简介：摘要目的分析脉动真空压力蒸汽灭菌湿包的影响因素，制定和实施控制措施，以保证物品灭菌质量。方法根据《消毒技术规范》和美国消毒锅公司建议的湿包评判标准，对本院2011年7-12月采取干预措施的1886锅次（132690个灭菌包）作为实验组，另外本院2011年1-6月未采取有效干预手段的1748锅次（126360个灭菌包）作为对照组。结果对照组中发现18锅次灭菌包有湿包现象，湿包率为1.03％，实验组中发现2锅次灭菌包有湿包现象，湿包率为0.11%。结论消毒供应中心采取有效控制措施，严格规范各个环节的操作，加强管理，可大幅度降低湿包出现的概率，保证医院灭菌工作高效率、高质量地运作。

简介：摘要目的分析儿科护士的心理压力的来源及应对措施。方法对40名儿科护士进行问卷调查，了解造成儿科护士心理压力的主要因素。结果造成儿科护士的主要心理压力有患儿自身因素、技术方面、患儿家长方面、环境因素等。结论儿科护士普遍心理压力较大，因此，要给其营造一个轻松舒适的环境，使她们的压力得到释放，更好地发挥她们的潜能，投身到儿科护理事业。

简介：摘要目的探究护士心理压力的相关因素并制定相关的干预对策以提升护士的心理健康。方法选取我院护士300名，对其进行心理素质和影响因素的评估，分析评估结果并讨论有效的干预对策。结果本院护士的SAS和SDS的分数均高于中国常模，数据对比结果（P＜0.05）为差异有统计学意义；主要影响护士心理压力的因素有工作因素和社会因素。结论根据影响护士心理压力的心理因素制定出有针对性的干预对策，为护士提供良好的工作环境，重视并帮助改善护士的社会因素，从而有效缓解护士的心理压力，提升工作质量。

简介：摘要护士是医院的重要力量，是为人民提供健康服务的特殊职业群体，承担着繁重的知识传播和护理病人的任务。然而她们在为社会、病人作出贡献的同时，身心也经受着沉重的负荷，工作压力不断增加。工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间不平衡所致，是工作需求超过个体反应能力而发生的紧张反应。当工作压力大时，导致工作积极性不高，工作效率低下,工作质量不高。认真分析造成护士工作压力大的原因及对策，能更好地提高护士工作的积极性，促进护理工作质量的提高。

简介：摘要目的分析儿科护士工作压力的现状，提出解决策略。方法在2015年11月13日至2015年11月16日期间，对儿科护士进行访谈并如实记录其谈话内容，并根据其反馈分析儿科护士工作压力现状。结果5%的职员认为早出晚归，上班时间长，作息时间不规律，不能按时下班，无法兼顾家庭；7%的职员认为薪资水平低，福利待遇不高，劳动付出与收入不成正比，难以养家糊口；88%的职员认为，由于护士数量短缺需要看护的患儿数量较多，加上工作内容繁杂宽泛，且医患关系敏感，上班期间时刻神经高度紧张，感到责任重，压力大。结论儿科护士工作压力巨大，不容忽视；社会各界、医院应给予高度重视，制定并执行有效可行的相应策略，以便缓解儿科护士的工作压力，同时提高其工作质量，更好地为患者服务。

简介：摘要压力蒸汽灭菌以成熟的技术、可靠的效果、低廉的成本，成为研究院和实验室首选的灭菌方式。据初步统计，研究院的各项灭菌操作中80%以上是采用压力蒸汽灭菌器进行的。使用不当，造成感染影响灭菌效果同时，会导致医疗事故的发生。因此安全使用压力蒸汽灭菌器，有效减少故障和事故的发生显得尤为重要。

简介：摘要通过对临床护理人员心理压力分析，探讨心理压力的形成及对策。笔者在2015年3月对本院157名年龄20～52岁的护理人员进行问卷调查。结果显示，94.3%护理人员存在不同程度的心理压力。如何让护理人员针对不同的压力采取得当的对策，从而达到减轻护理人员的心理压力，保持健康心理，对促进护理工作质量的提升起到事半功倍的作用。

简介：摘要目的探讨妇科护理人员工作压力的相关因素，以提高妇科护理工作质量。方法以广州某三家三甲医院妇科70名护理人员作为本组研究的观察对象，通过调查问卷的方式对其工作压力水平、压力来源进行调查，并制定有针对性的管理措施。结果本组研究中，护理人员的平均压力水平为（2.34±0.62）分，为中等压力水平；压力来源主要为工作量及时间安排、护理专业知识、管理与人际关系以及工作环境等，其中最主要的压力来自于妇科工作的随机性与持续超负荷工作量。妇科护理人员的压力与婚姻状况、职称呈明显负相关，与年龄无明显的相关性。结论妇科的护理工作繁杂，护理人员的压力较大，在今后的工作中要加强管理，开展针对性的措施也缓解其压力水平，以提高护理质量与效率。

简介：摘要急诊科承接了院前病人的接诊、处理、转归等工作，要求急诊护士除了要熟练掌握各种仪器的使用，还需要争分夺秒对各种患者病情采急救措施，灵活地处理各类应急事件。急诊科聚集着众多的急、危、重患者，需要针对复杂的病情变化与繁重的抢救任务，自然这里的护士所面临的压力也最大，容易使其处于长期紧张状态之中，身心疲惫厉害，就很容易有心理疾病产生。这给急诊室护士带来了较大的压力。本文针对急诊室护士的压力现状，分析压力源并提出应对方案。

简介：摘要总结了助产士职业压力的影响因素主要有害怕出现护理纠纷;职业暴露的危险;产科夜班急危重症多,工作量大;复杂的人际关系;护理人员的配置;自身成就及竞争的压力。长期职业压力对助产士身心健康的影响,并针对压力源提出防范应对措施,减轻助产士的压力,促进助产士的身心健康,提高产科护理质量,利于维护母婴健康。

简介：

简介：摘要目的探究对重症监护室护理人员的压力来源以及针对性应对措施，并为该护理期间提供整科学的数据依据。方法对我院90名重症监护室护理人员进行问卷调查，并采用护理人员应对方式评分表进行数据统计和分析。结果重症监护室护理人员的压力来源因素主要是经常倒班，工作量以及工作压力较大，工资等其他福利待遇较低。产生压力的主要原因与所在医院相关。P＜0.05，差异于统计学而言有意义。结论护理工作人员的管理者需要根据管理角度相应的减少或者消除护理人员的工作压力，并对其予以行之有效的积极应对，从而有效减轻护理人员的不良情绪。

简介：摘要21世纪给护士带来新的机遇和挑战，也带来更大的压力。本文通过分析临床护理人员面临的主要压力来源，采取适应护理人员的放松技巧，针对护士的压力因素加强业务能力的培训、寻求支持系统，帮助她们提高心理调适能力，减轻和消除压力。

简介：摘要目的探讨成人高压力性脑积水患者的手术治疗方法。方法对我院2012年6月～2013年6月收治的32例患者资料进行总结分析。结果32例患者经过治疗后，31例患者已经完全恢复健康，1例患者病情正在好转。结论对患者进行正确的治疗可以帮助患者早日痊愈，恢复正常的生活。

简介：

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简介：摘要目的探讨急诊科护士主要压力来源及应对措施方法随机抽查我院急诊科30名护士进行心理主要压力源进行问卷调查结果被调查的急诊科护士中92%有不同程度的心理压力。结论针对急诊科护理人员面对的主要压力，采取具体切实的减压对策。

简介：目的研究不同装载方式对压力蒸汽灭菌参数的影响。方法采用无线温度和压力记录器测量灭菌器柜室内温度分布；不同装载条件下，测试包中心和上层的温度时间关系、柜室内压力时间关系。分析同一台灭菌器，相同的灭菌循环参数，灭菌装载不同对温度、包裹内空气排除程度的影响。结果装载方式不同对灭菌包包裹内的温度、空气排除程度有直接的作用，超满载装载方式可能会导致灭菌包包裹内的温度达不到灭菌温度，影响灭菌质量。结论灭菌器的装载对于灭菌过程的成功与否有很大影响，从操作上规范好灭菌器的装载很有必要。

简介：摘要目的探讨如何减轻基层医院急诊科护士所面临的各种压力。方法对急诊科护士进行心理调查，对心理压力给护士工作带来的影响进行分析。结果基层医院急诊科护士要善于调节,控制自身的不良心理反应,解除心理压力。结论急诊科护士在工作中有效减轻了各种压力,有利于护士的身心健康，提高了工作效率，满足社会需求。

简介：摘要急救科环境特殊、病人病情重、工作量大、突发事件多、心理准备少,以急、忙、多学科性、感染性、涉及法律及暴力事件多为特点,急救中紧急情况的处理、未知的传染源、病人的痛苦表情、家属的不合作、工作环境差等成为急救护理工作中的应激源,多数护理人员会出现身心紧张性反应,易引发护士的心身耗竭,护士所承受的压力已经成为一种职业性危害。因此,作为急诊科护士,不仅需要有扎实的理论知识及娴熟的急救技能,更需要具备应对各类突发事件的能力和稳定的心理状态,以适应急诊室工作量大、工作节奏快的特点,更好地应对前来就诊的每位病人。笔者就造成急诊护士心理压力的原因及调适缓解方法做粗浅的探讨,以帮助护士正视并积极应对工作中的压力,从而确保其心理及生理的健康。