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简介：通过对不同背景企业的党政人才、中高层管理人才和中高级技能人才及专业技术人才的职业发展现状调查发现，企业人才对茸我职业发展方向和期望总体基本明确，但官本位思想及观念仍然主导企业人才职业生涯的选择；人才工，作和所学习’的专业基本对口，但学非所用的问题不容忽视；我国企业发展前景有助于企业人才实现自己的理想和人生目标，但仍有相当数量的企业人才并没有把企业愿景和自我人生目标的实现有机结合起来。

简介：上海已组建集中统一的国有资产管理新体系，实施“谁出资、谁派人，谁控股、谁管理”的办法，通过董事会聘用、市场招考、党组织推荐等形式，实行经营者竞争上岗试点，在全市国有企业中形成了“三个机制”：即以产权为依托的企业干部管理新机制；由组织部牵头和国资、审计、纪检、工会共同参加的“五位一体”考核体制；由企业监事会、财务、审计共同组成的企业经营监管制衡机制；以及经营者激励约束的新机制。

简介：城阳区地处城乡结合部，辖区面积大，外来人口多．食品安全监管对象点多面广，食品安全工作任务重、责任大。近年来，城阳区全面贯彻落实上级对食品安全工作的部署要求，围绕夯实监管基础，破解监管难题．着力健全组织体系，完善监管机制，狠抓基础工作，

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简介：本文基于控制机制理论，对W县的茶叶质量安全控制体系进行分析。指出，研究表明：乡镇属地结果控制、政府部门行为控制、茶叶行业社会控制的茶叶质量安全控制体系可以较为有效地保障县域茶叶质量安全。

简介：一、建立我国存款保险制度的必要性(一)金融风险是客观存在的,要建立区域金融安全网,就需要建立存款保险制度根据《巴塞尔协议》规定,商业银行资本充足率要求8%以上,商业银行主要通过组织存款开展经营活动,其高负责与安全性成反向关系,承受市

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简介：中小微企业是国民经济中最活跃、最基础、最具创造力的组成部分。其发展事关经济繁荣、民生就业和社会稳定，地位举足轻重。2012年，广东通过实施帮扶中小企业行动计划，加快构建中小微企业综合服务体系，促进了中小微企业的转型升级和稳定发展，广东经济的综合实力跃上历史性新台阶，全省生产总值达5．7万亿元。增长8.2％。总量继续居全国首位。

简介：“自我雇用”是韩国变化经营专家具本亨在此书中提出的谋求工作的新概念。他讲述了这样一个故事：两个被迫在大沙漠中紧急着陆的飞行员，刚刚迫降之后的很长一段时间，完全寄希望于救援人员的到来，坐在沙漠里急切地等待，可是救援部队始终没有出现。于是他们开始在荒无人烟的沙漠中满无目的的寻走，可是没走多元就感到筋疲力尽，不得不再次回到飞机迫降的地方。

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简介：随着我国教育改革的不断推进，中等职业学校的生源状况发生了很大的变化。本文就充分发挥中等职业学校的育人功能，提高教育和管理效果．营造健康向上的校园文化，促进学生形成正确的世界观、人生观及价值观做一些探讨。

简介：中铁十一局集团四公司甬金项目部加强安全基础建设，逐步探索出一套行之有效的安全管理方法，形成了确保安全生产的新体系。

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简介：“比大地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的心灵”——在世人对心灵的诸多赞美中，没有比雨果这优美而动情的名言更脍炙人口的了：“寂然凝虑，思接千载；悄焉动容，视通万里；吟咏之间。吐纳金玉之声；眉睫之前，卷舒风云之色”，这是我国古人对心灵奇妙作用的精彩描绘。宇宙之内，天地之间，最为神秘、奇幻、微妙的莫过于人的心灵了，

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