简介：最近几年,技工院校有技术的青年学生越来越受到各类单位的青睐,同时我们也清醒地认识到我们的学生与大学院校的学生相比还有很多劣势,需要更好地成长与发展。技工院校的班干部培养与中小学、大学的培养模式相比较而言,更应该走出自己的学生特色、专业高度和技能远景。

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简介：摘要：正确选拔与培养的班干部是班主任管理班级的得力助手。当前，中职学校班级管理工作仅仅靠班主任一人是远远不够的，必须选拔与培养得力的班干部协助班主任参与班级管理工作。那么，班主任怎样才能正确选拔与培养班干部，让他们成为班主任管理班级的得力助手呢？作者通过自身做班主任的经验，对正确选拔与培养班干部进行积极摸索后，总结出以下选拔与培养班干部的方法。

简介：机遇因素长期困扰我国人事任用工作。遏制干部任用中的机遇因素,主要应从坚持党管干部工作原则、改革人事制度、加强政治教育工作、加大人事工作反腐倡廉力度等方面作好工作,为建设一支高素质的干部队伍,提供组织保证、人才保证。

简介：摘要：班干部在学生教育管理工作中起着桥梁、纽带和助手的作用，它是初中思想政治和教育管理工作的重要力量。但随着学校德育工作的不断创新，教育面对素质教育的不断发展，这也给初中学生自我管理、教育、服务带来了巨大的压力与挑战。因此，建立一支德才兼备、品学兼优和综合素质与能力强的班干部对于班级教育与管理以及学生实现全面化的发展起着至关重要的作用。但是目前班干部任用和管理中存在一些问题，本文分析班干部任用存在问题、原因以及分析如何着眼解决的对策等方面阐述。

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简介：摘要班级是学校教育教学的基本单元，是浓缩的社会，和谐的家园。班主任要想当好家长，单靠个人的力量是远远不够的，要学会借力，不仅要借助社会、学校、家庭的力量，还要借助于班干部的力量。班干部在班级管理中主要起到桥梁作用、助手作用和示范作用。班干部是班集体的核心，是学生中具有奉献精神的先进分子，是学生思想教育、文化学习和课余生活等各项活动的直接参加者，具体组织者和管理者。能否选拔优秀的班干部在班级管理中至关重要。本文现就如何选拔和培养班干部谈几点看法。

简介：培养和选拔年轻干部是一项紧迫而又艰巨的任务。本文就培养和选拔年轻的教育干部进行了探讨。

简介：摘要：众所周知，班主任的工作多而繁琐，不可能随时随地跟随班级，因此需要一个很好的助手--“班干部”来协助班主任更好的管理班级。班主任在接到一个新班后，应及时正确的选拔和培养班干部，让它们在班级里充分发挥作用。在班级管理中，班干部队伍的建设好与否，直接影响着班级管理的质量和学生的健康成长。其作用的发挥对培养良好的班风有着至关重要的作用，很大程度上会影响班级的凝聚力，影响班上同学身心健康的发展和学习成绩的提高。因此，充分发挥班干部的作用，既有利于学生更好的管理自己，也锻炼了班干部的各项能力。

简介：摘要：一个优秀的班集体，离不开懂得管理的班主任，更离不开一群有服务意识、积极向上、起着榜样带头作用的班干部。班级管理中，由于教师和初中生之间存在一定的距离感，很多事情解决起来会有一定的难度，这个时候，班干部就可以起到教师和学生之间沟通的桥梁作用。班干部队伍培养的好，对于班集体的建设和学生的学习成长都有着非常重要的作用，同时也可以减轻班主任繁重的工作压力。因此，班主任对于班级干部的选拔和培养必须重视起来，使其发挥模范带头作用。

简介：第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍、依据《中国共产党章程》，《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。

简介：摘要改革三十年来，党的干部任用机制无论从形式还是到内容都发生了一些变化，因此，高等学校如何建立科学的干部管理机制，有其内在的特殊性需要正确应对。本文分析了目前高校干部管理现实中存在的一些现象，提出了相应的管理思路，对认识高校的干部管理工作有一定参考价值。

简介：第一招：培养他们明确的工作目的和长远的人生目标。让他们在工作中多磨练，这样有利于他们获得更多的经验，为以后走入社会做准备，有利于他们在学习和工作中更有方向和动力。

简介：摘要每一位班主任都希望自己的班级具有凝聚力，班级里的学生在学习、纪律、生活等方面有条有理，向着一个好的方向发展。但班主任的时间也是有限的，需要自身学科水平的提升，需要协调自己的生活，所以让班主任每时每刻都待在班级里，那也是不现实的。

简介：摘要：班级是学生进行学习活动的主要场所，同时也是学生学习的主要环境。一个优秀的班级必须要具有强大的凝聚力，使学生在学习过程中产生学习兴趣。但是，由于班级中的学生人数较多，教师一双眼睛不能完全观察到班级中存在的问题和现象，对学生的管理自然存在很多不足。班级干部作为班级管理的辅导者，班主任的好助手，能够配合教师共同管理班级，维护班级纪律，起到学生与教师之间沟通桥梁的作用。但是，班级干部选拔并不是随意进行，因为初中时期的学生正处于青春期，对事情都有自己独特的看法和见解。所以，在选拔班级干部的时候也要适当听取学生的建议或者意见，当班干部选拔结束后，教师要对班干部的能力进行综合培养，使班干部能够充分发挥自己的价值和作用，为班级管理做出贡献。

简介：摘要：班干部的培养与管理是班主任工作的核心。班干部作为班级管理的中坚力量，笔者从分析当前2种常见的选拔方式出发，提出了“面试+投票”的班干部选拔方式，选拔一批素质高、能力强的同学成为班干部，形成体系完善的团队，协同管理班级，形成良好的自治氛围。

简介：摘要：在新形势下，优秀年轻干部对社会发展具有重要作用，在激烈的市场经济竞争环境中，不断强调人才优势，加强对人才资源的利用。尤其是国有企业，正面临转型时期，内部体制发生改变，年轻后备干部相对较少。基于此，企业需要针对优秀年轻干部进行全面选拔，并对内部年轻干部进行充分培养，通过了解当前的选拔培养现状，制订一系列的培养措施，加大对后备干部的重视力度，有效推动国有企业的快速发展。

简介：摘要：班干部的选拔与培养是班级管理工作的重要环节，对于形成良好的班风和学风具有重要意义。本文通过对初中班干部选拔与培养策略的探讨，旨在帮助班主任更好地进行班级管理，提高学生的自主管理能力和团队协作精神。文章首先分析了班干部选拔的原则和方法，进而提出了班干部培养的具体策略进行了阐述。