简介：通过对佛山新生代外来工的知识需求状况进行调查和整理分析，完善新生代外来工知识援助机制，以公共图书馆、高（职）院校、企业、社区图书馆多元化参与模式，实行技能培训和素质培训并重的双培养，并利用现代信息技术手段进行知识援助。
简介：高校图书馆女性馆员是推动图书馆事业发展的一支重要力量,但女性馆员职业发展却面临许多困境。分析影响高校图书馆女性馆员职业发展的因素,提出促进女性馆员职业发展的对策,以使女性馆员能在图书馆组织中发挥更大的作用。
简介：通过调查外来务工人员的基本情况、信息需求内容、信息获取途径及其对信息服务满意程度,总结出外来务工人员在信息需求方面呈现出信息需求内容多样化、信息获取场地公共化、就业信息获得人际传播化、信息服务模式倾向自助化四个特点。针对这些特点,应采取加快推进城市信息化建设、构建一体化信息资源共享平台、加强图书馆服务体系建设和加大对外来务工人员信息援助力度等对策,以提高面向外来务工人员信息服务的水平。
简介：女性在我国图书馆工作人员中占有较高的比例,女性馆员是图书馆事业发展的重要群体。特殊的工作环境使部分女性馆员存在一定的心理障碍。本文分析了她们的心理困惑,并提出如何使女性馆员调整好心态,不断完善自我,树立克服心理压力的信心。
简介：职业倦怠现象在高校图书馆里客观存在，女性馆员的职业倦怠尤其值得重视。为此从心理契约视角研究高校女性馆员职业倦怠，分析其产生原因，并提出相应排解对策。
新生代外来工知识需求调查与知识援助——以佛山市新生代外来工为例
高校图书馆女性馆员职业发展探讨
外来务工人员信息服务需求调查与对策研究——以广州地区为例
图书馆女性馆员的心理困惑与调适
心理契约视角下高校女性馆员职业倦怠及排解对策
