简介：教育在推进人类社会文明的进程中,不断汲取、运用现代化教学手段,进行有效教学,培养人才.文章提出了什么是有效教学,并对传统教学方式与多媒体教学方式进行比较,探索了如何利用现代化教学手段-多媒体技术,设计教学过程,提高实验课有效教学的方法和思路.

简介：南京财经大学电子商务实验室的管理是一个较为系统的管理过程,从实验室的总体规划与建设、规章制度、教师队伍建设、实验教学、教学模拟实验、科研开发和成果转化等方面均突现了电子商务实验室的管理模式。

简介：扶贫攻坚和发展农村经济是当前贫困地区农村面临的两项主要任务。自上而下的精准扶贫实施与贫困地区当地农村合作经济组织发展基于共有基础进行横向互动是解决农村贫困和经济发展滞后问题的有效路径。通过建立精准扶贫与农村合作经济组织＂在发展中扶贫,在扶贫中发展＂的长期良性互动机制,以整合政府在贫困地区的投入资源,发展农村合作经济组织,提高贫困地区的经济发展水平,才能更好地在发展中如期实现脱贫致富和全面建成小康社会的奋斗目标。

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简介：摘要：对于企业管理来说，优秀的战略加有效的战略实施等于卓越的管理。对于国有企业而言，有效执行制定战略，不仅可以有力地促进了企业各项重大任务的顺利完成，还可使企业发展始终处于螺旋提升通道，助力企业高质量发展。本文拟围绕战略任务策划、战略任务实施、战略任务实施保障等战略执行机制构建内容，阐释国有企业如何有效执行制定战略。

简介：摘要：煤矿安全问题一直是我国矿业发展面临的重要问题之一，由于煤矿作业环境的特殊性，安全问题的防范任重道远，因此需要建立一种更为有效的双重预防机制来保障煤矿作业人员的安全。本文旨在探讨煤矿安全双重预防机制的信息化应用以及发展，以期为煤矿安全问题的解决提供更为实际有效的手段。

简介：摘要：企业财会内控监督机制的现状存在一些不足，包括对内控的重视程度不够和传统机制难以适应新兴技术和业务模式的挑战。为改进这一现状，需要建立健全的内部控制框架、加强监督与检查，并引入新技术和数据分析工具进行实时监控和风险预警。此外，加强内外部合作与沟通也是必要的。通过这些改进策略，可以提升财务报告的准确性和可靠性，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

简介：摘要：随着社会的不断发展，人力资源招聘与甄选在事业单位中显得尤为重要。本文对事业单位人力资源招聘与甄选机制进行了研究。通过梳理相关文献，并结合实证研究，探讨了当前的问题和挑战，提出了一些有效的解决办法。研究发现，人力资源招聘与甄选应注重综合素质评估和能力测试，并加强招募渠道和信息公开透明度。此外，员工培训和激励措施也是提高招聘与甄选效果的关键。

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简介：摘要：习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》明确要求坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效 。本文基于广州广电运通金融电子股份有限公司的实例分析，主要探讨了如何通过党建引领，提升企业治理效能和质量。首先，分析了当前企业治理中存在的问题，然后提出了通过建立党建工作体系，实现党建与企业治理的有机结合，以提高企业治理效能。

简介：摘要：鉴于当前地方国有企业面临会计监督机制不够完善，会计核算基础工作不够规范，会计监督机制基础薄弱以及财务人员素质参差不齐的现状，加之地方国有企业不可或缺的经济效能，本文意在探索地方国有企业完善会计监督机制的重要意义、具体方法和措施。希望地方国有企业在未来规划与国企改革的历史机遇下，能以相关法规为指导，结合自身实际情况，建立完善的会计监督机制，从而强化企业管理制度，提高企业会计信息质量，有效指导企业经营活动和战略决策，更好地服务于地方经济建设和发展。

简介：摘要：鉴于当前地方国有企业面临会计监督机制不够完善，会计核算基础工作不够规范，会计监督机制基础薄弱以及财务人员素质参差不齐的现状，加之地方国有企业本身具有不可或缺的经济效能，完善地方国有企业会计监督机制的探索意义重要。本文意在探索地方国有企业完善会计监督机制的重要意义、具体方法和措施。希望地方国有企业在“十四五”规划与国企改革的历史机遇下，能主动作为，坚持以相关法律法规为指导，结合自身实际情况，建立完善的会计监督机制，从而强化企业管理制度，提高企业会计信息质量，有效指导企业经营活动和战略决策，更好地服务于地方经济建设和发展。

简介：摘要：随着信息技术和通信技术的迅猛发展，智慧城市已成为现代城市发展的重要方向。公共管理机制在智慧城市建设中起到了至关重要的作用，有助于提高服务质量、增强公众参与和促进资源的有效利用。本文旨在探讨智慧城市建设中的公共管理机制，以及如何结合现代技术进行优化和改进，以达到更高效、可持续和智慧的城市管理。

简介：摘要：当今世界的经济竞争，将是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。人力资源作为现代企业中的一种最重要的资源，如何通过建设激励机制，合理地开发和管理人力资源，激发人才的潜力，提升企业核心竞争力，是关系着企业成败的关键。

简介：近年来随着南方证券被行政接管、闽发证券严重违规被托管、辽宁证券被托管、华夏证券因违规被重组，中国证券承销商面临着前所未有的危机和行业洗牌。但券商问题已不是简单的业务违规问题，深藏于后的制度缺失更值得我们思考。本文从声誉机制的理论入手，从博弈论角度分析了信息不对称条件下我国证券承销商声誉缺失的必然，并分析了造成证券承销商声誉缺失的制度诱因，以此为契点，探讨了完善证券承销商声誉机制的有效措施。

简介：“摊贩餐饮”是市场经济的重要组成部分,但在经营者与消费者之间易就食材来源、食品定价及食品卫生安全等问题产生信息不对称。传统的行政职权划分、规范性立法授权及信息追溯机制囿于对正当程序之角色分化的漠视、对法权配置的不足及利益诱导而产生非功能性。区块链技术自身的信息不可篡改性使得数据层中时间戳、非对称加密将根据哈希算法产生公钥与私钥,进而形成“联盟区块链”而覆盖整个“摊贩餐饮”活动领域,从而有效化解“摊贩餐饮”中的信息不对称问题。

简介：高校思想政治工作作为高校教育的重要组成部分,其工作的好坏离不开大学辅导员队伍。但长期以来,高校辅导员人员缺乏、综合素质不高,以及职业晋升渠道不畅等问题,严重制约着高校思想政治工作。结合上述的问题,以选聘机制、从培养机制、管理机制和发展机制四个方面就大学辅导员队伍建设的长效机制进行构建,并通过这一构建,推动大学辅导员师资队伍的可持续发展。

简介：基于现代物流产业实体与功能的两个角度，结合区域经济学、城市经济学及新经济地理学的相关理论，通过分析现代物流产业与聚集经济的关系及其空间自组织，探索了现代物流产业影响城市空间结构的机制，为现代物流产业的城市规划布局提供了理论依据。

简介：目前银行业已全面对外开放,商业银行运行的内外部环境发生了巨大变化,银行审计工作也面临着许多新情况、新问题,完善我国商业银行内部审计机制成为内部审计工作亟待解决的问题。本文就我国商业银行内部审计机制存在的问题进行探讨,并提出相应的对策。

简介：唐钢建立责权利相结合效益分担机制的探索李俊民去年以来，唐钢的经济效益出现下滑，被规模远不如唐钢的邯钢超出近两倍。同样的市场环境，为什么我们的成本高、效益差？差距在哪里？带着这样的问题，我们到邯钢进行了考察学习，然后结合唐钢的实际，进行了深入细致地研究...