简介：本文基于锦标赛理论,考察关键下属高管与CEO薪酬差距对公司业绩及其波动性的影响。研究发现：关键下属高管与CEO薪酬差距越大,公司业绩越好但业绩波动性也越大;进一步研究显示,上述关系在董事长与CEO非两职合一或非CEO高管人数较少时更为显著。研究结论反映薪酬差距是一把＂双刃剑＂,既能产生积极作用,也会造成消极影响,这一经验证据不仅对上市公司制定更合理的高管核心团队薪酬结构有重要意义,亦对股东和其他利益相关者的决策具参考价值。

简介：2007年正式实施企业R&D投入新会计准则,新准则的目的在于:使企业的研发投入项目、企业的经营状况和财务成果能够更客观、真实的反映在财务报告中。国内众多学者围绕新准则对企业R&D投入绩效等问题进行了探讨。结论分歧较大:一方面较多的学者认为新准则有了很大改善,能有效改善企业R&D投入绩效,达到准则修订的最初目标;另一方面不少学者则认为,新准则存在很多不足,难以达到准则修订的最初目标。在此背景下,研究新R&D会计准则对企业R&D投入绩效的影响,具有较强的现实意义。

简介：本文立足商业银行测试实际，基于流程建模理论及基于规则的测试规模及工作量估算方法，借鉴管理类信息系统测试经验，研制了一套标准化的测试需求分析及测试案例设计工作方法，支持测试案例的自动化生成，可以有效地提高测试质量和测试效率，缓解测试人员紧缺的压力。

简介：本文以2008～2010年间中国证监会针对会计师事务所的处罚案为对象，以操控性应计的绝对值作为审计质量的替代变量，采用配对的方法，考察行政处罚对审计质量的影响。研究结果发现，在受到处罚后，受罚事务所客户的操控性应计的绝对值会显著下降，且显著低于未受罚事务所的客户，表明行政处罚有助于促使相关事务所提高审计质量，因而是有效的；在处罚前年份，对受罚事务所的客户而言，其操控性应计的绝对值显著高于配对样本，表明受处罚的事务所的审计质量确实较低，因此，证监会的处罚制度是适当的。研究还发现，上市公司所在地区的法治环境并不会影响行政处罚的有效性。

简介：风险投资和商新技术园区都是发展高新技术产业的重要组成部分，对21世纪的中国来说极为重要。高新区和孵化器是发展新产品的重要手段。我国的高新区是国家创新体系建设的核心，起步比较晚，但是发展非常快，已经取得巨大的经济效益和社会效益，走出了一条中国高新区发展的独特之路。高新区的核心是孵化器。现在中国的孵化器健康成长，在创新中不断发展，在形式上不断突破，有软件园、商务医药园、留学生创业园等多种形式；目前高新区已经进入了新的服务时代，要提供贴身服务、贴心服务，追逐企业的需要，第一时间解决问题，帮助我们的创业企业成就创业的梦想。所有这些都离不开风险投资，高新区耍有引入风险投资的意识。而风险投资也离不开高新区，高新区是中国风险投资的沃土。在我国目前市场机制还不成熟的条件下，创新是最有利的选择，也是科技园区技术产业化发展迅速的原因。中国科技园区的一个重要选择是走硅谷之路，依靠大学资源、风险投资和创新文化的互动，尤其是依靠风险投资，来实现再次腾飞。

简介：日前，《中国货币市场》杂志对其在中国货币网（http：／／www．chinamoney．corn．on／）上的电子版进行了功能完善，读者可由中国货币网首页或“关于中心”一“出版物”栏目浏览杂志主页面（http：／／WWW．chinamoney．corn．cn／fe．／Channel／12033）。

简介：为践行总行'六维方略',推进宁波农行'三年黄金期'发展战略,根据《农银大学培训院校特色功能建设规划》的相关要求,宁波农行着力开展特色培训项目建设研究,借助当地'王阳明思想'文化资源,依托'三个优势'定位项目目标,紧扣全行发展战略开发核心课程体系,以'1234'法推进特色培训体系实践,为总行和宁波农行的转型发展提供有力的人才支撑和智力保障。

简介：近日,中共中央印发《2018-2022年全国干部教育培训规划》,这为新时代干部教育培训工作提供了根本遵循,其中对培训机构建设要求'立足功能定位''突出特色'。农业银行结合自身实际,不断深化农银大学院校建设,努力打造特色、提升功能,充分发挥农业银行高素质专业化干部人才队伍建设的主渠道主阵地作用。本文结合中央要求和农行实际,阐述了未来五年农银大学培训院校特色功能建设规划总体设想及实施路径。

简介：大家好!今天，世界交易所联合会“发展中市场论坛”在美丽的北京隆重召开，我们感到非常荣幸和高兴。在此，请允许我代表东道主之一的深圳证券交易所，对来自全球各交易所及相关机构的嘉宾表示热烈的欢迎!