简介:摘要目的了解干扰素治疗慢性乙肝实现血清HBsAg消失后免疫控制的稳定性。方法30例经干扰素治疗并出现血清HBsAg消失(或转换)的慢性乙肝中度患者,随访3年以上,观察血清HBsAg、HBVDNA及肝功稳定情况。结果有5例出现HBsAg反跳,其中3例伴HBVDNA及ALT反弹,重复干扰素治疗1年实现HBsAg、HBeAg血清转换,其中1例停用干扰素不久出现抗核抗体及血清补体下降,蛋白尿,确诊为狼疮后激素治疗3月即呈现为HBsA、HBeAg、HBVDNA及ALT均上升,选择恩替卡韦维持治疗实现完全应答;2例未出现HBVDNA及ALT反跳的患者,在之前的干扰素治疗中未实现HBeAg消失但伴补体下降,选择替比夫定维持治疗,其中1例维持HBsAg阴性而HBeAg阳性,另1例则为HBsAg阳性、HBeAg阴性。结论干扰素治疗慢性乙型肝炎实现血清HBsAg消失或转换后部分患者于1年内可能出现乙肝复发,需要继续加以管理。
简介:摘要:本文是以人口红利的逐渐消失为研究背景,就现阶段建筑行业在面临的劳动力缺失尤其是建筑工地劳动力的减少,人工智能和机械自动化引入建筑工程的前提下,思考如何处理人口红利的消失对建筑行业带来的消极影响。通过研究现今企业内部人力调控的运作模式、工地工人的劳动权益问题以及人工智能作为新兴力量将取代指定工种的形式之间的联系,将人口红利这一现象产生的前提与发展趋势进行综合性分析,对企业的管理层与工薪层的工作调配合理化的解决方案采取趋同与择优,并以建筑企业人力资源管理模式的应用、规划、设计作为提供研究人口红利产生的依据,总结出关于建筑企业面临人口红利消失形式下良好的应对模式。
简介:摘要:近年来,随着人们生活水平的日益提高,生活方式发生了巨大的变化。而每逢春节,总会听到越来越多的人说“过年越来越没意思”,觉得“年味越来越淡”。“年味”究竟为啥逐渐消失?本文通过对“年味”逐渐消失现象的分析,找出其中原因,就如何保护传统节日文化做出探究。