简介：事业单位国有资产的管理,是保证事业单位发展的重要基础工作.文章分析了目前事业单位国有资产管理中存在的一些问题,并提出了解决的办法.

简介：文章从资产价值、收支、财政监管等方面分析了目前事业单位财务会计核算中存在的种种问题,从推行政务公开、绩效评价、财政管理方面阐述了改革的必然性,得出了事业单位会计迫切需要由收付实现制原则改革为权责发生制原则的结论,并从改革收支核算、固定资产核算,建立科学的财务报告体系三个方面提出了改革的具体设想。

简介：我国高等教育评估始于1985年,经过二十多年的发展,取得了很大的成就。本文从高等教育评估理论、高校评估实践、教育评估机构以及学术交流活动四个方面来对我国高等教育评估事业进行回顾与反思。

简介：

简介：辛亥革命胜利后中国图书馆事业得到迅速发展，由近代图书馆的萌芽时期进入兴盛时期。促进辛亥革命胜利后图书馆事业发展的决定因素是资产阶级革命派对图书馆的重视。在辛亥革命胜利前资产阶级革命派将图书馆作为宣传革命思想的阵地，扩大了近代图书馆的影响。辛亥革命胜利后南北政府通过颁布一系列图书馆规则等举措，不仅建立起公共图书馆系统，而且建立起种类齐全的近代图书馆体系。因此，辛亥革命推动了中国近代图书馆事业的发展，揭开了中国图书馆事业史的新篇章。

简介：2018年12月18日,庆祝改革开放40周年大会隆重举行,习近平总书记发表重要讲话,“回顾改革开放40年的光辉历程,总结改革开放的伟大成就和宝贵经验,动员全党全国各族人民在新时代继续把改革开放推向前进,为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。”

简介：一、尺度立意:为什么要优先发展?一是历史方位有了新格局。二是政治站位有了新高度。三是责任担当有了新使命。四是理论认识有了新飞跃。五是实践落点有了新深度。二、尺度范围:优先于什么发展?一是教育实践形式与教育事业的关系。二是人的生存与发展的关系。

简介：邹韬奋是我国现代著名的编辑、记者、出版家和政论家，他十分重视对新闻事业人才的培养和管理，大力推行“人才主义的用人政策”，挖掘和培养了一大批优秀的人才，极大地促进了他所经营的新闻事业的良性发展。

简介：

简介：大学生就业过程中的一个非常重要的环节就是对第一份工作的选择。每一位大学生都渴望自己在走出校园时能够找到一份喜欢又能够做得好的工作，这份工作不但能够为自己带来物质和精神上的满足，还能够为他所供职的单位带来效益。也就是说大学生在选择工作的过程是“个人价值和社会价值相结合”的过程。

简介：在当今的社会发展趋势中,人才是最具有竞争力的核心要素。而绩效考核是事业单位人力资源管理中的重要内容,在控制并考核员工工作情况后,可以得到准确的反馈信息,让事业单位管理者决策的制定有可靠依据,有利于组织目标的实现。本文通过分析当前事业单位绩效考核存在的问题,提出了行之有效的对策建议。

简介：高层次人才积聚的质与量将最终决定大学的水平，积聚高层次人才关键是要形成一个尊重人才的“软环境”．本文以通过介绍中山大学在实施人才强校战略中一些具体做法，探讨形成这种“软环境”的基本理念和因素．

简介：本文拟就我国１９９８年１月１日起实施的新《事业单位会计制度》中关于“成本费用”帐户的名称、“产品成本计算单”的格式设计以及“产成品”和“成本费用”帐户的明细帐设置等问题谈点粗浅看法，与大家探讨。

简介：事业心、责任感与素质修养，从来说是成功的基石，胜利的源泉。主编及其领导的期刊要做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，不但必须有强烈的事业心，而且必须尽好三大责任和必须具备六种素质。

简介：一、为什么要开办音乐函授教育21世纪的竞争是人才的竞争,社会生产力的发展、国家的进步与繁荣越来越取决于国民整体素质水平的提高。我国在向社会主义市场经济转变和大力加强社会主义精神文明建设的同时,对素质教育之重要组成部分的音乐教育提出了更高的要求。在新的历史条件下,过去音乐教育中单

简介：文章以新时期老干部工作的思维,创新工作理念,以人为本、服务为先,围绕党和国家工作大局,结合高校＂五老＂优势,整合资源,创造条件,搭建平台,引导老同志展示阳光心态,引导老同志体验美好生活,引导老同志畅谈发展变化,引导老同志建言献策、教学督导、著书立说、关爱晚辈、回顾历史、科学养生。不断为老同志＂老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所为,老有所乐＂保驾护航,为党的教育事业增添正能量。

简介：事业发展规划的有效实施是所有高校编制规划的初衷,但各高校实施现状良莠不齐。本文从组织传播学的理论角度结合高等教育管理,指出高校事业发展规划与组织传播特点及功能的共鸣,同时凸显其在传播过程中＂把关人＂＂组织结构＂和＂传播制度＂的理论原理,借鉴性地选择有效推动规划实施的高校进行案例典型,希望为高校事业发展规划的编制到有效实施的过程提供依据。

简介：办公室文化建设是教育事业单位文化建设的重要组成部分。是教育事业单位最直观的文化显现。是教育事业单位文化的缩影。本文就其构成、历史背景、特点和建设进行了解析。

简介：生产经营型事业单位作为具体企业单位属性同时具有事业单位特殊的特殊组织形式聚集了大量的各类专业人才。因而，人才培养和开发是该种类型的事业单位发展的重中之重。论文着眼于此类型事业单位，认真分析人才现状基础上，提出了要用“四结合法”引领人才引进机制；坚持原则与改革并进，创新用人机制；完善制度打造队伍，优化管理机制；丰富方式以赛促练，强化培养机制；出台办法建立指标，健全考核机制；提高待遇健全制度，完善激励机制综合的模式进行人才培养开发和开发。

简介：发轫于职教领域的能力本位理念,已成为指导当代整个教育改革与发展的新理念。公共事业管理专业面向广泛、岗位对综合素质与能力要求高的现实与其陈旧的教学计划形成较大反差,这一难题亟待破解。本研究借鉴扎根理论方法调研分析了该职业应备能力体系的33个观测点,以此为基础提出激发教学主体的能动性、构建开放式的教学机制、推行研究性的教学方式、倡导发展性的教学评价等＂四位一体＂的教学改革新路径。