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  • 简介:三阶层的犯罪论体系是典型的阶层式理论体系,其不仅区分违法与有责,而且确定了二者的位阶关系,即从违法到有责去检验犯罪的成立.这种阶层式的犯罪论体系在方法论上要求两种重要的位阶关系,即事实判断先于价值判断,客观判断先于主观判断.而四要件犯罪论体系并未区分违法与有责,各个要件之间也没有确定的逻辑关系,容易以社会危害性的价值判断凌驾于具体构成要件的判断,导致根据惩罚需求强行入罪的情形.同时,其强调以主观与客观相统一认定犯罪,实务中往往从主观切入,不仅不能揭示犯罪的本质,而且容易导致主客观互相补充以及整体的思考方式,易导致错案.通过比较优劣得失,可以说,阶层式犯罪论体系由于具有阶层之间位阶关系的内在逻辑性,因而拥有相当的实践优势,其能合理解决共犯问题,有助于判决书充分说理,也有助于防止错案的发生.

  • 标签: 阶层式犯罪论体系 位阶关系 违法 责任 四要件犯罪论体系
  • 简介:普通本科高校的转型发展,高素质应用型人才培养是根本,专业转型及对接地方需求的专业群建设是基础,应用型课程建设是核心。作为贵州省普通本科高校向应用型转型发展试点单位之一的凯里学院,在构建应用型专业群体系和构建应用型课程体系方面进行了有效探索和实践。

  • 标签: 应用型高校 凯里学院 转型发展
  • 简介:黑格尔作为“伦理生活”的实践探讨的是“伦理共同体”中的自我实现问题。哈贝马斯以语言交往为基础的实践哲学取代黑格尔意义上的精神的自我反思,把民主视为现代伦理生活的基础,实践和伦理生活都被囊括在交往行动之中。沿袭哈贝马斯主体间性的分析框架,霍耐特实现了从“语言交往”到为实现道德认同而进行的“承认斗争”的转向。然而,哈贝马斯关注的是语言交往和实践商谈的程序条件而忽略伦理的实质内容,霍耐特承认交往实践中的形式的伦理生活缺乏一种伦理的本真意义,“伦理共同体”的建构仍是一项未竟的探索。

  • 标签: 实践 伦理生活 主体间性 承认 交往
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  • 简介:本文从社会认同理论的视角,对变革型领导与亲组织非伦理行为之间的关系进行考察,并且构建一个被调节的中介模型。研究选取浙江省3家企业的300名员工作为研究对象,探讨了在组织领导化身调节下,变革型领导与亲组织非伦理行为的关系,以及组织认同的中介作用。研究结果表明:变革型领导对亲组织非伦理行为具有积极的预测效应;组织认同在变革型领导与亲组织非伦理行为之间起部分中介作用;领导组织化身在变革型领导和组织认同之间起调节作用。

  • 标签: 变革型领导 组织认同 亲组织非伦理行为 领导组织化身
  • 简介:赫尔巴特将道德性视为人的“全部目的”,道德教育是通过性格形成而实现的。他克服了康德关于性格的二元论,将人的性格视为一种可塑的性格,并将教育行动和道德判断建基于一种审美的因果性。在这两项努力的基础上,赫尔巴特一方面提出了伦理学的道德判断理念,将教育纳为伦理学的必要环节之一;另一方面则建构起系统的教育理论,说明了实践理念对教育行动的规定以及通过教育而在人的性格上实现道德性的途径。以此,赫尔巴特在其关于未成年人性格形成的理论中形成了教育行动和实践理念在感知-审美层面的一种相互关系。

  • 标签: 性格形成 教育学 伦理学 相互关系 赫尔巴特 道德教育
  • 简介:在司法实践中,由于法律规范的不确定性,一个可靠的判决推理需要有价值判断及其推理的支持。哈贝马斯认为法律规范是一个由原则提供的规范体系,反对将其理解为具体的价值秩序,从而把价值与规范作了严格的区分。如此虽有建构法律商谈理论的必要性,却与司法实践不符,且在主观上忽视了实质的价值伦理学。而马克斯·舍勒等则主张将规范奠基于价值之上,将价值与规范有机地结合起来,真正做到"以事实为依据",并主张将价值推理的现实必要性与法律规范确定性的理想要求统一,实现"合理的"判决推理。

  • 标签: 哈贝马斯 马克斯·舍勒 判决推理 价值判断 判决推理合理性
  • 简介:摘要2017年最高人民法院和司法部联合进行“刑事辩护全覆盖”试点工作,并出台了《关于开展刑事案件律师辩护全覆盖试点工作的办法》,对于推进司法改革和律师制度改革是一个重要的举措,对于充分发挥律师在刑事案件中的辩护职能,维护司法公正有着重大意义。切实体现了十九大报告中习总书记对于“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的宗旨。反观实际,目前我国的刑事辩护率仅有30%左右,尤其对于法律援助这一块,律师参与辩护度并不高,辩护质量低、律师辩护意见形式化现象及其严重。经笔者在司法相关部门实习,深切了解,刑事法律援助本质是由政府主导进行的,其经费来源和机构设置都类似于政府机构设置,并且在实践中,存在法律援助律师垄断及法律援助案件外包的现象。有的参与刑事辩护的人员还是一些没有任何法律从业经验及非法律专业的司法工作者。对于这样的现象,我们何处谈律师职业伦理问题?如何提高律师的职业道德素养?

  • 标签: 刑事辩护 法律援助 全覆盖
  • 简介:本文选择了新世纪以来地方电视台、国家主流媒体以及海外华人创作的三部乡村题材纪录片作品,从自然空间关系中的乡村幻象、社会空间关系中的生活变迁、心理空间关系中的身份认同等视角来反思乡村伦理的变化,挖掘农民家庭身份归属、女性地位、代际关系等伦理困境的深层原因,并试图描绘乡土社会发展的新路径。

  • 标签: 乡村题材纪录片 空间关系 伦理困境
  • 简介:摘要随着社会主义市场经济的快速发展,我国的城市建设进入到了飞速运转的阶段,各行各业对电力的需求日益增加,同时对电力系统的安全可靠性也提出了更高的要求。突发大面积停电事故不仅会造成重大的经济损失,甚至会直接导致整个社会生活陷入瘫痪。本文简述了电网安全运行的意义,分析了电网调控的安全管理,并对城市电网安全管理体系建设进行了研究,希望给城市电网安全管理体系的建设献言献策。

  • 标签: 城市电网 安全管理 体系 研究
  • 简介:摘要现代化的建筑不断地发展,各类建筑的要求也越来越高,在现代化的建筑工程中,对建筑的大跨度、大空间以及一些高层建筑中的转换层在建筑结构中广泛的使用,因此现阶段如何更好的解决高大空间结构模板支撑成为了一项非常重要的研究课题,在研究课题中对高空结构的安全性研究又是重中之重,因此对影响扣件钢管脚手架高支模体系安全的因素作出全面有效的分析。

  • 标签: 脚手架 安全性 高空支架
  • 简介:摘要煤矿生产往往伴随着大量瓦斯和粉尘,极易发生火灾甚至爆炸等安全事故,会对煤矿生产造成十分严重的影响。通风系统是煤矿中的重要系统之一,可以有效降低瓦斯、粉尘等安全事故发生的几率和影响范围,最大程度保障井下作业的安全和效率。本文对煤矿井下常见的安全事故做了简单介绍,分析了通风安全事故发生的原因,提出了一些针对性的防范管理措施,以期加强煤矿生产安全。

  • 标签: 瓦斯 煤矿通风 安全体系 构建
  • 简介:摘要现阶段由于我国人多地少、住房供不应求,建筑环境和建筑节能的标准普遍较低。本文指明了建筑环境和建筑节能要与社会发展相适应,建筑节能体系需继续完善。通过对我国建国以来的建筑环境和节能标准进行梳理,对国内外节能标准进行对比,发现我国建筑节能产业发展远远落后于发达国家,节能标准体系还很不健全。本文立足于我国国情,针对我国现状,为我国建设环境与节能标准提出了有关的发展意见。

  • 标签: 建筑环境 建筑节能 现状 发展
  • 简介:摘要财务管理是企业日常管理工作中的重点内容,通常来说,资金管理是财务管理的中心,而企业的采购资金在整体现金流量当中占有举足轻重的地位。随着现代企业管理制度的不断发展,充分认识采购管理的地位和作用,在企业实际运营过程中发现采购管理存在的问题,对提高企业资金使用效率,保障企业资金安全循环有着深远的意义。本文希望通过分析企业采购管理中存在问题,在此基础上提出一些改进建议。

  • 标签: 企业 采购管理 问题 改进
  • 简介:本文从植物保护的重要性出发,探析了如何建立现代植物保护体系

  • 标签: 现代 植物保护体系
  • 简介:摘要随着社会经济水平的提高,国民生产总值的逐年递增,为我国民航的发展提供了更多的可行性。为我国民航的发展提供了更多的可行性。民航成为当前普遍发展和普及推广的一种交通形式,缓解了交通运输压力,在速度上和机动性能上都有明显的优势,民航事业的发展也成为社会经济高速发展和人们生活水平提高的一个重要的体现。本文分析民航安全管理体系建设必要性,综述民航安全管理体系组成与要素构成。针对民航安全管理体系运行机制与关键要素,从安全政策、组织与职责权限、安全目标与指标体系、安全策划、风险管理、持续改进方面进行分析,展望未来民航安全管理体系有效性审核工作。

  • 标签: 民航 安全管理 体系 建设
  • 简介:摘要经过近几年基础教育体育课程改革的深入发展,传统的体育评价体系已与新体育课程所需要的新的评价理念不相适应。目前,需要建立一个符合时代的要求,更趋于合理化、人性化,真正实现以评促学,以评促教的体育课程教学评价体系

  • 标签: 新课程理念体育教学评价体系
  • 简介:摘要本文主要围绕“大营销”体系下的营销风险控制管理展开分析,通过分析供电局电力营销现状以及其营销过程中出现的风险,探究合理的风险处理措施,推动其占据更多市场份额,提高其经济效益。

  • 标签: 大营销 营业风险 控制管理
  • 简介:摘要当今时代,随着互联网的快速发展及云计算、大数据、移动互联网、物联网等技术日渐成熟,政府机关、金融机构、互联网公司、公共服务行业等都积累了丰富的数据资源,这些数据资源在大数据环境下才能得到充分利用,才能挖掘出这些数据与信用的关联关系,促进对征信数据进行更加充分的利用。本文对信联网商务信用体系的内容、系统功能进行了介绍。

  • 标签: 信联网 商务信用 大数据
  • 简介:摘要企业人力资源绩效管理工作是优化人力资源的重要手段,也是提升员工工作动力,充分优化人力绩效的重要举措,企业要重视强化人力资源绩效管理工作,要能够深入研究人力资源绩效管理工作中存在的不足,能够健全相关绩效管理体系,以促进这项工作的创新发展。

  • 标签: 企业 人力资源管理 绩效管理 问题对策