简介:<正>实行国税干部能上能下的制度,能官能民,是推行国家公务员人事制度改革的一项重要内容.现在值得注意的问题是,一些国税干部对这一改革的认识还不够,在某些具体问题上还存在着模糊的看法.因而,各级国税部门的领导必须要加大政治思想工作和宣传力度,努力营造一个有利于国税干部能上能下,能官能民的环境和氛围,从而使每一位国税干部都能愉快地走上新的工作岗位,全身心地投入到新的工作中去.实行国税干部能上能下,能官能民,是改革不合时宜的人事制度的重大举措,它有利于调动国税系统广大税务人员的积极性和创造性,较好地改变“干多干少一个样、干好干坏一个样,干与不干一个样”的局面,促进每一位干部职工做好本
简介:以中国上市公司的签字注册会计师个人教育经历数据为研究基础,考察上市公司审计报告签字注册会计师所学专业、毕业学校水平等个体教育背景对其审计工作质量的影响。采用扩展的Jones模型获得上市公司应计盈余管理水平作为审计工作质量的代理变量,并运用上市公司违规数据进行稳健性检验,使用最小二乘法和逻辑斯特回归方法进行统计分析。研究表明,签字注册会计师的专业、学校、学历、学位等个体教育背景与审计质量存在显著的相关性:(1)985高校教育背景对于审计质量有正面作用;(2)经管类专业的签字注册会计师审计项目的审计质量更高,而文科类专业的签字注册会计师审计质量较差;(3)注册会计师具备学历教育经历对审计质量的正向影响显著。由此可知,高等教育背景对于审计师具有正面影响。