简介:【摘 要】目的:探讨在“互联网 + ”环境下疼痛科对医患健康指导后的影响。方法:回顾性分析 2017 年 1月至 2017年 12月在我院疼痛科治疗出院后的患者 64 例,根据健康教育方式的不同,分为传统疼痛健康指导小组(对照组) 32 例和 “互联网 +”环境下疼痛健康指导小组(观察组) 32 例。对照组采用 传统健康教育方法对患者进行健康指导;观察组中患者通过阅读“云南疼痛康复医患交流平台”发布的疼痛健康指导信息深入了解相关疼痛症状、主动预防、合理用药以及就医流程。 3个月后采用统一健康状况调查问卷 SF-36[1]分析两组研究对象的生活质量,以短信随访调查的方式对观察组疼痛科出院患者进行随访,调查此种健康教育方式满意度并进行数据统计分析 。结果:观察组在“互联网 + ”环境下疼痛科对医患健康指导后的 SF-36各项评分明显优于对照组( P<0.05为差异,有统计学意义),观察组中 96.43 %的患 者对在“互联网+ ”环境下疼痛科对医患的健康指导方式表示满意。结论:“互联网 + ”环境下疼痛科对医患的健康指导的效果和满意度优于传统疼痛健康教育。
简介:摘要:随着互联网环境的日渐发展,当今社会已经进入了网络化的深度发展时期,护理学生是学生网民群体,也是网民占比最高的一部分群体。互联网络在改变其生活方式、思维方式以及学习方式的同时,势必也带来了其他影响。护理学生的教育关系着国家护理事业的发展,研究互联网环境下护理学生所存在的道德问题,并对其研究分析,会对护生道德养成教育有积极意义。
简介:摘要:目的:本研究旨在探究手术室环境对患者康复的影响及相应护理策略,以提供改善患者术后恢复的有效措施。方法:采用回顾性研究法,82例患者被纳入研究,分为实验组和对照组。实验组接受专门的手术室环境护理,包括温度和湿度控制、噪音控制、心理护理和术后康复指导。对照组接受常规护理。观察指标包括康复情况、疼痛管理和患者满意度。结果:实验组的康复情况明显优于对照组,康复时间缩短且术后疼痛程度显著减轻。患者满意度在实验组明显提高。结论:手术室环境护理策略对患者康复有积极影响,能够加快康复进程、减轻术后疼痛并提高患者满意度。因此,实施这些策略可改善患者手术体验,提高医疗服务质量。
简介:摘要:目的,针对当前手术室医疗设备的具体管理情况进行分析,探究预见性维修应用措施对于整个医疗设备的具体使用效果。方法,主要针对的是过去两年内本院手术室内的50台医疗设备具体的管理情况进行研究。在第一年医疗设备没有采取预见性维修措施,而一年之后采取了专业的预见性文心管理措施,针对于采取措施前后手术室医疗设备的具体管理情况进行研究,结合投入使用的时间,将两组分为实施前和实施后。同时,对于本院手术室的30名医护人员作为满意度的整体调查对象,针对实施前后医疗设备的完整性以及设备存在的故障概率。进行对比,同时还要掌握医护人员对于医疗设备维修的整体满意效果。结果,实施后的医疗设备整体的完好率要明显的优于实施前,同时故障发生概率也要低于实施前。医疗设备在采取了预见性维修措施之后,医护人员对于医疗设备的整体使用满意度也明显的优于实施前。结论,针对于手术室医疗设备在具体的管理过程中要根据实际情况采取预见性维修管理方法,这样可以有效的减少设备使用故障概率问题的发生,同时也可以提高设备的完好率,并且保证医护人员对于设备使用整体满意度的强化。
简介:【摘要】 目的 分析室内环境因素对支气管哮喘控制效果的影响。方法 收集 2018 年 5 月至 2019 年 5 月 50 例来我院接受支气管哮喘治疗的患者作为研究对象, 25 例患者接受常规护理,作为对照组, 25 例患者接受在常规护理基础上接受环境综合干预,作为观察组,比较两组患者哮喘发作次数、护理前后心理状态、生活质量和护理满意率。结果 观察组哮喘发作次数明显少于对照组, P<0.05;观察组护理后 SAS、 SDS和 SF-36 评分明显优于对照组, P<0.05;观察组护理满意率为 96.00 %,对照组为 80.00 %, P<0.05。结论 室内环境因素对支气管哮喘的控制具有积极作用,开展环境综合护理干预可有效降低患者哮喘发生率,对于改善患者的不良情绪、提高患者的生活质量和护理满意率效果显著,可推广应用。
简介:【摘要】目的:探究护理职业环境对护士工作和成长的影响,同时分析其应对对策。方法:总结分析目前护士在整个护理工作中遇到的困扰和压力,集中反映问题,并提出良好解决这些问题的应对对策,促使问题得以彻底解决,促进护士工作和成长,提升护士护理质量。结果:目前来说,护理职业环境对护士工作和成长的影响的主要因素包括:护士年龄、护士工作压力过大、患者及其家属对于护士工作价值的认可度较差、护士工作环境具有特殊性、出现医疗纠纷、护士学习深造理念基本没有、护士自身心理适应力较差。结论:构建良好护理职业环境,不仅可以协助护士建立良好护患关系,同时可以为护士提供一个具有稳定性、和谐性的良好工作环境并有效促进护士工作和成长,促使患者对医院的整体印象显著改善,显著提升工作质量。