持良好、高效的发展势头。

简介：摘要：随着时代的变迁和经济社会的发展，企业政工工作面临着新的机遇和挑战。政工工作作为企业管理的重要组成部分，不仅关系到企业内部员工思想政治素质的总体提升，也直接关系到企业的稳定发展和社会责任的履行。然而，新时期企业政工工作面临着诸多挑战，如员工思想观念的多元化、社会舆论的多样化、企业文化建设的深化等。因此，如何应对这些挑战，制定有效的策略，成为当前企业政工工作需要认真思考和探讨的问题。

简介：摘要随着市场经济的发展，建筑市场中的竞争日渐激励，促使施工企业项目成本管理发生了一系列变化，传统管理模式也不在与新时期情况相适应。本文根据以往工作经验，对施工企业项目成本管理中的问题及控制原则进行总结，并根据具体的工程建设情况，从组织措施、技术措施、经济措施、合同措施四方面，论述了施工企业项目成本管理控制的具体措施。

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简介：摘要近年来，我国的建筑行业有了很大进展，建筑施工企业也越来越多。我国在改革开放后便积极引入国外先进理念，在工程建筑领域，我国现阶段对于比较重要的工程项目通常采用招投标的服务模式。随着招投标制度的不断完善，目前的市场也越来越透明，竞争也越来越激烈。文章阐述了基于信息收集遵循的原则，总结了信息收集包含的主要内容，并以某建筑施工项目为例分析了在竞标前期开展的信息收集相关工作，有利于竞标企业做好相关信息收集，“知己知彼”，提升自己的竞争优势。

简介：摘要随着我国企业的不断发展，对党政工作越来越重视，通过党政工作，可以加强企业员工的凝聚力，提升员工的能动性，加强企业工作水平。在企业发展过程中，党政部门主要起枢纽作用，其职能为上情下达，下情上达，有利于保证企业内部的稳定性。所以为了进一步做好企业党政工作，还应结合企业发展目标，加强企业党政工作的创新，引导企业向着更好的方向发展。

简介：摘要针对露天煤矿能源消耗特征，对煤矿实施节能照明前后在能源消耗方面的指标进行了分析。

简介：摘要以党的十八届三中全会精神为指导，积极发展混合所有制经济，将实现国有资本规范的管理机制和民营资本灵活、适应性强的管理机制有机结合，实行员工持股，提高员工的积极性与创造性，完善法人治理结构，盘活国有资产，加强市场化运作，促进公司转型升级，提高公司的经济效益与社会效益，使国有资本保值增值。

简介：摘要目前我国经济发展迅速，油田企业为我国发展做出了很大贡献。若要推动油田企业持续发展，必须发挥思想政治工作的引导作用，积极把握正确方向，创新思政工作思维。鉴于此，本文对油田企业思想政治工作进行探索。