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  • 简介:上世纪80年代毕业于技校的国有企业职工肖某1994年间到厦门某外资企业工作,后续订的合同期限再次届满企业不再与肖某续订合同,双方劳动关系终止。肖某认为,他们在调入厦门市之后,虽与企业签订劳动合同,但这并未改变她调入之前的固定工身份。故起诉要求该企业按照有关法律规定,按连续工龄支付每人经济补偿金约十万元。倘若在合同期满时都要支付给每位"原固定职工"一笔经济补偿金,这对企业而言将是一笔沉重的负担:但如果原固定职工在终止合同时不能得到经济补偿,似乎又有悖常理。由此引发——

  • 标签: 经济补偿金 解除劳动合同 固定工 劳动关系 用人单位 外资企业
  • 简介:为了应对青少年非意愿妊娠风险,世界卫生组织提出了增加青少年紧急避孕在内的避孕知识和服务可及性。由于重复流产对未婚女性青少年的身心危害更大,我们认为可以通过促进发挥紧急避孕补救措施的作用来预防未婚女性青少年重复流产的发生。基于此,文章对未婚女性青少年的重复流产及紧急避孕状况进行分析发现,未婚女性青少年重复流产发生的主要原因为常规避孕失败比例较高,以及使用紧急避孕药的比例较低,且即使使用了紧急避孕药,其失败的比例亦较高。此外,未婚女性青少年重复流产者掌握的紧急避孕相关信息较为欠缺,而医生提供咨询服务是未婚女性青少年获取相关信息的首选期望途径。综合来看,技术服务人员在未婚女性青少年流产后提供包括紧急避孕在内的避孕咨询,应成为预防其重复流产发生的重要举措。

  • 标签: 重复流产 紧急避孕 未婚女性青少年
  • 简介:郭巨儿与亚伯拉罕杀子两个案例比较表明:像儒家那样坚持“事亲为大”的亲本主义立场或是像基督宗教那样坚持“信神为大”的神本主义立场,都有可能构成某些恶事恶行的精神支柱和内在根据;只有坚持“尊重每个人的人格尊严和基本权利、关爱一切人的人性生活和正当利益”的批判人本主义原理,才有可能克服特殊主义的内在悖论,实现普世爱人的崇高理想。

  • 标签: 郭巨 亚伯拉罕 儒家 基督宗教 批判人本主义