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56 个结果
  • 简介:亚洲基础设施投资银行(亚投行)的57个意向创始成员国代表6月29日在北京出席了《亚洲基础设施投资银行协定》签署仪式,标志着成立亚投行及其日后运营有了各方共同遵守的“基本大法”,迈出筹建最关键的一步。

  • 标签: 第一大股东 协定 中国 投资银行 基础设施 成员国
  • 简介:90年来中国共产党的历史是中国共产党人力图认识和把握社会发展规律从而实现不断探索选择的历史,其丰富的经验教训值得深刻反思,最根本的是要牢记坚持基本规律与具体实际相统一,要回应历史时代的呼唤,在实践检验进程中不断提高认识和把握规律及其展开的能力,特别是要能善于审时度势把握主动。

  • 标签: 规律 实现形式和时机 选择 进程 主动
  • 简介:随着企业竞争的加剧,大量非正式职工被充实到国有企事业单位的职工队伍里,他们对国企的改革和发展发挥着积极作用.但由于受到计划体制下传统观念的影响,这部分职工在加入工会组织、合法权益保障方面没能享有与正式职工相同的待遇,在一定程度上阻碍了他们积极性和创造性的发挥.各级党、政、工应从稳定职工队伍,促进国企发展的高度,重视和加强国企非正式职工的工会组建和权益保障工作,最大限度地把他们组织到工会中来,维护其合法权益.

  • 标签: 国有企事业单位 工会组建 合法权益保障 职工队伍 改革和发展 企业竞争
  • 简介:我国频发的“医闹”事件引起了广泛学术关注,但是少有研究从中观层次讨论“医闹”事件形成的影响因素。本文借用抗争研究范式,从资源视角、替代性机制视角、情感视角三个视角讨论了“医闹”参与者的行为逻辑。统计资料和个案研究表明,“医闹”的形成受多重影响。首先,正式制度专业化纠纷解决能力的高低与患者“医闹”的概率呈负相关关系;其次,患者的求偿意愿与“医闹”事件发生的概率呈正相关关系;再次,患者在医疗纠纷中的情绪因素会显著影响“医闹”事件的发生。中国“医闹”事件中的患方需求可划分为经济性诉求、伦理性诉求和情感性诉求,通过刚性治理和法律治理的医疗纠纷解决途径重经济性诉求,轻伦理性和情感性诉求,偏重于解决集体型“医闹”,因而难以遏制个体型“医闹”。由第三方社会组织主导的“柔性治理”模式或可提供由国家到社会的冲突治理新思路。

  • 标签: “医闹” 维权 多重需求 柔性治理
  • 简介:中国特色社会主义是时代的要求、党和人民的科学选择。这是党和国家动摇不得和动摇不了的伟大旗帜,我们更要在应对四种挑战中,把这伟大旗帜举得更高,为人类文明作出更多的贡献,更要强化探索意识,不断总结经验教训,把中国特色社会主义事业进一步推向前进。

  • 标签: 中国特色社会主义 动摇不得 应对挑战 选择
  • 简介:研究九十年来中国共产党全部历史的极其丰富的经验教训这份十分宝贵的精神财富,对于把握历史难得的机遇是很有意义的。我们要克服脱离实际的理想主义,在充分认识具体特定的客观条件所提供的可能性基础上,走出新路,形成新理论;不懈探索,奋发有为,书写出彪炳史册的鸿篇巨制。

  • 标签: 闯新路 新理论 中国共产党党史 经验教训
  • 简介:中国特色社会主义事业是全新的事业,是党领导人民作出的历史性选择,是在实践中不断探索前进的事业。学习邓小平把握中国特色社会主义事业辩证法的思想,对进一步推进全面建设小康社会意义重大。

  • 标签: 中国特色社会主义事业 辩证法 科学社会主义 国际环境
  • 简介:亚太经合组织第二十六次领导人非正式会议ii月18日在巴布亚新几内亚莫尔兹比港举行。国家主席习近平出席并发表题为《把握时代机遇共谋亚太繁荣》的重要讲话,强调亚太各方应该顺应经济全球化发展大势,秉持推动区域经济一体化宗旨,把握构建开放型世界经济大方向,努力保持亚太合作势头,稳步迈向更高水平。图为举行亚太经合组织第二十六次领导人非正式会议的巴新国际会议中心。

  • 标签: 领导人非正式会议 亚太经合组织 习近平 巴布亚新几内亚 经济全球化发展 区域经济一体化
  • 简介:中国特色社会主义是时代的要求、党和人民的科学选择。这是党和国家动摇不得和动摇不了的伟大旗帜。只有充分认识高举这一旗帜的极端重要性,清醒认识这一旗帜动摇不得和动摇不了的根由所在,才能有充分的自觉,从而抓住根本、把握方向,思想坚定,行动得力。

  • 标签: 中国特色社会主义 动摇不得 动摇不了
  • 简介:党内选举是一项严肃、细致、程序严格的工作。为了满足党的地方和基层组织换届选举和日常工作的需要,党建文汇杂志社特邀中央组织部从事从项工作的有关同志重新修订了《党的地方和基层组织选举工作流程》一书。

  • 标签: 基层组织 党内选举 工作流程 中组部 版本 出版
  • 简介:现在工会的机关干部相当一部分没有基层工作经验,他们不了解基层,尤其是基层的难处与苦衷,职工群众的需求与期盼,因此工作中难免会有脱离实际的情况发生。即使有的工会于部来自基层,但离开基层久了,也会养成机关作风、衙门做派。

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