简介:为了更好地贯彻落实中共中央[2000]10号文件精神,适应新世纪干部教育培训工作的需要,探索新时期干部培训工作的新途径,提高干部教育培训工作的质量,我校组织人员在银川地区部分处级、科级领导干部中进行了一次干部教育培训效果的调查.调查采取试卷问答、走访座谈等形式,共发放试卷210份,收回130份,召开座谈会两次.从统计的调查结果看,学员对干部教育培训效果主要有两种态度:一种是对教育培训效果基本满意,这部分学员占被调查总人数的87%;另一种是对教育培训效果不太满意,这部分学员占被调查总人数的13%.根据对学员满意率分析,反映近三年来市委党校在干部培训工作中取得了一定的成就,也存在着某些亟待解决的问题.
简介:呼伦贝尔煤业集团公司扎赉诺尔煤业公司灵北煤矿在改革发展的攻坚阶段,摒弃旧思想、旧观念,大胆改革,施行减员提效、下岗分流方案,解决了企业人员多、包袱重、效率低、效益差的问题,为企业转机建制,冲出低谷奠定了基础。那么,是什么强有力的保障使得企业减员提效、下岗分流工作得以顺利施行,企业经济效益得以大幅度提高呢?回顾总结,可以说,是深入细致、得当有效的思想政治工作发挥了重要作用。一、围绕职工群众的切身利益深入开展思想政治工作。制度合理,办法合情,可是面对下岗这一关系职工切身利益的问题和矛盾单靠行政手段来解决显然是不够的,大量的工作需要思想政治工作来解决。矿各级组织深入群众,认真传达贯彻上级文件精神和国家对下岗职工采取的有关优惠政策,积极引导广大职工正确认识企业减员提效、下岗分流从根本上讲是为了把经济更快地搞上去,为最终实现共同富裕创造更有利的条件,使下岗职工认识到,个人牺牲一些眼前利益是为了企业和国家发展的大局,也是为了将来生活得更好。通过行之有效的思想政治工作,许多职工以勇敢者的姿态纷纷向单位递交自愿下岗申请书。更可贵的是有的职工利用自己的经营网点主动吸纳亲属或同班组职工下岗...
简介:在社会主义市场经济条件下,社会化是基层工会干部队伍建设的发展趋势。解决社会化专职工会工作者的编制、工资待遇、职业发展、队伍稳定及能力素质等问题;增强基层工会组织的活力,在管理工作上多措并举,建设一支长期稳定发展的干部队伍,是全总“两个普遍”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”等重点工作的要求。
简介:在加快新农村建设的进程中,必须重视少数民族地区农村的建设和发展。建设和发展少数民族地区农村必须依靠农民,积极提高农民各项素质,开拓其创新意识和提高其科技利用能力,才能取得最终成功。而传媒时代提高农民素质的主要途径是依靠大众传媒提供科学有效的知识信息。但是湖南省少数民族地区农民目前接受和利用媒介信息的意识不强、能力不高,影响了对农传播的有效性。相关部门和传播机构需要多管齐下,一方面积极对农民开展媒介素养教育;另一方面针对少数民族地区农民的需求革新传播内容,才能发挥大众传媒对少数民族地区经济发展的促进和提振作用;第三,应该积极引导建立合理的农业科技传播体系,完善民族地区农村信息服务体系。
简介:体制创新是科技进步和科技创新的保证。因此,必须从体制方面进行创新,以保证科技进步和科技创新。一、要深化科技体制改革,形成符合市场经济要求和科技发展规律的新机制,优化科技资源配置,进一步解决科技与经济脱节的问题。为了从体制上解决科研机构长期存在的科技和经济“两张皮”的问题,国务院于1999年初决定对10个国家局所属242个应用型科研机构进行管理体制改革,通过转成企业、进入企业或转为中介机构等方式全部实行企业化转制,并为此制定了一系列鼓励政策,科技力量布局的调整有了新的突破。但是,科技与经济脱节的问题还没有从根本上得到解决,科研机构管理体制仍然存在着条块分割、分散重复