简介:齐齐哈尔医学院2011年开始实施“三导向”人才培养模式,在教师培训、教师发展、教师授课、课程整合等方面进行了多方面改革,取得了一定的可喜成绩,同时受到了国内同行的广泛认可。但是,在教师集体备课评价与实施方面还一直沿用陈旧的评价方法和实施过程,没有积极反映出“三导向”人才培养模式各方面具体表现的评价效果。为了进一步积极推进齐齐哈尔医学院“三导向”人才培养模式教师集体备课评价与实施,确保齐齐哈尔医学院“三导向”人才培养模式的集体备课评价有效效度,同时还可以积极掌握、分析自己的优势与不足,以此达到对多数教师起到积极鼓励的效果,进而促使齐齐哈尔医学院教师的综合素质全面发展。
简介:摘要:
简介:<正>在江淮大地的百里煤城,活跃着一支年轻、充满生机活力的地税队伍,这就是淮南市地税局征收管理分局的48名税务干部职工,作为负责中央在淮企业和市属大中型企业地方税征管的专门机构,他们担负着全市50%以上的地方税收任务,是系统内名副其实的“业务大局”。建局8年来,分局累计组织地方税收入16.9亿元,累计征收各类基金(费)2.3亿元。年度任务从建局之初的7000万元增长到2002年完成22430万元。继1995年率先在全系统获得市级文明单位称号后又先后获得市甲级文明单位、市文明单位标兵称号。1995年度被省政府授予“财税系统先进集体”称号;1997年获省第五届文明单位称号;1999年度被评为“省地税系统先进集体”;2002年获省地税系统二级标准化分局称号;连续8年被评为市局先进单位。优异成绩的取得源于分局有一个荣获“先进党支部”、“五好党支部”称号的党支部,它围绕中心,服务大局,率