简介:围绕高校学术团队及其创新能力的内涵,从影响团队创新能力的因素、团队创新绩效、团队核心能力和核心竞争力等方面对国内外学者的最新研究进行综述,并在此基础上对相关研究的特点与不足进行分析与讨论。
简介:创新型学术团队是高校科学研究的龙头和主要力量,是学术团队中的王牌团队。本文从高校科研实际出发,论证创新型学术团队组建的必要性和紧迫性,同时着重探索创新科研团队应具有的基本特征和内在构成,并就如何完善创新型学术团队建设提出建议。
简介:结合教育部“长江学者和创新学术团队发展计划”,本文简要分析“创新团队”的含义,并从创新团队建设的特点、意义、关键因素、评价指标等角度,分析如何更好地建设创新学术团队。本文指出,发现、培养和选定合适的学术带头人是创新学术团队建设的关键因素。
简介:摘要教研组团队建设已成为当前学校整体提高教师专业素质和教育教学水平的重要途径之一,如何加强教研组团队建设也是学校面临的新课题。
简介:2014年,广州市广播电视大学教师远程教育学院(广州1市教师远程培训中心)获广州市教育局批准立项建设“广州市教师远程继续教育创新学术团队”(穗教科【2014】14号)。
简介:高等教育的迅速发展,对高校学术团队的建设提出了新的要求,笔者针对高校的特点,结合企业中网络组织、虚拟团队、学习型组织理念,以及企业“知识型员工”的特性,提出了高校学术团队的新模式——高校“虚拟”学术团队。通过对其模式厦特性的分析,为高校学术团队的建设提供参考。
简介:本文通过探讨学术团队的现状和定位,追溯了远程教育学科建设初期,学术创新团队的可贵贡献。同时以广州电大的学术团队为个案,阐述了该团队的使命与任务,提出在电大发展的新时期下,电大系统远程教育学术创新团队建设的方向,对于进一步加强和促进电大学科建设具有一定的借鉴参考价值。
简介:加强学校教学与创新科研团队的建设能有效促进高校教师队伍的建设,较快地提高教学和科研工作的质量和水平。从新建本科院校教学和创新科研团队建设的特点出发,通过分析学术团队建设的机制和途径可以探寻出新建本科院校教学和科研创新团队建设的主要策略:学校、二级学院、团队三方联动;自主地选择适宜的团队建设模式;特色是教学和创新科研团队的生命力所在。
简介: 二、高校创新团队建设中存在的问题 高校创新团队的建设是一个科学、理性的过程,人文环境建设是高校创新团队建设中的一个重大问题, (二)高校创新团队建设外部环境存在的问题 1.学校所做工作偏离了创新团队建设工作的重心 目前对于创新团队建设
简介:随着科学研究逐步走向"集群化",创新团队作为一种新的科学研究组织模式,越来越受到高等学校的重视与推崇。然而,由于我国高校团队建设起步较低,发展较晚,在建设过程中仍存在诸多问题。本文结合高校创新团队建设现状,提出了一些改进科技创新团队建设的对策。
简介:英语新课程要求教师为学生创设良好的语言环境和提供大量的语言实践机会,使学生通过体验、感知、实践、参与和交流语言,能用所学的英语做事情,并在做事情的过程中发展语言能力、思维能力以及交流与合作的能力。那么,一个班级就是一个团体,但是在班级这个大团体中,学生容易迷失自己,隐藏自己。我就把班级这个大团体按照每位学生的实际水平,相对公平地分成若干小团体,并给每个小团体配备一个金牌领队。
简介:通过分析广西创新团队建设现状和存在问题,提出加强广西创新团队建设的重要意义以及模式和有效措施。
简介:高校创新团队是指以学术问题为纽带,以科学技术研究与开发为内容,以科研创新为目的,由学科知识与技能互补的科研人员组成的既分工又协作,具有良好互动性和凝聚力的学科内或跨学科的创新研究群体。高等学校是我国科技创新的主力军,在创新体系中承担着重要的角色,而创新团队作为高校在思想理论、科技文化等方面开展创新的重要承载者,处于核心地位。因此,以科学的态度、理性的操作来搞好创新团队建设是十分必要的。本文对我国高校创新团队建设中存在的问题及对策予以探究,以期对我国高校创新团队的建设有所裨益。
简介:团队文化建设是团队管理的重要组成部分,它可以有效地形成团队共同的目标和价值取向,形成团队的凝聚力.分析了团队文化的作用,阐述了团队文化建设的任务,总结了速录专业创新团队文化建设的成果.
简介:摘要:随着教育改革的不断深入,教学团队的创新性建设逐渐成为提升教学质量、培养创新人才的关键。本文主要探讨教学团队的创新性建设,分析其内涵、意义以及面临的挑战,并提出今后的具体优化策略。通过对创新性建设的深入研究,助力推动教学团队的改革与发展,提高教学质量,培养更多创新型人才。
简介:本文以《东吴学术》为对象,从东吴讲堂、学术史研究、学术年谱、海外汉学研究、国外社会科学等栏目入手,从机制创新、人文视野、学术品性等各个角度分析《东吴学术》创新性的办刊实践,并且将这种创新放在当下知识生产与期刊改革的语境中探讨。
简介:
简介:在地学专业中地球探测工作具有极大的创新性,需要凝聚不同专业特长的技术人员共同开展工作。新形势下结合学校自身特色,在地学专业中努力打造一支以高职称教师为指导,中青年骨干教师和研究生为主体,本科生积极参与的工作团队,对于提高教学和科学研究工作质量具有重要意义。
简介:摘要:在护理教学过程中,需要充分重视团队建设,提升教师的创新教育能力,推动中职学校教育的稳步落实。本文通过对当前中职学校护理教学现状的分析,提出科学的创新团队建设策略,为我国职业教育事业的稳步发展提供参考,为护理教学人才队伍建设目标的实现作出积极贡献。
高校学术团队创新能力研究
高校创新型学术团队建设研究
关于高校创新学术团队建设的思考
营造学术氛围,打造魅力团队
广州市教师远程继续教育创新学术团队简介
高校“虚拟”学术团队及特性初探
远程教育学术创新团队的使命和追求——以广州电大为例
新建本科院校学术团队建设的策略思考
论高校创新团队建设
高校创新团队建设探析
创新团队合作 彰显英语魅力
加强广西创新团队建设研究
高校科技创新团队培育研究
高职院校创新团队文化建设的实践探索——以速录专业创新团队为例
浅谈教学团队的创新性建设
机制创新·人文视野·学术品性——《东吴学术》与学术期刊的革新
“教师教学创新团队建设”思考与实践
地球探测创新型团队建设与思考
中职护理教学创新团队建设模式探究