简介:省国动委坚持“平战结合”的指导原则,把加强国动委平时的组织指挥建设作为一项重要的基础性工作来抓。一是重视抓好组织机构建设。各级按要求建立健全了国防动员委员会及力、事机构。省国动委建立完善了8个办公室、25个动员联络组,并落实了专、兼职人员。二是重视抓好规范化建设。分别在市、县两级进行国动委办事机构规范化建设试点,总结推广了组织机构合理化、工作程序规范化、动员信息现代化等“六化”成果,进一步打牢国防动员工作基础,增强工作效能。三是
简介:胡主席强调指出:“要把培育当代革命军人核心价值观融入部队建设的方方面面,抓好思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障,使当代革命军人核心价值观为官兵普遍理解认同、自觉培养践行。”贯彻落实胡主席的指示精神,很重要的一个方面就是要把核心价值观培育与两个经常性工作紧密结合起来。两个经常性工作涉及部队建设方方面面,“六条培育途径”是两个经常性工作的基本内容和途径,两者具有高度的一致性和相融性,
简介:加强党内基层民主建设,制度机制是决定性因素。没有完备的制度、良好的机制,就不可能有真正意义上的党内民主。因此,必须把健全和完善党内民主机制作为加强党内民主建设的重要关节来抓,根据新形势下党的建设所处的新环境、面临的新考验和出现的新情况,不断改进和创建一些新的更能反映党组织和广大党员意愿的民主机制。
简介:做好支前保障任务,关键是要建立和运用一种科学、高效的机制,达到各种支前保障资源的最佳配置,形成高效能的保障能力。我们认为,建立科学、高效的支前保障机制,必须在以下三个方面下功夫。修订完善战时支前保障有关政策法规,使之步入规范化、法制化轨道。针对少部分民兵和群众"招之不来,来了要钱,钱少不干"或逃避参战支前义务的问题,要积极协调地方政府制定和完善战时兵员快速动员以及妨碍战时兵员参战支前行为和
简介:2018年,改革开放40周年了,华柴也已风雨48载了!回眸改革开放40年来,华柴从建企初期四次停建续建、五次撤销合并的曲折;到为了谋求更大发展,全体职工咬紧牙关,艰苦奋斗实现“引厂出山”的艰辛;再到实施战略重组后转变观念理思路,变机制拼市场,强管理练内功的阵痛和从求生存迈向谋发展的喜悦,以及党的十八大以来,不忘初心,牢记使命,稳步走在建设质量效益型美丽新华柴征程上的昂首阔步,我们无不感慨万千!
简介:从经济地理学的角度,对东北区对外开放与边防工作的关系及在东北区对外开放中如何开展边防工作作了初步探讨.指出对外开放与边防工作有机结合是东北区经济发展的重要环节,东北区在强调放宽政策,搞活经济,兴边富民的同时,必须大力加强边防工作.
简介:近日,空降兵某旅与驻地人民法院结成法治共建单位,开展"结对子法律共建"活动。他们针对当前部队官兵法律需求与法律服务资源不相适应的问题,主动联系驻地人民法院,邀请法官来队举办普法知识讲座,与法院建立法律业务对口服务,设立法律热线,聘请法律专家担任兼职顾问,培训法律骨干,帮助和指导部队依法处理涉法问题及军民纠纷案件,有效提升了军营法律服务的质量。
简介:在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,加强对后勤干部的监督,建立健全约束机制是一项非常重要的工作。
简介:枪弹安全管理是部队管理工作的重要组成部分。在新形势下能否确保枪弹安全,是检验各级政治上是否高度敏感,思想上是否与时俱进,领导作风是否真正改进,工作是否真正落实的重要标志。高度重视,时刻关注,确保枪弹安全仍是摆在各级领导面前的重要课题。
简介:教学质量管理是整个教学活动的核心,教学质量管理体系和机制是实现教学目标的关键。长期以来,我们习惯了把教学质量和教员授课质量效果的评价单纯定位在考学员上,用学员考试成绩检验教学水平和质量,使教学活动特别是授课效果的管控缺乏先期预见性和计划性。随着社会政治、经济、科技和文明水平的不断发展,特别是信息技术和信息手段在教学中的大量运用,给教学活动提供了创新和改革的广阔舞台。新的授课方法使教员更加易教,学员更加易学,
简介:<正>通观《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),从头到尾一以贯之的便是各个领域里的体制机制改革:深化经济体制改革、深化政治体制改革、深化文化体制改革、深化社会体制改革、深化生态文明体制改革、深化党的建设制度改革等等,这是宏观方面;相对微观的就更多了:深化投资体制改革、深化行
简介:近年来,由于种种原因退兵问题仍然突出,影响了征兵工作整体质量。新时代,应坚持问题导向,完善国防教育工作机制、改进退兵工作运行机制、健全退兵工作奖惩机制。通过完善机制,更好地解决退兵问题,提高征兵工作质量,夯实强军兴军的基础工程。
简介:贯彻落实“德才兼备、以德为先”用人标准,需要不断创新军官品德考核评价机制,加强和改进军官考核评价工作。
简介:体制和机制是企业经济运行中的核心,是企业发展前进的基石。当前,世界经济和造船业的发展发生了深刻的变化。在面临日趋激烈的竞争中,有的企业沉沦淘汰,有的彷徨止步,有的逆流勇进。在这其中,企业领导机制和市场经营机制的应变能力是决定企业命运的关键因素。沪东中华造船(集团)有限公司发展的历史经验和生产经营活动的实践证明:建立和推进“团结、协调、制衡”的领导体制和民主、科学的经营决策及经济运行机制,善于把握市场经济运行的客观规律,并同企业的自身实际相结合,就能把握机遇,赢得发展,立于不败之地。
简介:2017年2月12日,朝鲜发射一枚弹道导弹,引发韩国高度戒备。韩国随即召开国家安全保障会议常任委员会,就应对朝鲜射导方案进行讨论。会议由韩国国家安保室室长金宽镇主持,青瓦台秘书室长,外交部、统一部、国防部长官,国家情报院院长,国家安保室第一次长,
简介:美国对外军事干预决策机制中,总统和国会共享战争决策权,总统明显占居上风;内阁行政部门和总统私人顾问共同辅佐总统,权力消长由总统喜好决定;利益集团、公众舆论、思想库等因素对美国政府的危机决策也有一定的牵制作用。
简介:河北省赤城县人武部又有经过严格组织程序选拔任命产生的4名乡镇武装部部长正式走马上任。该人武部从2006年6月起,就确立了面向社会公开选拔基层武装部部长的思路。他们和地方组织部门一起,依据有关文件规定,制定了严格的选拔实施方案,明确了选拔任用程序和标准。经过军地联合考
简介:当前公安现役部队院校开展心理调控工作日益成为人们关注的焦点,它关系到和谐警营的创建、学员心理品质的优化和部队战斗力的提高等重大现实问题。为此,必须建构公安现役部队院校心理调控机制,从领导、内容、管理和运行等方面规范公安现役部队院校的心理调控工作,以促进公安现役部队院校的全面建设。
简介:大型活动警卫防爆安检工作,对于确保警卫对象的绝对安全起着举足轻重的作用。在总结“亚信峰会”等大型活动警卫防爆安检工作经验的基础上,从指挥、防控、情报、大安检、保障等五个方面对国际大型活动警卫防爆安检工作机制的构建进行探讨。
简介:“首战必用,用我必胜”。是预备役部队战士喊出的肺腑之言。战必用,是肯定的。但用必胜,不是用嘴喊,而是靠实力。特别是预备役兵种团队,专业技术人员少,实装配发不到位,部队各种要件短缺,它的战斗力怎样才能生成?靠什么做好军事斗争准备、打胜仗?山西某预备役坦克团经过几年的探索,坚持军民联合、平战结合——
积极构建战时组织指挥机制
结合经常工作 构建长效机制
健全完善党内基层民主机制
构建科学高效的保障机制
回眸改革开放40载华柴砥砺奋进新时代
谈我国东北区对外开放中的边防工作
军地合力共建法律服务机制
建立健全后勤干部监督约束机制
高度关注 健全机制 确保枪弹管理安全
建立课程设计审批机制的构想
敢涉破除体制机制弊端的险滩
解决退兵问题需从完善机制入手
用新机制主推官德考评
机制奠定胜局——从沪东中华造船(集团)公司的发展看军工企业转型中的机制建设
紧急事态下的韩国危机应对机制
冷战后美国对外军事干预决策机制
赤城县创新专武干部配备机制
公安现役部队院校建构心理调控机制探析
大型活动警卫防爆安检工作机制初探
创建提升综合保障能力的新机制