简介：论述了在气象行政执法实践中贯彻实施以人为本的执法理念，气象行政执法需以行政相对人的需求为本，同时行政执法人员也应转变观念、完善自我。从而更好地实现气象行政执法的目的，更好地维护行政相对人的合法权益。

简介：大家都知道，天气、气候的变化直接影响着人民的生活。大到国家建设、工程决策，小到个人生活、衣食住行、生老病死，无不与天气、气候变化息息相关。今天，依靠现代化通信科技的进步和高能计算机的发展，气象资料的收集、分析、处理能力和预报产品准确性、分发速度都得到空前提高。气象部门开发并对外提供的气象信息产品不断增加，气象信息服务手段和方式越来越先进，气象信息服务对象越来越细化和广泛。因而做好气象信息服务工作任务重、难度大。据调查，目前我省气象信息服务缺乏客观、有效的方法，尤其是在市县气象部门，因此有必要进行气象信息服务理念与创新方法的探讨。

简介：中国气象事业发展战略研究提出了以“公共气象、安全气象、资源气象”为核心的发展理念，为新时期气象科技服务发展指明了方向，提供了理论依据和实践保证。气象科技服务要依托气象业务、科技、信息资源等优势来发展，其本质是一个科技问题。在新的发展时期，气象科技服务作为气象事业的重要组成部分，必须坚持“三气象”理念，在做好公益服务的同时，大力推进气象科技服务的发展。发展中需要正确处理好科技服务与基本业务、深化与发展、部门内与部门外的关系。

简介：生态农业是根据生物共生和物质循环再生的原理，运用生态工程和现代科学技术，因地制宜，合理安排农业生态的优化模式，主要手段是提高太阳能的固定率和利用率，使物质在系统内得到多次重复利用和循环利用，以高效和无废物来组织和发展农业，其主要目的是提高农产品的质和量，满足人们日益增长的需求，使生态环境得到改善，并增加农民收入。

简介：宋衍涛在《中国行政管理》2007年第4期撰文指出，当前，行政机关构建“以人为本”的人力资源管理模式是非常重要的一个课题，这是改变过去传统的人事管理模式的一个契机。如果我们抓住了这个机遇，就能塑造出更符合时代要求的政府人力资源管理模式。政府是由人所组成的政府，人的素质的改变就意味着政府运行模式将发生积极改变，因此怎样构建“以人为本”的人力资源管理模式就成为关键性的要素。

简介：气象资源是基础性的自然资源、战略性的经济资源和公共性的社会资源。中国气象事业发展战略提出了“牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，适应经济社会发展、国家安全和可持续发展的新需求，坚持公共气象的发展方向，提升气象信息为国家安全的保障能力，提升气象资源为可持续发展的服务能力”的战略思想，为中国气象事业发展指出了明确目标。气候资源开发利用和保护直接涉及国家公其安全、经济宏观调控、有限自然资源的开发利用和环境保护，直接关系人身健康、生命财产安全等公共利益，

简介：2004年11月29日至12月5日，应芬兰维萨拉(VAISALA)公司和芬兰气象局(FMI：FinlandMeteorologicalInstitute)邀请，中国气象局组成高级代表团，对芬兰大气探测技术和空气质量服务进行了深入细致的考察。考察人员有：中国气象局党组成员、人事教育司司长萧永生，监测网络司高空探测处赵志强副处长，气象信息中心王春虎副主任，大气探测技术中心王晓云副主任，大气探测技术中心探测技术部马舒庆主任。