简介:殷行街道是本市最大的居民住宅小区,又是近年来人口导入较多的地区,常住人口约20万人.纺织、机电行业的职工居住又较集中。失业、协保人员相对较多。到2001年10月底,有社会劳动力11657余人,其中纯失业人数2380余人,老协保人员5327余人,新协保约1000余人,共计约17984余人。近几年来,
简介:人际关系沟通协调类题目在公务员结构化面试中的比重处于增加趋势,有的地方成了必考题型,考生在回答时只有处理好上下左右关系,才可能得高分。
简介:今年9月,上海市劳动保障局所属上海市职业培训指导中心委托东华大学(上海依且服装技术有限公司),引进了国际知名培训机构——意大利马兰格尼学院,在上海市职业培训指导中心开办了“时装设计与企划”和“时装制版”高级培训班。
简介:
简介:当前,我国职业教育面临改革的关键期,要实现创新驱动战略,打好转型攻坚战,必须实现供给侧改革。加快发展现代职业教育,是主动适应经济发展"新常态"推动产业转型升级的迫切需要,是统筹城乡发展推进农业现代化和新型城镇化的有力支撑,是深化教育领域综合改革,促进就业,改善民生的重要举措。基于此,就职业教育在新常态下存在的新的矛盾和问题,提出对策和建议。
简介:首先分析了组织结构扁平化的表现及主要特征,然后探讨了扁平化模式对员工职业生涯的影响,最后从组织层面对扁平化背景下员工职业生涯路径提出应对策略。
简介:在本文中,所谓"结构性风险"是指那些需要企业决策层在全局角度予以识别和分析,一般无法通过常规风险规避手段进行防范,一旦发生将产生严重后果的重大风险。在"一带一路"倡议背景下,如何确定"结构性风险"的范围和种类可谓"仁者见仁,智者见智",并无统一答案。基于对以往相关实证案例的总结与思考,笔者认为国别市场选择风险、政治利益与市场利益博弈风险,是中国"走出去"企业决策层应当首要关注的两大"结构性风险"。
从年龄结构看社区就业现状及其特点
结构化面试如何处理上下左右关系
一次不出国门的国际级服装文化交流——意大利服装专家在市职业培训指导中心
进一步完善国有企业结构工资制
基于供给侧结构性改革的职业教育发展策略初探
组织结构扁平化对员工职业生涯的影响及应对策略
“一带一路”倡议下应重视的两大“结构性风险”
破产企业安置的退休、内退职工中的7—10级工残人员,能否享受一次性1日伤复发医疗补助费