简介:青岛大学医学院附属医院(以下简称青医附院)自1999年开展人才测评工作以来,经过不断摸索和总结,已形成一套操作性及实用性强、独具特色的“立体”人才测评体系。笔者以青医附院科主任测评为例,介绍现代人才测评在该院开展的情况、步骤以及需要注意的问题。
简介:目的分析胸痛病人院前急救与护理体会。方法采取回顾类比的分析对比研究方法,对我院2015年2月至2016年5月期间入院接受治疗的120例患者进行分析研究,以上患者根据患者家属意愿在患者入院接受治疗前进行了院前急救与护理的体会试验对其,其中对照组60例,采取正常抢救护理,并与急诊室内进行急诊抢救。实验组60例,在接到电话通知后,带足医疗设备进行院前紧急强求护理,入院后持续急救。对比两组患者的治疗结果,并进行护理体会分析。结果经临床试验对比后,实验组患者无一例出现抢救不及时而死亡病例,对照组则出现一例因运输过程中,生命支持不足而导致的心肌梗死休克死亡。经比较,虽无显著差异,但相比较其患者在其他治疗体验上的预后处理问题,经比较,治疗结果评分,实验组均优于对照组,且P<0.05,表明具有统计学研究意义。结论在临床治疗紧急胸痛病人的急救过程中,更好的应用紧急治疗以及综合护理,能够有效的确保患者的生命健康,而对于降低死亡率问题,仍需要进一步进行统计分析研究。相比较传统抢救模式,院前急救,能够有效改善患者的预后治疗需求,在临床中,仍具有较高的推广价值。