简介:本文以家族企业成长过程中对职业经理人的认识冲突与调整为主线,采用探索性单案例研究方法,以方太成功融合职业经理人的案例为样本,利用动态视角,探讨了家族企业能力资源结构与信任机制相互演化与交相影响模型。研究结论表明:家族企业从创立走向成熟的过程中,其能力资源结构经历了自主性到相互依赖再到相互融合的转变;与此相适应,层级信任的桥联机制也由基于家族声誉向算计性信任和制度信任的方向发展。能力资源结构与层级信任的匹配正是现代家族企业得以消除分歧偏误、实现企业与职业经理人专用性资产投入有机融合的重要内在机理。本研究提出了双层信任模型,揭示了层级信任的桥联机制及其与家族企业能力资源结构的交相联系,并探讨了产权控制在信任演化过程中的保障效应。本文的上述结论对于完善中国现代家族企业发展理论体系和指导中国家族企业实践具有深远意义。
简介:摘要双电源系统由锂电池和超级电容器组成。超级电容器储能具有大容量的功率、高密度的电能、充放电周期长、大范围的适用温度等优点。超电容与锂电池的结合进一步将电源的充放电效率进行了有效的提高,从而在很大程度上将电源的利用率增强。基于此,开发了基于超级电容器的单片机控制的超级电容器与锂电池双电源管理系统,快速充放电的的目标得到了实现,同时驱动负载目标也得到了实现。由测试结果我们可以看出,双电源管理系统不仅能够能精准、安全的控制双电源,而且还可以在一定程度上达到节能减排目标。本文主要对锂电池与超级电容的双电源管理系统进行分析,对系统的结构、锂电池模块、超级电容组模块、温度传感模块进行详细的叙述。