简介：摘要：企业风险管理与内部控制紧密相连，后者是前者的关键组成部分。风险管理受内部控制影响，主要体现在几个方面：控制环境为企业管理风险提供根基；风险评估构成风险管理的基础；控制活动确保实现风险管理目标；信息与沟通在风险管理过程中扮演关键角色；监督确保风险管理的有效运作。在风险管理架构下，人员控制涉及完善招聘与培训体系、评价制度、实施人员轮岗与带薪休假；组织控制包括建立职务不兼容制度、岗位责任制度和优化业务流程；财务控制则通过执行单位预算控制、加强内部审计和建立风险财务管理制度来实施。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，带来了以水危机为代表的生态问题，已严重制约了社会的可持续发展。我国立足于马克思主义生态哲学思想，在破解城镇化过程中产生的水危机时，及时提出和践行了海绵城市为代表的中国方案，树立了绿水青山就是金山银山的价值观念。这种马克思主义生态价值观以海绵城市的持续建设等为载体，在解决各类生态危机的同时，还有助于引导大众形成正确的生态价值观，从而在社会意识层面助推国内的海绵城市建设。本文以渭东新城社区项目为例，阐明了海绵城市在应用后的生态哲学价值。

简介：转型中的国有企业更加关注人力资源管理的变革，由此人力资源管理的价值被得到进一步的关注和重视。人力资源管理面临的新挑战，随着新生代加入职场，以及信息化的发展，我们可以从源动力、生产力、胜任力、驱动力四个角度来列举当前面临的一些挑战，这同时也是我们在人力资源管理中要关注和解决的事项。

简介：摘要：思想政治工作是事业单位发展过程中重要的一部分，体现出一个单位的思想精神。事业单位通过政工宣传方式，高效的传播单位文化，推动社会风气良性发展。事业单位通过政工宣传方式，可以激发事业单位工作人员的工作积极性，提高事业单位的信誉度，推动事业单位可持续发展。新媒体时代对于事业单位政工宣传工作提出了新的机遇，事业单位需要创新政工宣传方式，促进事业单位政工宣传工作发展。

简介：　　摘 要 随着我国社会经济的快速发展，城镇一体化水平不断加快，所以农业经济已经成为城市经济基础，同时也是村民收入的主要来源，政府相关职能部门必须要加强农业经济发展的转型管理，才能够提高人民群众自身的经济收入，但是在促进集体经济不断发展的过程中，最主要的就是确保农业经济的发展策略，既要符合时代发展要求，又要结合实际，做到因地制宜。本文通过对农业经济转型管理的相关问题进行分析，探讨了一系列的促进保障策略。  　　关键词 农业经济；转型管理；变革策略  　　农业经济发展是比较新兴的主题，而目前对于农业经济发展的转型管理研究不足，所以对农业经济发展的相关政策也比较少，从目前仅在农业经济转型管理方面，包括信息共享，生态建设，土地流转等有着比较完善的思路，但是对于农业经济的发展，却并没有与之相配套的具体保障措施。为此，本文通过对农业经济的主要内涵进行分析，明确当前农业经济发展存在的主要不足，并且提出相应的解决策略。  　　 1 农业经济发展的主要内涵  　　要想对农业经济有着比较深入的了解，必须要明确农业经济的具体含义，从目前来看，农村就是指由一定数量居民共同组成的生活共同体，包括地域人口，文化等相关的基本要素，以农业产业为主，包括各种农场、林场、园艺和蔬菜生产等产业形式。由此可见，在农业经济发展的过程中，必须要确保长期共同生活居民的经济收入保持稳定，而且要有一定的归属感和互动关系。在传统农村集体经济发展的过程中，农村经济曾一度作为社会主义国家的重要标志，在我国取得了比较大的发展，但是随着当前我国社会经济体制的转型和改革，对传统的农村集体经济也有了明显的突破，而农村的集体经济，通过在城镇化快速发展的过程中，将农村的土地转变为城市的范畴，所以原来的集体经济管理模式也发生了明显的变化。  　　 2 农业经济发展的转型管理  　　通过各级政府以及相关部门，充分发挥集体经济的服务功能，帮助农村的集体经济发展，得到适当的政策倾斜，保证人民群众的生活质量得到有效提升，在农业经济转型管理不断发展的过程中，最主要的还是对人员安置和社会成本等方面有明显的政策倾斜。  　　通过加强农村的建设，能够促进各个地区之间的经济发展，实现协同合作，资源共享等，而且通过重视合作经济组织的建设，能够促进农民专业合作社的合作能力全面增强，更加适宜农民专业合作的服务功能，加大对农村供销合作社和农村集体组织，龙头企业等资源整合，搞好示范作用。具体地说在农业经济发展转型管理制定时，最主要的就是根据农村党组织以及其他组织工作程序进行分析，确保农村党组织思想领导组织方式得到有效改善。  　　 3 强化农业经济发展转型管理的重要作用  　　 3.1 政府全面履行职能，服务大众的要求  　　农业经济的发展最主要的目标就是，确保整个区域内部的社会经济得到协调统筹，保护人民群众的利益，所以政府必须要通过多种手段，对农业经济形势创造更加有利的发展空间，而且政府还应该积极发挥引导功能，对社会内部的经济生产活动进行有序调节，只有政府充分的履行自身经济职能，为农业经济发展制定相应的转型发展策略，才能够减少农村内部存在的不安全因素，保障社会的和谐稳定。政府在履行社會职能的过程中，还应该加强对资源的和谐优化，并且为整个农业经济发展搭建一个统一的贸易平台，促进各种资源信息的共享保障农业经济的工作得到全面升级。  　　 3.2 突破农业经济发展瓶颈的需要  　　农业经济属于一种新兴的经济事务，所以在发展的过程中必然会遇到各种各样的问题和挑战，只有加强转型管理才能够确保农村转危为安，在农业经济发展的同时，还应该对居委会办事处，以及行业从业人员进行全面的分析，明确具体的职责，对具体的资源和问题进行有效解决，促进农业经济的快速变革，顺应时代发展。只有完善转型管理，才能够促进农村经济的全面发展，而且对我国社会经济的现状来看，要想促进农业经济的相关政策的落实，必然要建立服务型的政府，只有及时的转变政府自身的角色，才能够促进社会经济发展更加高效，为经济运行提供良好的政治生态环境。  　　 4 农业经济发展转型管理存在的主要问题  　　 4.1 缺乏有效的法律保障  　　尽管农业经济组织管理的过程中依然有政府的政策支持，但是一部分被改制的股份合作企业并没有具体的法律地位，所以不具备法律人格，而且由于地方的政策文件对股份制企业的法律界定非常模糊，很多股份制企业只能够提供社会公共服务，但是却并没有明确的法律依据。股权确认属于内部确认，并不具备法律地位以及法律约束，这样也就导致各地区存在许多方面的问题，尤其是农地补偿费用和外嫁女的权益分配等，不仅会造成区域经济稳定性受到影响，还会限制农业经济的全面发展，因为法律地位不明确，而导致许多的农业经济组织在申办法人和开户等方面存在明显的限制。  　　 4.2 配套政策与运行机制不畅达  　　在政策管理方面，农业经济由于运行管理机制比较混乱，而且没有严格的政策规定，所以导致农业经济管理效果不理想。为此必须开展农业社会化服务示范创建行动，要重点抓好示范县、示范乡镇和示范主体创建工作，鼓励多元…主体进入农业社会化服务领域，大力发展农业生产性服务业。  　　 5 结论  　　本文通过对农业经济转型管理的保障研究，进行深入的总结和归纳，明确了当前农业经济发展的主要特点，以及政策性法规制定的意义，并且对农业经济发展存在的问题进行深入的探究，为加强农业经济发展提供了相应的策略。  　　参考文献：  　　 [1] 杨应辉，程芳香 . 四个“ 4” 助力集体经济 [J]. 农村财务会计， 2019 （ 03 ）： 14-17.  　　 [2] 李艳营，李增元 . 新时代农村农村治理的现代化转型 [J]. 中共石家庄市委党校学报， 2019 ， 21 （ 02 ）： 32-37.  　　 [3] 贺建军，毛丹 . 社会嵌入与农业经济发展——来自中国城市农村的经验证据 [J]. 浙江大学学报（人文社会科学版）， 2018 ， 48 （ 05 ）： 188-204.  　　 [4] 陈搏，王苏生 . 深莞集体经济发展比较研究 [J]. 特区实践与理论， 2019 （ 01 ）： 69-73. 

简介：摘要：随着大数据信息技术的发展与进步，人们对于大数据的信任随着大数据技术的更新不断提升，大数据技术的普遍应用不仅推动着各行各业的发展创新，也在一定程度上推动着社会的变革。人力资源管理作为企业运营管理中的重要一环，大数据思维和技术对于人力资源管理领域也产生着不小的影响。大数据的应用对于推动人力资源管理体系创新，推动人力资源优化配置都有巨大的作用，但是由于人力资源管理在我国发展的时间较短，大数据背景下的人力资源管理在管理观念与效率等方面还有很大的进步空间。

简介：摘要：十九大以来的五年，是党和国家发展进程中极不平凡的五年，面对内外形势的剧烈变化，我们坚持稳中求进、迎难而上、开拓进取，取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就，实体经济得到高速发展，全面改革取得重大突破，人民生活得到不断改善。然而，在高速发展的同时，也凸显了不少问题，能源消耗量过大，温室气体排放量严重超标，全球气候变暖态势越来越明显，使得人们最基本的生存环境受到了威胁。因此，我们必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，不断优化我们的生态环境，促使大气质量提升。在风景园林工程项目建设中，我们要结合时代发展要求，遵循低碳环保的理念，实现高质量的发展。

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简介：摘要：人力资源管理工作比较复杂，对管理层的工作能力要求相对偏高，因此在大数据时代下，管理策略和管理手段的变革不容忽视。管理工作人员需要坚持实事求是和与时俱进，在进一步调整以及改进的基础上保障人力资源管理工作的全面突破以及改进，真正实现与时俱进。大数据时代下的人力资源管理要求企业要发挥数据资源的价值，从海量的信息提取中有价值的人力资源信息，实现人力资源管理的信息化，帮助企业通过人力资源管理在市场上更好地立足，提升企业内部的人才竞争力。

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简介：摘要：当今世界正面临着百年未有之大变局，国际社会意识形态领域风云变幻，各种社会思潮观念激烈交锋。我们的教育要顶住压力、抵住侵蚀，就需要在除思政课程以外的各门课程中开展思想政治教育，用马克思主义的立场、观点和方法去教书育人；为学生构筑牢固的思想防线，抵制各种错误思潮和错误言论的危害。高等学校要办好人民满意的教育，需要我们以立德树人为根本任务，坚持走内涵式发展道路，不断提高人才培养质量。立德树人需要通过正确的思想引领来启迪人、感化人、塑造人、发展人，需要切实推进社会主义核心价值观进教材，进课堂，进学生头脑。学校教育和课堂教学在培育引导大学生形成和践行社会主义核心价值观的过程中起着主渠道作用。在全国高校思想政治工作会议上，习近平总书记对于提高学生思想政治素质提出了明确的指示和要求。习近平总书记指出，“高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题．要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。”为了回答“培养什么人、如何培养人以及为谁培养人”这个根本问题，课程思政的研究、探索和实践应运而生。

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