简介：人才资本是人力资本中的核心部分,是高能资本,它既具有人力资本的性质,又有着资本的某些性质.然而,实际生活中我们常常看到一面而忽略另一面,难以真正作到人尽其才,人尽其用.因此要发挥人才资本的真正价值,就得掌握人才资本的特征和运行规律.

简介：据杭州市统计局统计，2000年底杭州市实现国内生产总值1382．56亿元，人均国内生产总值达22342元，财政总收入达142．85亿元。国内生产总值中第一产业占7．5％，第二产业占51．3％，第三产业占41．2％，可以说，杭州经济总量已达相当的规模，经济发展正由工业化中期向工业化后期转变，进入了一个新的发展阶段。

简介：一般而言在计生工作中，工作水平越高，计划生育工作中的运作成本也越高。如何降低计划生育运作成本，解决提高工作水平和经费投入之间的矛盾是一个亟待探讨的问题。

简介：本文通过构建简单的理论模型和利用1990-2010年省级面板数据来构建空间面板联立方程模型，考察我国人力资本积累与城镇化之间的互动关系。研究结果表明：我国省域人均人力资本存量与人口城镇化率都存在显著的正向空间相关性，空间溢出效应显著；城镇化对人力资本积累存在显著的非线性影响，当人口城镇化率低于45．49％时，城镇化对人力资本积累速度的边际效应是递减的；反之．边际效应是递增的；第三产业占比、人均GDP、人力资本和第三产业的空间溢出项均促进人力资本积累：城镇化与第三产业的交叉项也对人力资本积累产生正向效应，说明第三产业增加了城镇化对人力资本积累速度的边际效应。同样，人力资本积累也对城镇化具有正向推动作用，第二产业对城镇化的推动作用要大于第三产业，另外，人均受教育程度、对外开放程度以及城镇化的溢出效应均推动城镇化进程。

简介：兴泰工业区共有外来工人员2万多名，其中绝大部分是育龄青年。为满足流动人口避孕节育、生殖健康需求，兴泰工业区计生服务所开展各种计生培训。2006年，工业区计生服务所选择区内12家企业作为试点，设避孕药具领取点，并由一名企业兼职计划生育避孕药具发放员发放。

简介：根据1982—2005年间的历次人口调查资料，论文描述了25—29岁女性年龄组的就业、职业、教育与婚姻状况，指出急速的社会发展，女性教育水平的提高给大都市女性提供了不少发展机会，女性的职业结构优化。与此同时，女性也付出了一些成本，如婚姻的推迟和退出劳动力市场成为专职主妇。

简介：户籍制度改革是中国当前的一项重大议题，制度改革的财政成本和收益迫切需要得到准确的估算。从人口迁移和福利磁力的研究视角出发，本文聚焦于制度改革的社会救助福利成本与收益，在估算公式中纳人了区域福利水平差距、劳动者定居比率和福利迁移比率等数据指标进行估算。估算结果表明：现阶段制度改革的高昂财政负担和我国相对紧张的财政状况，使制度改革只能遵循渐进的方式进行，目前仍不具备立即推行全面改革的足够空间。

简介：以沛县华天建材和东光铸造为代表的10余家民营企业积极关爱帮扶独女家庭，切实解决了独女家庭的实际困难。

简介：鲤城区部分企业参加助学回报社会。目前已有68家企业和224户计生困难户家庭签下助学协议。按照协议，每个挂钩企业帮扶1至10户子女完成九年义务教育，资金在每个学期开学前或本年度前兑现，每户帮扶资金不少于500元。

简介：我国计生工作的开展已有20多年了，也获得巨大的成功。目前我国人口过快增长的问题已得到有效的控制。随着社会进步，计生工作水平的提高，中央指出计生工作思路和工作方法要实现“两个转变”，通过“两个转变”产生一种新的管理模式以适应新的情况。

简介：企业是城市计划生育工作的基础，计划生育工作做得好坏，关系到城市乃至整个计划生育工作。随着企业改革的不断深化，企业转制，国企改组，私营企业、合资、独资企业逐渐增多，计划生育管理中的矛盾和问题愈来愈多，鉴于企业计生管理的重要性，有必要对企业的计生工作现状进行探讨、分析。

简介：河北省宁晋县开展“关爱女孩行动”以来，“关爱”领域不断扩大，关爱层次不断提升，该县34个的民营企业向全县企业发出了“关爱女孩”倡议书。

简介：<正>天津是我国北方最大的工商业城市和对外开放的沿海城市,党的十—届三中全会以后,天津市委、市政府始终把人口问题作为经济、社会发展中的一件大事来抓,计划生育工作取得很大成绩,成为全国十个人口控制较好的地区之一。但是,按照城市总体规划和“八五”人口计划的要求,我们面临的人口形势仍很严峻。截止1991年底,全市总人口已达909万,市中心区人口为362万,其中70—80%属在职职工。近几年,随着企业经济形势的变化和经营机制的转