简介:
简介:不执行统计报表制度的小型经济单位的从业人员统计,应当用抽样调查方法进行。小型经济单位的各种统计调查项目,其中如生产统计调查项目、经营统计调查项目、劳动统计调查项目等等,应当合并在一起并分行业进行抽样调查。对小型工业单位进行从业人员调查的抽样技术,包括:样本轮换方针、在样本轮换条件下如何构造估计量、怎样对估计量的方差进行估计等。
简介:建立健全进城务工人员社会保障制度有利于城市社会保障体系的改革, 《对进城务工人员社会保障与社会支持的思考》《工人日报》-2004.12.03第7版, [关键词]进城务工人员社会保障 一、进城务工人员社会保障情况的现状 进城务工人员是城市建设的生力军
简介:某维修机构各层级技术人员数量变化具有随机性、无后效性特点,可运用马尔可夫链对技术人员数量进行预测和调整.根据马尔可夫链的基本原理,建立该维修机构技术人员数量预测模型,确定概率转移矩阵,并对该机构2016-2018年各类技术人员数量进行预测.
简介:当前,我国越来越多的企业认识到管理人员绩效评估在企业经营管理工作中的重要地位与作用。但是,我国绩效评估管理理论及实践的研究工作都还停留在一个相对较低的水平,效果仍很不理想。本文通过构建企业管理人员绩效评估体系,为我国企业管理人员的绩效评估提供了借鉴和参考。
简介:摘要由于档案管理工作的枯操性、复杂性、繁琐性以及工作环境的半封闭性等特点,容易导致管理人员情绪低落、成就感不高,从而产生职业倦怠、心理抑郁、失衡等多种心理健康问题。探索档案管理人员心理健康问题的种种表现及其成因,提出解决其心理健康问题的应对策略,对于最大限度地调动档案工作人员的主动性、积极性和创造性,提高工作绩效,从而提高档案管理工作质量,发展我国的档案事业,具有重要的意义。??关键词档案管理;心理健康;自我调节
简介:档案工作涉及到社会的各个行业,关系到社会生活的许多方面,因此对于档案工作,我们应该谨慎认真地对待。恰恰档案工作的质量取决于档案工作者的素质,而档案管理人员在这这中间又扮演者至关重要的角色,所以必须加强档案管理人员的职业素质,以便推动档案工作的更好的发展。本文对如何提升档案管理人员的专业素养,进行了简要论述。
简介:从汽车维修岗位从业人员的综合分析,确立汽车专业人才培养目标,提出提升汽车专业人才技能的途径和办法,全方位打造动手能力强、专业技能过硬的蓝领人才。
简介:摘要狠抓落实,努力提高执行力、胜任力、约束力、亲和力和创新力。
简介:摘要质量是产品的保证,检验是质量的保证,质量检验工作是提高产品质量、维护产品品牌形象的必要手段。因此,作为质检人员,他们必须具有良好的思想道德与职业道德,以及丰富渊博的专业技术知识等,只有这样才能促进我国烟草行业的可持续健康稳定发展。本文论述了当前烟厂工艺质检人员应具备的专业素质策略。
简介:摘要十二五期间,改性塑料行业的发展重点是通用塑料的工程化和工程塑料的高性能化。实现通用塑料高性能化需要塑料改性技术的创新,本人结合多年一线的科研工作,谈一谈如何做好这方面的工作。
简介: (二)外出务工人员回乡创业对提高农村的民主管理具有积极的意义 回乡创业人员不仅带来了资金,制定优惠政策支持外出务工人员回乡创业,这部分回乡创业人员对地方经济的发展及新农村建设都有重大贡献
简介:摘要随着科技的不断发展,安全生产始终排在首位。集团公司以大势所需提出“从零出发向零奋斗”指导方针,决定了矿井信息化发展趋势,矿井人员定位系统的应用一方面提高了集团公司管理水平的提高,另一方面对矿井生产各项信息进行汇总,让管理者对在生产中的细节有主观认识。
简介:<正>(一)计生工作的特殊性要求计生工作者有相当高的素质。与物质生产劳动相比,计生工作有许多明显的特点;一是连续性。生育问题是人口再生产行为。从全社会来看,人们的婚育活动总是在不断地进行,每天都有若干对男女结为夫妻,每时每刻都有若干个婴儿呱呱坠地。这就要求计生工作持之以恒,时刻不能放松。否则由于人口生产的贯性,就会影响好几代人。
简介:随着改革开放的深入和市场经济的发展,人口流动日益频繁,由此而来的外来人员违法婚姻现象也逐渐增多,严重影响了杭州市婚姻登记管理和计划生育工作。如何采取有效措施,清理和杜绝违法婚姻已成为摆在民政、计生部门面前的一项艰巨任务。为认真贯彻执行《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》、《浙江省婚姻登记管理办法》、《浙江省计划生育条例》,
简介:摘要正确认识基层管理人员的价值,充分了解他们的需求,重点研究相关激励措施是企业发展不可或缺的。本文将针对企业基层管理人员的激励机制进行探讨,以期为企业基层管理人员激励体系的完善提供借鉴。
会计人员继续教育问题探讨
浅议新形势下统计人员的素质
小型经济单位从业人员调查抽样方法研究
企业财会人员工作现状及管理
进城务工人员社会保障问题探讨
统计人员应如何适应市场需要
某维修机构技术人员数量预测方法研究
企业管理人员绩效模糊综合评价
提高公路工程监理人员的基本素质
关注档案管理人员的心理健康
浅议档案管理人员专业素质的提升
强化汽车从业人员技能训练培养蓝领人才
努力提高办公室人员的“五力”
浅谈当前烟厂工艺质检人员应具备的专业素质
配方设计人员如何加强塑料改性技术的创新
构建外出务工人员回乡创业的支持体系
浅谈人员定位在生产矿井的重要性
浅谈计划生育工作特点及其人员的素质
杭州市外来人员违法婚姻调查
浅议企业基层管理人员的激励机制