简介:结婚是否能够有效提高工人的工资?本研究基于2013年的中国社会综合调查数据,通过倾向得分匹配法纠正样本选择性偏误来研究已婚员工与未婚员工的工资差异,发现婚姻确实对员工的工资产生影响。在此基础上进行分位数回归发现,婚姻年限、户口、语言水平、学历、企业特征等是影响员工工资的重要因素,但是婚姻对不同性别的员工工资作用不同。进一步对不同性别的已婚及未婚员工工资差异进行分位数分解显示,婚姻对男性员工产生的工资溢价效应为1.09%~18.21%,而对于女性员工的工资则存在一种"诅咒作用",随着工资收入的增加,这种诅咒作用从9.6%升高至23.1%。
简介:现代企业制度的核心是企业法人财产制度和企业财产信托经营制度,企业财产信托经营制度是一种代理关系机制。而现代会计管理制度是一种对企业法人财产的信托经营进行监控和制约的具体性规范,是以代理关系存在为前提的会计受托责任制度,本身是现代企业制度的主要内容之一,必须受到现代企业制度的制约,达到现代企业制度的要求。
简介:摘要:备案审查是一种严格的法律制度,旨在确保国家机关将其制定的法规等规范性文件依法定期限和程序报法定机关备案。合宪性审查是指,国家机关依据特定的程序和方法对宪法行为进行审查。即便界限如此明确,但对二者的界定与明晰不清楚的,还是大有人在,因此明确备案审查制度与合宪性审查制度的联系是当务之急。
简介:社会由无数如微小颗粒的家庭组成,幸福美满的婚姻家庭关系与社会和谐可谓唇亡齿寒、休戚相关。近年来,稳居高位的离婚率,其发展势头仍不可小视。“闪婚闪离”成为时代的热议话题,各地司法审判实践中出现了大量关于离婚案件同案不同判的实例,新颁布的《婚姻法解释(三)》,激起了社会中多类人群的轩然大波,关注的人群不仅包括法学专家、学者,还有社会中的每一个普通一员。《婚姻法解释(三)》第七条中关于如何确定,在子女婚后,由一方父母为其所购房产的分割问题是公众褒贬不一之处,也是本文所要论述的法条依据所在。
简介:诺思是新经济史学派也是新制度学派的代表人物之一,他研究了美国和欧洲经济的长期发展,以及制度在经济发展中的地位,将制度经济学理论引入经济史研究中是他最主要的成就。当我们公认了经济的增长是源于土地、劳动、资本、企业家才能这些生产要素的质或量的增加时,世界上有的国家和地区贫因的存在仍旧是现实。因此制度是重要的。为什么不同国家社会会采用不同的制度体制;为什么一项无效的会持续存在并导致技术的贫困呢?制度变迁的路径依赖又是重要的。本文将介绍诺思的制度变迁理论,并着重介绍其中的路径依赖问题。
简介:我国的海事请求保全制度是借鉴现行有关国际公约与各国司法实践,结合我国国情慢慢发展起来的,作为海事诉讼中的重要制度,本文通过比较其与美国KuleBAttachment制度的异同,论述了我国海事请求保全制度的特点及需要完善的地方。